8470
36
СССР избрал отличную тактику, которая сегодня в мире пользуется бешеной популярностью - метод поощрения и осуждения в дозированных пределах. Уже давно доказано, что люди, получающие моральное одобрение, без или совместно с материальным, способны работать лучше и продуктивнее, а общественное порицание действует более сурово, чем все иные наказания. Поэтому доска почета и доска позора, а также агитация - прекрасные стимуляторы.
Агитации в СССР было более, чем завались. разные лозунги встречались буквально на каждом шагу - на посуде, на монетах, на одежде, плакатах. значках и т.д.
Тарелка с надписью «Кто не работает, тот не ест» и портретом В.И.Ленина по рисунку Н.И.Альтмана, Фарфор ГФЗ - ЛФЗ, Автор М.Адамович, 1922
×
Открытки, значки, марки, спички, конверты и т.д. и т.п. - все, на чем можно было написать лозунг, использовалось
Конечно - баз грамот и вымпелов социалистическое соревнование и поощрение лучших не состоятельно
Источник:
Ссылки по теме:
- Удивительные способы перевозки и переноски собак
- Не знаете куда сунуть старый зонт? Мы подскажем!
- Топ-10 самых интересных находок, сделанных с помощью металлоискателя
- Политические календари - с юмором о несмешном
- А вы знаете тех, кто придумал наши с вами повседневные вещи?
реклама
так, от балды накидано для массовки?
Вот на пример плакат "Ты записался добровольцем?" большевистский агитационный плакат, созданный художником Дмитрием Моором в июне 1920 года, во время Гражданской войны в России. Но в этой подборочке на картинке выше, он якобы срисован с нацисткого.
При чем первый вариант был в буденовке, а позже его автор переделал под реалии 41го.
Но на самом деле вообще с белогвардейского.
И та же фигня с львиной долей плакатов. Так что, подобные разоблачители - сосите писос!)))
"Японская система мотивации и стимулирования персонала также характеризуется использованием в виде нематериального стимулирования награждениями почетными грамотами, моральными поощрениями, присуждением очередных званий, избегая при этом выговоров и публичных наказаний."
"В качестве примера можно привести систему морального стимулирования, действующую в медицинском центре Valley Hospital Medical Center (США). Кроме мотивации сотрудников за счет повышения уровня оплаты и продвижения по службе по результатам работы в этой компании используются и другие формы поощрения:
"- Награда лучшему работнику месяца, выбираемому коллегами, присуждаемая на основании установленных критериев.
- Награда лучшему работнику года, выбираемому из двенадцати лучших работников месяца.
- Ежегодный торжественный банкет, куда приглашаются сотрудники, которым выражают признательность за длительную работу в клинике."
"Во многих международных компаниях можно увидеть стенды Лучший сотрудник месяца ."
Рекомендую прочесть о нематериальных поощрениях - Лучший работник месяца, года, лучшая команда, лучшая компания и прочих конкурсах, проводимых во всем мире.
Ну и про коллективное "чморение" поищите - особо ярко это проявляется в странах Востока - Китае, Японии. Удачи!
Да , поощеряют морально достойных . Но поощерение ВСЕГДА включает в себя материальный аспект (премия , купоны на покупки , билеты на курорты , список длинный).
Я про то, что китайцы работают за копейки и верят партии как родителям. Но! Надо отдать должное - там партия, не дурит. Если сказала, что будет что-то в китае к такому-то сроку, то оно будет.
Обещали, что китайцы станут жить достойно? Сделали. Обещали, что будут города лучше чем в Европе и США? Возят туда за счет государства стариков из деревень - показывают, что те не зря дохли за чашку риса. И чтоследующие на очереди - деревни (и уже пошел процесс).