24202
11
Отношения с начальством волнуют многих из нас, ведь от них зависит не только наша зарплата, но и душевное спокойствие.
Не стоит забывать, что даже если вы имеете теплые взаимоотношения с боссом, обязательно стоит соблюдать субординацию и не болтать лишнего. Есть фразы, которые никогда не стоит говорить человеку, ответственному за ваше материальное благополучие.
×
1. Повысьте мне зарплату, потому что я решил(а) взять ипотеку\машину\поехать в турне
Начальник – чужой человек, которого мало волнует ваша жизнь вне офиса, поэтому если вам не хватает денег, просто поговорите с ним об увеличении нагрузки или просто ищите другую работу, никого не посвящая в свои планы.
2. Я в этом не виноват(а), это все Вася Пупкин или магнитные бури
Ничто так не раздражает, как взрослые люди, ведущие себя как маленькие дети. Перекладывание ответственности на кого-то или что-то характеризует вас не с лучшей стороны.
3. Но на прошлой работе я делал(а) все по-другому
Если у вас нет конкретных аргументов, почему ваши методы работы эффективнее – помалкивайте. Такие заявления будут восприняты начальством, как ваше неумение подстроиться под новую ситуацию. А упоминание о прошлой работе вообще ни к чему, ведь теперь вы работаете здесь.
4. А можно я сегодня пойду домой раньше? Вся работа сделана!
Сделана? Вот и отлично, значит, вам можно дать дополнительную нагрузку за бесплатно. Кроме того, если есть четкое расписание, не стоит его игнорировать, это очень раздражает босса.
5. Так! Я увольняюсь, сколько уже можно! Это была шутка\я передумал(а)
Подобными высказанными бросаться не стоит. Вы просто можете достать своего шефа, а в итоге просто окажетесь на улице.
6. Я попытаюсь\попробую\постараюсь
Такие слова начальство может воспринять не иначе как: «Да мне так лень этим заниматься. Я, конечно, попробую, но сильно усердствовать не буду».
7. Я здесь не причем, это не моя компетенция
Фраза «моя хата с краю» на работе тоже не работает. Понятно, что вы не можете, будучи маркетологом, выполнять работу программиста, но постараться найти какое-то общее решение придется. Иначе это будет воспринято как увиливание от ответственности.
8. Мне некогда, слишком много работы.
Не стоит "отбривать" своего босса. Просто скажите ему, что сейчас у вас такой-то список задач. Посоветуйтесь, какие вопросы могут подождать, пока вы будете выполнять срочное поручение.
9. А что я за это получу?
Тебя не уволят с работы. Ты пойдешь в отпуск и получишь свою зарплату!
Если вас просят задержаться на час, лучше согласитесь. Возмущение должно начаться, если такие просьбы войдут в систему (вы не обязаны перерабатывать за «спасибо»).
Если вас просят задержаться на час, лучше согласитесь. Возмущение должно начаться, если такие просьбы войдут в систему (вы не обязаны перерабатывать за «спасибо»).
Источник:
Ссылки по теме:
- Самые шокирующие истории про работу и работодателей
- Лучший босс на свете обнаружен в Индии: он раздал сотрудникам 1260 автомобилей и 400 квартир
- Как выйти замуж за шефа. Поразительные советы из женских журналов и истории из звездной жизни
- Сколько мог заработать стоматолог в СССР
- Как трудятся на самом жарком в мире рабочем месте
реклама
2. Т.е. если Пупкин действительно держал процесс об этом не говорить? Как раз это нужно делать. Как еще изменить рабочие процессы? Замалчивание проблем ни к чему хорошему не приводит.
3. Да. Давайте будем помалкивать в тряпочку и делать все кружным путем что бы начальник не расстроился.
4. Соблюдаем расписание? Да нет проблем. Только если что-то вдруг окажется не доделанным до конца рабочего дня, то это не должно раздражать босса.
5. Любой, кто увольнялся, знает как сильно меняется отношение руководства. Это говори о том, что мы нужны нашей работе не меньше, чем она нам. И до многих руководителей это доходит только если их ткнуть в этот факт носом.
6. А что еще сказать если работа не профильная и вообще непонятно как ее делать?
7. Вы там вообще с головой не дружите со своими советами? Какое общее решение? Если вы не умеете писать программы, то вы не сможете убедить компилятор "общее решение" превратить в программу. Вас брали на работу для выполнения определенного круга обязанностей. И эти обязанности закреплены в соответствующем документе. И делать вы обязаны именно то, что там перечислено.
8. Если вы предложите начальнику решить какие из важных и срочных дел отложить это типа вы его не отбрили. Угу.
9. Возможно я кого-то удивлю, но все мы работаем именно что бы что-то получать за наш труд. Не что бы сделать счастливым нашего босса. Не ради мира во всем мире. Ради денег. И вовремя платить зарплату и отпускать в отпуск наш работодатель обязан. Не может, а именно должен. И если вас попросили, то вы вообще ничего не обязаны. А если вам приказали, то это делается приказом по предприятию и оплачивается отдельно. А еще рекомендую вспомнить про пункт 4. Любую ситуацию можно рассматривать с разных сторон. Это как раз тот случай.
10. Вообще-то доносить до подчиненных информацию одна из ключевых компетенций начальника. Очень странно если он этого не умеет. А переделывать с нуля- не проблема. Вы же за зарплату это делаете. Если ваш работодатель готов платить за работу вдвойне и держать некомпетентных начальников, то это его личное дело.
Пункт 1- ок. Начальника действително не волнуеют твои личные проблемы. Повышение получки должно быть обоснованно. Например, меня попросили кроме обычной охраны паковки, ещё и следить за техникой на парковке( в шлагбаумы овые билеты заряжать и просто мелкий ремонт) и 2 раза в неделю относить деньги (10000-50000 евриков за раз) в центральную кассу. Ну мы себе 1 евро в час как надбавку выбили, ибо инкасация дело рисковое.
Пункт 2 - ну смотря о чём речь. Если твой коллега творит хрень, за которую могут выеппать, то разок-другой поговорю с коллегой, а если не поможет, то сдам его с потрохами. В Росси это зовут стукачеством, а мне непонятно, почему я должен терять работу из-за какого-то идиота.
Пункт 3 - почему нельзя старую работу упоминать? Особенно если можно облегчить жизнь или увеличить доход? Я так всегда спрашиваю, если действие мне кажется бессмысленным:" А почему мы делаем так, а не этак?"
Пункт 4 - опять же, смотря где работаешь. Если оплата не почасовая, так можно и пораньше свалить. Например помогал другу на стройке. Задача снести стену. Хочешь 2 дня её долби, хочешь 2 часа. Оплата по факту снесения стены.
Пункт 5 - вот тут согласен. Если ты не супер редкий специалист, то или вали или молчи.
Пункт 6 - когда в в ночь на субботу меня послали разогнать спонтанный концерт на вокзале метро Котбусер Платц(оччень нехорошее место в Берлине) я так и сказал. Пойду,посмотрю, НО ничего не обещаю. Жить ещё хочется.
Пункт 7 - когда меня спрашивают, находится ли человек в смертельной опасности, я так и говорю:" Я не врач" Может он нажрался, а может притворяется, а может реально отъезжает в мир иной. Шли мне скорую, пусть они разбираются.
Пункт 8 - согласен с этим пунктом. Если дают многовато работы, огласи список дел, и спроси, что может подождать.
Пункт 9 - бесплатно не работаю. Бредовый пункт.
Пункт 10 - глупый вопрос - не заданный вопрос!
А так, кто не без изъяна, мужиков тоже хватает с придурью.
Все.
Вообще-то, это называется "делегирование полномочий" и совершенствование такого навыка входит в программу любого приличного тренинга по повышению эффективности труда.
Терпеть от начальства невзрослое поведения недопустимо.
Ага. Водительских прав у меня нет, но я, конечно, без проблем могу отвезти босса на служебной машине туда, куда ему надо.
:)
Зато боссу не возражаешь.
Ага. А если скажешь "Сделаю обязательно", а оно не получится по объективным причинам, то, вероятно, босс тебя очень сильно похвалит и будет ценить за смелость брать на себя заведомо невыполнимые обязательства.
Я, например, считаю неоплаченный дополнительный труд, задерживаться после окончания рабочего дня и пр. - ни что иное как обкрадывание работника. На практике, конечно, у каждого своя ситуация и свое видение компромисса.