949
1
К сожалению, передовые тренды, даже в такой сфере, как трудовой рынок, доходят до России с заметным опозданием. И пока мир готовится к сокращению трудовой недели, а в отдельных странах вводится безусловный базовый доход для граждан - россиянам повышают пенсионный возраст.
Введение безусловного базового дохода, снижение трудовой нагрузки на граждан, сокращенные рабочие дни и даже короткая рабочая неделя – все это постепенно становится трендом современности и уже не кажется чем-то фантастическим. Идеи о том, что эффективность работы сотрудника повышается с сокращением рабочего времени, сегодня поддерживают видные эксперты во всех уголках планеты. Накануне в Давосе обозначили новую веху в продвижении этой концепции. Не исключено, что в обозримом будущем население планеты действительно получит больше свободы от работы.
Компаниям по всему миру следует подумать о массовом переводе своих сотрудников на новый рабочий режим – четырехдневную рабочую неделю. Такое предложение в рамках Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария) озвучили два влиятельных эксперта: голландский историк и экономист Рутгер Брегман, а также психолог школы бизнеса при университете Пенсильвании Адам Грант.
По утверждению Гранта, в случае снижения продолжительности своего рабочего времени человек значительно эффективнее концентрирует внимание на выполнении поставленных задач, более того, показатели его креативности и качества выполняемой работы в таких условиях зачастую демонстрируют заметный рост.
«Такие люди проявляют больше лояльности к своим компаниям, готовым проявлять гибкость в отношении их частной жизни и времени, проводимого вне работы», - считает эксперт.
Брегман полностью поддержал своего коллегу и добавил, что философы, социологи и экономисты десятками лет были уверены в том, что с течением времени человечество все же добьется того, что сможет работать значительно меньше. При этом, по словам экономиста, реальные изменения ситуации наметились лишь в семидесятых годах минувшего столетия.
Брегман также рассказал, что предприниматели еще в двадцатых годах ХХ века начали фиксировать положительный эффект в случаях, когда сотрудникам сокращали рабочую неделю.
«К примеру, известный всем Генри Форд заметил, что после перевода сотрудников на 40-часовую рабочую неделю вместо 60-часовой, его работники продемонстрировали заметный рост производительности, потому что уставали значительно меньше», - подчеркнул эксперт.
Примечательно, что идея, которую отстаивали Брегман и Грант перед участниками Давосского форума, давно не является чем-то новым. Так, компании по всему миру уже давно тестируют режим 4-дневной рабочей недели в собственных офисах. К примеру, заметно меньше работать теперь приходится сотрудникам организаций в Японии, Новой Зеландии, Германии и других странах мира. Как показали первые результаты этого эксперимента, в новых условиях качество работы сотрудников компании не снизилось, а напротив – ощутимо повысилось.
К сожалению, передовые тренды, даже в такой сфере, как трудовой рынок, доходят до России с заметным опозданием. И пока мир готовится к сокращению трудовой недели, а в отдельных странах вводится безусловный базовый доход для граждан - россиянам повышают пенсионный возраст, а государство всячески уклоняется от исполнения своих социальных обязательств.
Компаниям по всему миру следует подумать о массовом переводе своих сотрудников на новый рабочий режим – четырехдневную рабочую неделю. Такое предложение в рамках Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария) озвучили два влиятельных эксперта: голландский историк и экономист Рутгер Брегман, а также психолог школы бизнеса при университете Пенсильвании Адам Грант.
По утверждению Гранта, в случае снижения продолжительности своего рабочего времени человек значительно эффективнее концентрирует внимание на выполнении поставленных задач, более того, показатели его креативности и качества выполняемой работы в таких условиях зачастую демонстрируют заметный рост.
«Такие люди проявляют больше лояльности к своим компаниям, готовым проявлять гибкость в отношении их частной жизни и времени, проводимого вне работы», - считает эксперт.
Брегман полностью поддержал своего коллегу и добавил, что философы, социологи и экономисты десятками лет были уверены в том, что с течением времени человечество все же добьется того, что сможет работать значительно меньше. При этом, по словам экономиста, реальные изменения ситуации наметились лишь в семидесятых годах минувшего столетия.
Брегман также рассказал, что предприниматели еще в двадцатых годах ХХ века начали фиксировать положительный эффект в случаях, когда сотрудникам сокращали рабочую неделю.
«К примеру, известный всем Генри Форд заметил, что после перевода сотрудников на 40-часовую рабочую неделю вместо 60-часовой, его работники продемонстрировали заметный рост производительности, потому что уставали значительно меньше», - подчеркнул эксперт.
Примечательно, что идея, которую отстаивали Брегман и Грант перед участниками Давосского форума, давно не является чем-то новым. Так, компании по всему миру уже давно тестируют режим 4-дневной рабочей недели в собственных офисах. К примеру, заметно меньше работать теперь приходится сотрудникам организаций в Японии, Новой Зеландии, Германии и других странах мира. Как показали первые результаты этого эксперимента, в новых условиях качество работы сотрудников компании не снизилось, а напротив – ощутимо повысилось.
К сожалению, передовые тренды, даже в такой сфере, как трудовой рынок, доходят до России с заметным опозданием. И пока мир готовится к сокращению трудовой недели, а в отдельных странах вводится безусловный базовый доход для граждан - россиянам повышают пенсионный возраст, а государство всячески уклоняется от исполнения своих социальных обязательств.
Источник:
Ссылки по теме:
- Посудомойка отсудила у отеля $21,5 млн за требование выходить на работу в воскресенье
- А вы пройдете тест, обещающий зарплату $100 000 в год?
- Профессиональная гонщица рассказала о собаках из своей упряжки - это удивительная команда!
- "Клиент всегда прав"? 14 случаев, доказывающих слегка обратное
- 20 работников, которые очень быстро устали от своей работы
Новости партнёров
реклама
Согласно новым правилам, для назначения социальной пенсии по старости гражданин должен накопить определенное соотношение трудового стажа и баллов, сообщает издание «Аргументы и Факты».
Так, в текущем году нужен стаж в десять лет и 16,2 балла. При этом женщины будут выходить на заслуженный отдых в 55,5 года, а мужчины в 60,5 года. Затем соотношение начнет меняться каждый год: 11 лет и 18,6 балла, 12 лет и 21 балл, 13 лет и 23,4 балла, 14 лет и 25,8 балла, 15 лет и 28,2 балла, 2025-й и далее 15 лет и 30 баллов.
Те кто не добрал стажа или баллов, могут рассчитывать на минимальную пенсию по старости. Но если пожилой человек продолжает работать, пусть даже ему 70 лет (мужчины) или 60 (женщины), то рассчитывать на выплаты от государства он может не рассчитывать, пишет «URA.RU».
Кроме того, никто не освобождает будущих пенсионеров от сбора справок и подтверждающих документов. Получать пенсию, считает государство, это привелегия, а не право. А привилегии, как известно, надо заслужить.
Поэтому придется заранее позаботиться наличием трудовой книжки и правильностью ее заполнения, также прочими подтверждающими трудовой стаж документами. Например, справок из архивов или налоговой и т. п
В переводе на простой язык это значит "Если ты сволочь не подохнешь до пенсионного возраста, и будешь выделываться и работать - то не факт что ты, растратчик бюджета, получишь что-то ! Не для этого правительство и сам президент, великий и само собой самый умный и честный, работает не покладая рук !" :)
У нас хоть мы и не иностранные, но тоже слава богу есть такая возможность (правда продвигали ее со скрипом , руководство жутко боялось и упиралось) .
В офисе в обязаловку мы только 2 дня в неделю . Остальное время на переговорах + на удаленном доступе из дома. 5 дней тухнуть в офисе от звонка до звонка я себе это уже плохо представляю, разве что только в страшном сне.
Не знаю как непосредственно в Германии Нидерландах и США, но в их филиалах здесь в Москве , даже средний линейный сотрудник манагер бумажек, меньше 60 не получает.
А уж + - специалист -ну там логист какой нибудь бухгалтер и прочее - не меньше 100. Наши такими суммами похвастаться не могут - потому что все кроят да выводят любыми достумными способами .
Что то вспомнилось, мы в СССР, когда пацанами были, реально готовились к коммунизму, когда все бесплатно будет. Я , например, точно знал, что за мотоциклом побегу в магазин, Иж-Планета-Спорт.
Авторы доклада из Голландии (пенс.возраст 66 лет и будет повышаться дальше), и из США (пенс.возраст 67 лет).
Кому не лень, может капнуть, когда там установили такой пенс.возраст. Потом посчитать, насколько позже эти "модные" тенденции докатились до России. Потом дождаться, когда там действительно будет введена 4х-дневная рабочая, а не просто какие "иксперты" потрындят на форумах, добавить к этому сроку первую цифру, и тогда они узнают, когда же это докатится и до России.
Факт звучит так : Пенсионный возраст для жителей Нидерландов достигнет 67 лет 3 месяцев к 2022 году и после этого будет заморожен. Правительство страны приняло это решение, основываясь на данных национального бюро статистики CBS о продолжительности жизни граждан. Т.е. в связи с ростом продолжительности, и само собой качества жизни жителей Нидерландов, возраст буден немного увеличен. Что в общемто логично. Теперь давай сравним с нами ? Продолжительность жизни уменьшается, качество жизни тем более, и нам тоже повышают ! Это при реально разваливающейся экономике и реально невозможности устроиться на нормальную работу уже после 45-50 лет ! Вы когда делаете такие "вбросы", всю информацию выдавайте плз, а не кусочек "для красоты". Ну и пытаясь "оправдаться" сказками что и "запад загнивает", не забывайте какой реальный кошмар творится у нас !
В Нидерландах на текущий момент пенс.возраст - 66 лет. Я написал ровно это. И про штаты ещё.
Вы мне в ответ написали: "Вы зачем информацию перевираете?" Где и что я переврал? Я могу предположить, что вы читаете не внимательно, и пенс.возраст штатов отнесли на счёт Нидерландов.
Но проедемся дальше по вашему комменту. "Продолжительность жизни уменьшается". Или пруф давайте, или, извините, не пиз#ите. По официальным данным - увеличивается. Никаких заслуживающих доверия альтернативных исследований я лично не находил и не нахожу. Частные мнения каких-то там диванных экспертов не более чем их частное мнение.
Экономика разваливается? Да, действительно есть проблемы. Вот только вы же призываете всю информацию выдавать, да? Ну так никогда не надо забывать в этом контексте упоминать, что львиная доля проблем нашей экономики из-за санкций наших западных "партнёров".
И что в итоге то? Вы меня необоснованно обвинили во вранье, сами приплели ничем не подтверждённую чушь и заботливо опустили неудобные в вашем контексте факты. С автором поста в одном агенстве зарплату получаете? Шутка, конечно. Наверное :-). Просто никогда не надо забывать что любые ничем необоснованные обвинениям ровно также зеркально можно применить и к вам, и будут они ровно настолько же "достоверны".
Правда не понятно как при этом будут существовать миллиардеры.... Они как бы в логику не укладываются.
"Пока в отсталой рашке поднимают пенсионный возраст до уровня светочей и общечеловеков, два болтуна придумали, что надо бы меньше работать".
Вроде все о том же, но как заиграл автор поста в новом свете! :)
Ну раз такие эксперты сделали выводы,то однозначно введут 4-х дневную рабочую неделю.
Как считают производительность труда? Очень просто:
Берем хирурга, отправляем его вырезать аппендицит. По итогам подсчитываем:
Американский хирург вырезал аппендикс за 30 минут и получил 12000 долларов.
Русский хирург справился за полчаса и получил 9000 рублей (не долларов).
Итого производительность труда американского хирурга в 100 раз выше!!!
Смешно? Вовсе нет. Именно эта методика применяется "авторитетными экспертами" при сравнении производительности труда в т.н. "развитых странах"
Рассказываю - завод Садолин (Akzo Nobel), был там в гостях. Были там наши фуры, приехали на загрузку. На часах 15-45. Наши на складе, мол парни, надо грузить. Ответ "Приходите завтра к 7 утра, все погрузим. А у нас рабочий день до 4, еще мы должны помыться\переодеться. Доооо свидааания" :) Пашут говоришь ? Ну ну :) Это наши будут до ночи херячить что лошади, чтобы их не выгнали с работы, а у буржуев ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, рабов нет, законные отношения работодатель-наемный сотрудник. Не повыделываешься, не заставишь херячить свыше нормы или с повышенной нагрузкой, без согласования и дополнительных выплат. От такая реальность, а не ваши урапатриотические бредни :)
В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени: W = q / Т. Это прямой показатель производительности труда.