33249
2
Ссылки по теме:
- 10 типов работников, с которыми надо быть начеку
- Сестренка "пошутила"
- Мигранты — о том, почему они больше не хотят жить в России
- Как это делается: Работа могильщика
- Arbeit macht frei Или как я работника искал
Новости партнёров
реклама
Всегда заполнял подобные вопросы всяким бредом, единственное, что серьезно оформлял, так это опыт работы, образование, и достижения. Секретарше вообще пофиг, а вот когда начальник отдела начинает вникать, кто я и что делал, начинается не "ля-ля тополя", а нормальный разговор как с профи, в котором становиться понятно "ху из ху". Так что да, тем людям кто занимается общественно не понятными работами (менеджер), приходится терпеть подобное, а всякие технари и работяги, с подомным маразмом не сталкиваются и не плачут по такой не справедливости.
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
- (рук-ль HR) выйдите в коридор и громко прокричите "......" (фразы не помню,но был какой-то идиотизм);
- а могу поинтересоваться смыслом данного действия? т.к. я не вижу резонности в этом,выполнять не буду
впоследствии отказ,формулировка- неумение работать в команде(??!!!), неспособность выполнять распоряжения руководства...))
я в ступоре. я технарь. энергетик. моя работа на любом месте - обеспечить бесперебойное электропитание. никаких подвигов... так и не смог ответить на этот вопрос. а до встречи с генеральным (в принципе только ему придется работать со мной) даже не дошло.
Но если мозгов нет, то конечно все это нереализуемо. Эта как раз та область, которая очень требовательна к уровню IQ. Нет мозгов - иди копай.
Друг работает отделочником. Ему ванную комнату сделать 2 недели, а по цене в районе 30-40 рублей в среднем. Клиентов масса, т.к. делает на совесть. Тут даже реклама не нужна, сарафанное радио лучшая реклама. Да и по себе могу тоже сказать то же самое. Я в автосервисе электриком уже третий год на себя работаю. Клиенты набиваются очень быстро. И з/п устраивает. Так что лучше, вот лично по мне, такой, как ты сказал, черный нал, чем рабом под дядей ходить, и отдавать часть своих заработанных денег. Придет время, возможно открою ИП, когда у меня начнут люди работать.
И в свое время тоже прошел этап "работать на себя". Потом хватило ума понять, что работая на дядю, но в солидной фирме, раза в три больше буду зарабатывать, чем на себя, но перебиваясь случайными заказами.
Отделочник, электрик... Да, для такой работы мозги - самое главное ;)
Автосервису-то ничего не отстегиваешь? Работаешь в их помещении, на их оборудовании - чиста на себя? Всю выручку себе в карман? Нет? Тогда ты просто работник автосервиса, подрабатывающий левыми заказами. Я на таких насмотрелся, можешь ничего не рассказывать.
Вот когда уйдешь в полностью автономное плаванье: без халявного помещения, оборудования, электроэнергии и клиентов, которые в автосервис приезжают. Когда клиенты действительно будут только через "сарафанное радио" - вот тогда и поговорим. Получится ли работать в черную и в плюс.
Засим откланиваюсь :)
Но мать его етить высшее образование подавай!!! Даже на какого-нибудь сраного продавца консультанта мобильных телефонов и то вышку им подавай...
Без вранья могу сказать что по работе своей отсмотрел несколько сотен резюме, и несколько десятков кандидатов собеседовал лично.... да, есть высшее образование у ребят, молодцы.... и идут работать менеджерами и операторами пк... А по профилю мне только несколько человек сказали что хотят в перспективе хотят пойти работать...
Спрашивается и стоило 5 лет псине под хвост выкидывать, чтобы пойти работать менеджером???.......