104572
1
На своей прошлой работе пришлось написать заявление по собственному желанию, так как руководство создало просто адские условия:
1. Заработная плата на уровне прожиточного минимума
2. Штрафы и удержания за любые косяки из этой нищенской заработной платы
3. Абсолютная недоговороспособность с новым руководством
В итоге пришлось потратить две недели на поиск новой работы.
1. Заработная плата на уровне прожиточного минимума
2. Штрафы и удержания за любые косяки из этой нищенской заработной платы
3. Абсолютная недоговороспособность с новым руководством
В итоге пришлось потратить две недели на поиск новой работы.
Начало похождений
Попадаю в отдел кадров в одном из новых мест поиска работы.
— Вы умеете делать то-то и то-то?
— Да, вот отзывы с прошлых мест работы, резюме, копия свидетельства образовании и копии сертификатов.
— Мы вам перезвоним.
До сих пор жду звонка
— Вы умеете делать то-то и то-то?
— Да, вот отзывы с прошлых мест работы, резюме, копия свидетельства образовании и копии сертификатов.
— Мы вам перезвоним.
До сих пор жду звонка
В отделе кадров на втором потенциальном месте работы
Уже дошло дело до подписания договора.
— Мы только хотели уточнить: вы будете работать с испытательным сроком.
— Ладно, а как долго?
— Три месяца.
Следует отметить, что заработную плату на время испытательного срока они урезали ровно пополам.
— Пока!
— Мы только хотели уточнить: вы будете работать с испытательным сроком.
— Ладно, а как долго?
— Три месяца.
Следует отметить, что заработную плату на время испытательного срока они урезали ровно пополам.
— Пока!
Третья работа
— Ты работать хочешь?
— Да
— Садись, работай.
Отвели к рабочему месту.
Сижу работу работаю. Пару раз кое-что уточнил. Проработал час. Руководитель отдела отошёл от меня и направился прямиком к чайнику.
— Кофе или чай?
— Кофе.
— Вот и отлично. Чайник я включил. Как закипит и мне сделаешь, а я пока схожу за договором в отдел кадров. Заработная плата устраивает?
— Ммм… Конечно.
— Мне полкружки кипятка и две ложки сахара.
Вернулся начальник отдела примерно через полчаса. Принёс договор.
Я на следующий день донёс им все недостающие документы.
Если у нас в отделе горит план или назревает какой-то геморрой вселенских масштабов, то первое, что произносит руководитель:
— Мне, как всегда, полкружки кипятка и две ложки сахара.
— Да
— Садись, работай.
Отвели к рабочему месту.
Сижу работу работаю. Пару раз кое-что уточнил. Проработал час. Руководитель отдела отошёл от меня и направился прямиком к чайнику.
— Кофе или чай?
— Кофе.
— Вот и отлично. Чайник я включил. Как закипит и мне сделаешь, а я пока схожу за договором в отдел кадров. Заработная плата устраивает?
— Ммм… Конечно.
— Мне полкружки кипятка и две ложки сахара.
Вернулся начальник отдела примерно через полчаса. Принёс договор.
Я на следующий день донёс им все недостающие документы.
Если у нас в отделе горит план или назревает какой-то геморрой вселенских масштабов, то первое, что произносит руководитель:
— Мне, как всегда, полкружки кипятка и две ложки сахара.
Источник:
Метки: истории трудоустроство
реклама
А система управления - это грамотно выстроенные процессы администрирования и коммуникации между работодателем и работником, четкая система ЛНА, в т.ч. регулирующих, коммуникации между работниками, систему оплаты труда и дисциплину труда; грамотная кадровая политика и тд.
А что касается работников: знаете и работодатели, желают подешевле заполучить отличного работника, чтобы и зарплата была маленькая и работал как вол, причем первокласный вол. Так не бывает. Кто экономит на специалисте, потом получает ноль в итоге.