24317
1
На этой неделе прочитал новость, что ректор саратовского социально-экономического института РЭУ имени Г. В. Плеханова заявил, что "у нас молодежь с завышенными требованиями". Якобы молодые люди не хотят работать бесплатно, им нужна заработная плата от 20 000 рублей в месяц. Ректор этого учебного заведения готов брать людей предпенсионного возраста, чтобы те трудились за копейки.
На моей памяти это вообще первое настолько циничное и позорное для страны высказывание от руководителя учебного заведения.
Всё бы было нормально, если бы Сергей Наумов в 2016 году не зарабатывал ежемесячно по 270 000 рублей.
Что можно говорить о самом учреждении, если такие высказывания позволяет себе сам ректор? Обыкновенные барские замашки в стиле: "холопы как-нибудь проживут, а если подохнут и ладно".
Какая заработная плата у преподавателей или лаборантов? Свой трудовой стаж я начинал около 12 лет назад. Тогда работал на полставки лаборантом в университете. Заработная плата была в пределах полутора тысяч рублей. Мне едва хватало на проезд и оплату мобильной связи. Пришлось уволиться и искать что-то другое, чтобы просто жить. Что толкает руководителей к такому скотскому отношению по отношению к персоналу? Видимо, это просто жизненная позиция такая, скотство, цинизм… Просто в голове не укладывается. Не знаю ответа.
Здесь сразу возникает вопрос об эффективности работников, трудящихся за гроши. Естественно, они будут искать всевозможные подработки, заниматься воровством, делать что-то другое во время своей работы. Держать за место? А зачем? Ты же всё равно для организации не нужен.
Возможно, руководители считают всех остальных людей скотом. Иначе какой другой ответ? Если у вас есть предположения, то поделитесь ими в комментариях.
Всё бы было нормально, если бы Сергей Наумов в 2016 году не зарабатывал ежемесячно по 270 000 рублей.
Что можно говорить о самом учреждении, если такие высказывания позволяет себе сам ректор? Обыкновенные барские замашки в стиле: "холопы как-нибудь проживут, а если подохнут и ладно".
Какая заработная плата у преподавателей или лаборантов? Свой трудовой стаж я начинал около 12 лет назад. Тогда работал на полставки лаборантом в университете. Заработная плата была в пределах полутора тысяч рублей. Мне едва хватало на проезд и оплату мобильной связи. Пришлось уволиться и искать что-то другое, чтобы просто жить. Что толкает руководителей к такому скотскому отношению по отношению к персоналу? Видимо, это просто жизненная позиция такая, скотство, цинизм… Просто в голове не укладывается. Не знаю ответа.
Здесь сразу возникает вопрос об эффективности работников, трудящихся за гроши. Естественно, они будут искать всевозможные подработки, заниматься воровством, делать что-то другое во время своей работы. Держать за место? А зачем? Ты же всё равно для организации не нужен.
Возможно, руководители считают всех остальных людей скотом. Иначе какой другой ответ? Если у вас есть предположения, то поделитесь ими в комментариях.
Источник:
Еще крутые истории!
- Как наследники проучили банк, который не хотел отдавать вклад умершего отца
- Несколько интересных историй из жизни необычных личностей
реклама
Щас идешь по Москве, одни таджики кругом, даже в фудбол на площадке и то таджики человек 20 рубятся. Пипец какойто.
- уборщики "таджики" в ГУПах, порядка 15-20 тыс на руки, при условии, что в бухгалтерии пишут ~ 30 тыс.
- массовые функции типа продавцов-консультантов, кассиров, продавцов кредитов, колл-центров и пр. - порядка 30-35 тыс.
Правда следует и про аренду упомянуть - квартира (ессно 1-комнатная) порядка 20 тыс, комната +- 15 тыс. Это где можно жить. Варианты "суперлайт бомжстайл" - минус примерно 5 тыс. от указанного.
Питание полагаю +- как в регионах, если готовить дома - везде есть бюджетные магазины.
Потом, живёте вы где-то. У многих жильё. Переехали - приходится где-то ютиться. Часть зарплаты идёт на аренду или ипотеку. Уже потери.
А если семья появилась. У себя можно детей с бабушкой оставить, а самим на работу. А на новом месте как? В садик за деньги или дома с ним. Но в последнем случае остаётся один работающий, который всё не потянет.
Регионы нужно развивать. Производство, сельское хозяйство. Тогда и крупные города разгрузятся, и люди смогут жить в нормальных условиях
все знают и всех всё устраивает
Профессор - з/п до 90 тр (сообщили не без гордости)
Кафедра ПАХТ - 5,5 человек (в советские времена до 90 человек: профессора, преподаватели, лаборанты и пр.)
Средний универ в ФРГ
Профессор - з/п - 9000 Евро
Симфонический оркестр в Швейцарии
Солист оркестра - з/п 8123 Франка
рост продолжался вплоть до мая 2008 года, когда капитализация выросла до отметки в 364,8 млрд долларов. Примерно тогда же председатель правления Газпрома Алексей Миллер заявил, что уже через 7-8 лет капитализация должна вырасти до 1 триллиона (к 2016 году!!!).
На начало декабря 2017 года российское национальное достояние оценивалось примерно в 53,5 млрд долларов.
Немного об ответственности за свой бизнес и клиентов:
Настоящим письмом мы информируем Вас, что на все отгрузки как с завода Рото" , так и со склада ООО Рото Франк в Ногинске с 15 мая года будут увеличены отпускные цены на %.
Данное решение вызвано, прежде всего, ростом общего уровня цен на товары и услуги, а также повышением цен на сырье и комплектующие.
Мы сожалеем о данном развитии ситуации на рынке, но, неся ответственность за наше предприятие, вынуждены пойти на эти меры. Надеемся на Ваше понимание и продолжение плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества.
Современная власть строит социальные институты по принципу самоокупаемости. Медики, чтобы не жить на оклад, впаривают гомеопатию серьезно больным. Вот и учителя должны сами навариваться на студентах и искать дополнительные заработки.
Если нужна хорошая медицинская помощь и образование - всё это можно найти в РФ, но придется раскошелиться.
А власть, посредством действующего законодательства, де факто не оставила эффективных методов воздействия на нее в рамках правового поля. Остается призывать, разжигать и несанкционированно выступать
Где тут слова "работать бесплатно"? Откуда появились вопросы о том, сколько зарабатывают преподаватели? В статье шла речь о выпускниках. Я сам прошел этот путь - в конце 90-х, будучи студентом, работал в лаборатории ЭВМ лаборантом, получал копейки, которых даже на проезд не хватало, но я работал ради получения опыта и практических навыков. Тогда надо мной все смеялись, а позже, благодаря полученному опыту, в 26 лет я стал руководителем учебно-информационного центра. Сейчас у меня своя фирма, занимающаяся разработкой программного обеспечения, и я зарабатываю намного больше свои сверстников, которые смеялись над моей копеечной работой лаборантом.
Нынешняя молодежь, получив диплом какого-нибудь захудалого коммерческого вуза, мнит себя пупом Земли, не понимая, что теория и практика разные вещи. Вспоминаются слова из фильма "Москва слезам не верит" - "чтобы стать генеральской женой надо выйти замуж за лейтенанта и помотаться с ним по гарнизонам лет 20".
Выражение "китайская дешевка" знакомо, думаю и Вам. И оно вполне обосновано во многих случаях.
Вопрос как раз не в том, дороже или дешевле работник согласен работать, а в том, что наниматься на работу себе в убыток смысла нет никому.
Да, в качестве временной меры (студент, есть иные источники дохода и т.п.) вариант такой можно рассматривать, но в посте-то речь идет о постоянной работе.
Гайдарка еще в 1992 году зарплаты для низовых должностей работников вузов ниже им же введенного прожиточного минимума установил. Который, в свою очередь, был меньше пайки немецкого военнопленного в сталинском концлагере.
Принципиально с тех пор ничего не поменялось. Хотя возможности для заработка в приличных вузах и с приличным руководстве кое-где и появились
P.S. Помойку ВШЭ в расчет не беру. Ее сотрудников либерасты с руки кормят, чтобы те идеологически правильную картину мира создавали.
Чтобы как то жить косил газоны у "буржуев" 500-700 руб за газон (5-6 часов работы), а по ночам охранником (10000руб в месяц), спал часа 4 в сутки. так вот получается что подработкой в даном случае была научная деятельность.
, ежели чего...
Но все равно для ректора маловато как-то. Даже для 2016 года.
Однако в вузах есть хоздоговорные деньги, из которых выплачиваются надбавки занятым в исследованиях. В среднем на одного занятого получается 120 тыс. Усредняется по всем занятым, и студентам с аспирантами и профессорам с доцентами. Выполнение хоздоговорных контрактов - это не созерцательное ковыряние в носу в ожидании озарения, это тяжелая работа, в том числе и бюрократическая. Делить хоздоговорные деньги можно по-разному, можно только на тех, кто фактически занимается исследованиями, а можно доплачивать преподавателям, чтобы они сняли часть преподавательской нагрузки с исследователей. Это уже зависит от внутренней политики вуза.
Что касается студентов и свежих выпускников, то, как правило, большинство из них ничего не умеет и работать не хочет. Но те, кто хочет работать и быстро учатся, через год имеют зарплату 80-150 тыс. при ставке инженера или лаборанта в 7 тыс. Начинают, как правило с 15-20 тыс. за 2-3 дня в неделю, потом либо растут, либо уходят искать себя в других местах.
Красиво? А то! Но вот и крепостное право 2.0!