24193
11
Отношения с начальством волнуют многих из нас, ведь от них зависит не только наша зарплата, но и душевное спокойствие.
Не стоит забывать, что даже если вы имеете теплые взаимоотношения с боссом, обязательно стоит соблюдать субординацию и не болтать лишнего. Есть фразы, которые никогда не стоит говорить человеку, ответственному за ваше материальное благополучие.
×
1. Повысьте мне зарплату, потому что я решил(а) взять ипотеку\машину\поехать в турне
Начальник – чужой человек, которого мало волнует ваша жизнь вне офиса, поэтому если вам не хватает денег, просто поговорите с ним об увеличении нагрузки или просто ищите другую работу, никого не посвящая в свои планы.
2. Я в этом не виноват(а), это все Вася Пупкин или магнитные бури
Ничто так не раздражает, как взрослые люди, ведущие себя как маленькие дети. Перекладывание ответственности на кого-то или что-то характеризует вас не с лучшей стороны.
3. Но на прошлой работе я делал(а) все по-другому
Если у вас нет конкретных аргументов, почему ваши методы работы эффективнее – помалкивайте. Такие заявления будут восприняты начальством, как ваше неумение подстроиться под новую ситуацию. А упоминание о прошлой работе вообще ни к чему, ведь теперь вы работаете здесь.
4. А можно я сегодня пойду домой раньше? Вся работа сделана!
Сделана? Вот и отлично, значит, вам можно дать дополнительную нагрузку за бесплатно. Кроме того, если есть четкое расписание, не стоит его игнорировать, это очень раздражает босса.
5. Так! Я увольняюсь, сколько уже можно! Это была шутка\я передумал(а)
Подобными высказанными бросаться не стоит. Вы просто можете достать своего шефа, а в итоге просто окажетесь на улице.
6. Я попытаюсь\попробую\постараюсь
Такие слова начальство может воспринять не иначе как: «Да мне так лень этим заниматься. Я, конечно, попробую, но сильно усердствовать не буду».
7. Я здесь не причем, это не моя компетенция
Фраза «моя хата с краю» на работе тоже не работает. Понятно, что вы не можете, будучи маркетологом, выполнять работу программиста, но постараться найти какое-то общее решение придется. Иначе это будет воспринято как увиливание от ответственности.
8. Мне некогда, слишком много работы.
Не стоит "отбривать" своего босса. Просто скажите ему, что сейчас у вас такой-то список задач. Посоветуйтесь, какие вопросы могут подождать, пока вы будете выполнять срочное поручение.
9. А что я за это получу?
Тебя не уволят с работы. Ты пойдешь в отпуск и получишь свою зарплату!
Если вас просят задержаться на час, лучше согласитесь. Возмущение должно начаться, если такие просьбы войдут в систему (вы не обязаны перерабатывать за «спасибо»).
Если вас просят задержаться на час, лучше согласитесь. Возмущение должно начаться, если такие просьбы войдут в систему (вы не обязаны перерабатывать за «спасибо»).
Источник:
Ссылки по теме:
- Самые шокирующие истории про работу и работодателей
- Эти 11 профессий в скором будущем должны будут исчезнуть
- О подработках
- Сколько мог заработать стоматолог в СССР
- Как выйти замуж за шефа. Поразительные советы из женских журналов и истории из звездной жизни
Новости партнёров
реклама
2. Т.е. если Пупкин действительно держал процесс об этом не говорить? Как раз это нужно делать. Как еще изменить рабочие процессы? Замалчивание проблем ни к чему хорошему не приводит.
3. Да. Давайте будем помалкивать в тряпочку и делать все кружным путем что бы начальник не расстроился.
4. Соблюдаем расписание? Да нет проблем. Только если что-то вдруг окажется не доделанным до конца рабочего дня, то это не должно раздражать босса.
5. Любой, кто увольнялся, знает как сильно меняется отношение руководства. Это говори о том, что мы нужны нашей работе не меньше, чем она нам. И до многих руководителей это доходит только если их ткнуть в этот факт носом.
6. А что еще сказать если работа не профильная и вообще непонятно как ее делать?
7. Вы там вообще с головой не дружите со своими советами? Какое общее решение? Если вы не умеете писать программы, то вы не сможете убедить компилятор "общее решение" превратить в программу. Вас брали на работу для выполнения определенного круга обязанностей. И эти обязанности закреплены в соответствующем документе. И делать вы обязаны именно то, что там перечислено.
8. Если вы предложите начальнику решить какие из важных и срочных дел отложить это типа вы его не отбрили. Угу.
9. Возможно я кого-то удивлю, но все мы работаем именно что бы что-то получать за наш труд. Не что бы сделать счастливым нашего босса. Не ради мира во всем мире. Ради денег. И вовремя платить зарплату и отпускать в отпуск наш работодатель обязан. Не может, а именно должен. И если вас попросили, то вы вообще ничего не обязаны. А если вам приказали, то это делается приказом по предприятию и оплачивается отдельно. А еще рекомендую вспомнить про пункт 4. Любую ситуацию можно рассматривать с разных сторон. Это как раз тот случай.
10. Вообще-то доносить до подчиненных информацию одна из ключевых компетенций начальника. Очень странно если он этого не умеет. А переделывать с нуля- не проблема. Вы же за зарплату это делаете. Если ваш работодатель готов платить за работу вдвойне и держать некомпетентных начальников, то это его личное дело.
Пункт 1- ок. Начальника действително не волнуеют твои личные проблемы. Повышение получки должно быть обоснованно. Например, меня попросили кроме обычной охраны паковки, ещё и следить за техникой на парковке( в шлагбаумы овые билеты заряжать и просто мелкий ремонт) и 2 раза в неделю относить деньги (10000-50000 евриков за раз) в центральную кассу. Ну мы себе 1 евро в час как надбавку выбили, ибо инкасация дело рисковое.
Пункт 2 - ну смотря о чём речь. Если твой коллега творит хрень, за которую могут выеппать, то разок-другой поговорю с коллегой, а если не поможет, то сдам его с потрохами. В Росси это зовут стукачеством, а мне непонятно, почему я должен терять работу из-за какого-то идиота.
Пункт 3 - почему нельзя старую работу упоминать? Особенно если можно облегчить жизнь или увеличить доход? Я так всегда спрашиваю, если действие мне кажется бессмысленным:" А почему мы делаем так, а не этак?"
Пункт 4 - опять же, смотря где работаешь. Если оплата не почасовая, так можно и пораньше свалить. Например помогал другу на стройке. Задача снести стену. Хочешь 2 дня её долби, хочешь 2 часа. Оплата по факту снесения стены.
Пункт 5 - вот тут согласен. Если ты не супер редкий специалист, то или вали или молчи.
Пункт 6 - когда в в ночь на субботу меня послали разогнать спонтанный концерт на вокзале метро Котбусер Платц(оччень нехорошее место в Берлине) я так и сказал. Пойду,посмотрю, НО ничего не обещаю. Жить ещё хочется.
Пункт 7 - когда меня спрашивают, находится ли человек в смертельной опасности, я так и говорю:" Я не врач" Может он нажрался, а может притворяется, а может реально отъезжает в мир иной. Шли мне скорую, пусть они разбираются.
Пункт 8 - согласен с этим пунктом. Если дают многовато работы, огласи список дел, и спроси, что может подождать.
Пункт 9 - бесплатно не работаю. Бредовый пункт.
Пункт 10 - глупый вопрос - не заданный вопрос!
А так, кто не без изъяна, мужиков тоже хватает с придурью.
Все.
Вообще-то, это называется "делегирование полномочий" и совершенствование такого навыка входит в программу любого приличного тренинга по повышению эффективности труда.
Терпеть от начальства невзрослое поведения недопустимо.
Ага. Водительских прав у меня нет, но я, конечно, без проблем могу отвезти босса на служебной машине туда, куда ему надо.
:)
Зато боссу не возражаешь.
Ага. А если скажешь "Сделаю обязательно", а оно не получится по объективным причинам, то, вероятно, босс тебя очень сильно похвалит и будет ценить за смелость брать на себя заведомо невыполнимые обязательства.
Я, например, считаю неоплаченный дополнительный труд, задерживаться после окончания рабочего дня и пр. - ни что иное как обкрадывание работника. На практике, конечно, у каждого своя ситуация и свое видение компромисса.