3089
9
Японцы известные трудоголики. Но правда, иногда это заканчивается тем, что люди просто «сгорают на работе». В одной из компаний страны Восходящего солнца задумались, как спасти своих сотрудников от частых стрессов. Придумали весьма необычный способ – напряжение им помогает снимать присутствие кошек в офисе.
Руководство фирмы Ferray Corporation, которая занимается интернет-решениями, предложило своим подчиненным надбавку в размере пяти тысяч иен за то, что те приведут в офис хотя бы одну кошку. Причем желательно найти ее на улице. Но и своих домашних питомцев приводить также разрешено. На предложение откликнулись почти все, кто работает в Ferray Corporation. Более того, некоторые принесли на работу не одно животное.
×
Это позволило сотрудникам не отходя от рабочего места контактировать с животными и каждый день получать заряд кошачьей милоты.
Эксперимент оказался очень удачным. Как отмечает руководство, в компании производительность труда стала заметно выше, также улучшилось и общение внутри офиса, а вот уровень стресса, наоборот, снизился.
Еще одним плюсом стало то, что многие эти котики были взяты с улицы и теперь у них есть свой дом. Кроме того, за ними теперь ухаживают, кормят и поят. Жить в офисе куда безопаснее, чем на улице.
Так у японцев получилось соединить две полезные вещи: повысить производительность и обеспечить жильем бездомных животных. Все довольны и все в прекрасном настроении.
Источник:
Ссылки по теме:
- Крымская кошка Пуша приняла на воспитание четырех бельчат
- Приют все никак не может найти хозяев для кошки из-за ее необычного окраса
- Так выглядит безграничная любовь щенят к кошке
- 20 случаев, когда люди ждали от кошек море любви, а получили океан проблем
- Котенок из Японии, который спит на спине как человек
Новости партнёров
реклама
"Сотрудники японских компаний должны демонстрировать командный дух, даже если в эти сверхурочные вечерние часы не делается ничего полезного.
(с) paulinusa Я проработал в японской фирме два года и… видел, как коллеги спали на рабочих местах, чтобы показать свою усталость. В общем-то, проспав два часа, они и должны задержаться как минимум на то же время после окончания рабочего дня. Еще считается, что нельзя уходить раньше руководителя. Если, как это часто бывает, ему скучно дома, он попросту сидит в Интернете или читает газету, в то время как остальным до смерти хочется домой.
(с) Kakukakushikajika Иностранцам, которые не видят ничего плохого в смене работы, трудно понять, что удерживает японцев, особенно если условия труда далеки от идеала. Японцы часто говорят о том, что любят свое место работы и гордятся принадлежностью к своей компании. Им может и в голову не прийти пересмотреть свои взгляды.
Проблема 2. Низкая производительность
Низкую производительность японских компаний отмечали многие. Повсеместные переработки не приближают результат. Никто не стремится уложиться в отведенный срок. Некоторые доходят даже до намеренного затягивания, чтобы их работа казалась более напряженной и требующей дополнительных усилий.
blockquote У меня сложилось впечатление, что хотя люди вроде и задерживаются допоздна, но если выбросить перекуры, походы в туалет, телефонные звонки украдкой, длинные перерывы на обед и тому подобное, окажется, что работают в офисах всего по 5-6 часов.
(с) Daniel Sullivan Многие японцы не слишком напрягаются, просто они тратят уйму времени на бессмысленную бумажную работу и ненужные действия.
Проблема 3. Они не так уж много работают на самом деле
Во многих комментариях говорится об отсутствии фактических результатов в японских компаниях. Так что можно говорить не о сверхурочной работе, а о долговременном пребывании в офисе.
У меня как-то был разговор с японцем, который до этого жил и работал в Австралии, в Сиднее. По его словам, японцы всегда готовы посетовать, как тяжело приходится на работе, но все это ерунда. Его коллеги-австралийцы трудились гораздо усерднее, что успеть все сделать до пяти вечера. Он считал, что японцы просто бездельничают и попусту тратят время. Мне часто приходилось видеть спящих на рабочих местах людей – в моей стране это основание для увольнения.
(с) Tamarama Скорей всего, японские работники настаивали бы на том, что и в самом деле «напряженно трудятся». Похоже, что японцы и иностранцы по-разному понимают, что такое тяжелая работа.
..."
А кто то им завидует при этом. Впрочем завидуют им папуасы, типа тех же хохлов. Но это их проблемы.