FISHKINET
добавить
пост
Сообщество Истории 6686 постов • 1319 подписчиков подписаться
Блин, ну лишь бы не работать

Блин, ну лишь бы не работать

10707
1
Знаете, я не верю, что бог создал человека по своему образу и подобию. Просто не мог он сделать Руслана похожим на себя… Иначе совсем всё плохо.

Источник:

реклама
А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Аудио
Отправить комментарий в Вконтакте
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
26  комментариев
Лучший комментарий
Скрыть
Показать все 2 ответа
181
Андрей Колесов 7 лет назад
а руководство чем занято? танчики гоняет и косынку раскладывает? у нормального руководителя есть фронт работы, который он должен распределить между подчиненными. если какой-то участок фронта системно не закрывается, то он автоматом вешается на руководителя. тут есть четыре варианта: руководитель - дебил, и ему нравится делать работу за подчиненного; в фирме попросту нет столько работы, чтобы занять всех - и Руслану повезло ничего не делать; руководителю фиолетово, что планы не сдаются, пока отработан какой-то минимум; работа Руслана перекладывается на других.
Руслан, с точки зрения своих личных интересов, тактически действует абсолютно правильно, а стратегически абсолютно неверно: он отучается работать, а такая лафа будет не во всех конторах. С другой стороны, после того, как шаражка автора развалится (а если она не очень крупная, это обязательно случится), у Руслана будет намного больше шансов трудоустроиться, чем у его коллег. И даже более того, он сможет трудоустроиться на более оплачиваемую должность (не исключено, что он на это и ориентируется - нужен какой-то минимум формальных знаний, чтобы сесть на хорошее место, и это время где-то для стажа надо отработать).
И не переживайте, такие как Руслан всегда смогут выдавить с работы тех, кто реально работает. Дело в том, что владелец (генеральный директор) всегда мечтает иметь больше, чем сейчас. Это возможно путем внедрения каких-то изменений, а работающий человек на изменения не готов - ему бы план сделать. И как раз таки русланы всегда и назначаются руководителями изменений, т.к. они не работают, а потому даже представить не могут что и почему менять нельзя, и в то же время у них много корочек, как бы подтверждающих их эрудицию и способность внедрять изменения. Как следствие, русланы получают карт бланш на все - и дальше начинается трешак.
Я работал с таким русланом: он мне открытым текстом заявил, что да, я понимаю, что все что я делаю не нужно, но когда я буду устраиваться в нормальное место, я смогу заявить, что провел такие-то и такие-то модернизации на прошлом месте работы. С тех пор почти весь штат тех кто реально работал ушел, а "руслан" стал руководителем отдела и на очень хорошем счету руководства, хотя сильно упали и обороты и доходность бизнеса. Я уходил одним из последних, до конца пытался бороться с этим бредом, пока не понял, что это не мой бизнес. Теперь, увидев такое, я бы не стал бороться - я бы сразу стал искать новое место) чего и вем советую.
−146
Евгений Трапезников Виталий Касандров 7 лет назад
Как бы посещение курсов повышения квалификации является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.
Единственный момент - на эти курсы должен направить работодатель.
Комментарий удален
−171
−247
Alexander 7 лет назад
жеппку лижет умеючи - вот и держат
экономия бумаги туалетной опять же
−156
СЕРГЕЙ ЛОСЕВ 7 лет назад
Блин. лишь бы не работать..
Ну хоть в масленичную неделю блины не хамите.
−193
Имболх 7 лет назад
Ай, красаффка!!! Очень хАчу его в Себе, в качестве манекена!!!..))
181
Андрей Колесов Игорь 7 лет назад
станет, даже не сомневайтесь - куча корочек, вроде как инициативный, как бы эрудированный и полное отсутствие понимания, что руководство сопряжено с ответственностью, плюс куча свободного времени на реализацию самых бредовых идей вышестоящего начальства. это Вы работаете и знаете, что очередная идея не будет работать потому-то и потому-то, а русланы от таких знаний свободны: руководство прикажет летать аки бабочка пудовой гире - руслан даже не задумается, почему это невозможно, но усердно приступит за реализацию планов
Показать ещё

На что жалуетесь?