37099
4
Новый премьер-министр Финляндии, 34-летняя Санна Марин, обещает ввести в стране 4-дневную рабочую неделю, чтобы дать гражданам возможность проводить больше времени с семьей. Финляндия, где сейчас рабочая неделя длится 5 дней, а рабочий день - 8 часов, идет по пути Швеции, которая уже ввела 6-часовой рабочий день, что неожиданно привело к существенному росту продуктивности труда.
Новый премьер-министр Финляндии Санна Марин предложила ввести для работающих финнов гибкий рабочий график, предусматривающий 4-дневную рабочую неделю и 6-часовой рабочий день. 34-летняя Санна Марин, занявшая второе место в мире среди самых молодых глав правительств, заявила, что новый режим работы позволит финнам проводить больше времени со своими семьями. Марин, у которой есть муж и ребенок, - лидер левоцентристской коалиции, в которую входят еще 4 партии. Во главе всех четырех стоят женщины, трем из которых еще нет 35 лет.
"Я уверена: люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени с родными и любимыми людьми, заниматься хобби и обращать внимание на другие аспекты жизни, например, на культурные события, - заявила Марин. - Это может быть новым шагом на нашем карьерном пути".
До того, как стать премьер-министром, Марин исполняла обязанности министра транспорта в финском правительстве. Уже на этом посту она ратовала за сокращение рабочей недели, заявляя, что это поможет улучшить внутренний настрой работников и увеличить их продуктивность. Предложение было с энтузиазмом поддержано Ли Андерссон, главой партии "Левый альянс". "Нам важно позволить финским гражданам тратить меньше времени на работу, - заявила она. - Это не имеет ничего общего с женским стилем руководства. Это просто помощь нашим гражданам и выполнение обещаний, данных избирателям".
До того, как стать премьер-министром, Марин исполняла обязанности министра транспорта в финском правительстве. Уже на этом посту она ратовала за сокращение рабочей недели, заявляя, что это поможет улучшить внутренний настрой работников и увеличить их продуктивность. Предложение было с энтузиазмом поддержано Ли Андерссон, главой партии "Левый альянс". "Нам важно позволить финским гражданам тратить меньше времени на работу, - заявила она. - Это не имеет ничего общего с женским стилем руководства. Это просто помощь нашим гражданам и выполнение обещаний, данных избирателям".
В соседней Швеции, где шестичасовой рабочий день начали вводить еще в 2015 году, результаты эксперимента показали, что работники стали чувствовать себя счастливее и комфортнее, а их продуктивность на производстве повысилась. А в ноябре 2019 года 4-дневную рабочую неделю ввело для своих сотрудников подразделение Mcrosoft в Японии. Как заявили представители компании, это должно помочь работникам установить правильный баланс между работой и личной жизнью. После начала эксперимента эффективность работы сотрудников выросла на 39%.
В начале декабря 2019 года правящая Социал-демократическая партия проголосовала за назначение Санны Марин на пост премьер-министра. За нее было отдано 32 голоса, а за ее сопекрника Антти Линдтмана - 29. Марин сменила на посту премьера опытного Антти Ринне.
В начале декабря 2019 года правящая Социал-демократическая партия проголосовала за назначение Санны Марин на пост премьер-министра. За нее было отдано 32 голоса, а за ее сопекрника Антти Линдтмана - 29. Марин сменила на посту премьера опытного Антти Ринне.
Источник: — переведено специально для fishki.net
Ссылки по теме:
- Премьер-министр обнародовала нескромную фотку, и финки ее поддержали
- Спасатели ищут жертв землетрясения в Турции под завалами
- Саранча накрыла Кению
- Паром с 300 пассажирами сел на мель в Балтийском море
- В Финляндии отцов отправят в декрет
Метки: Ynews Финляндия жить стало лучше новости санна марин сокращенная рабочая неделя социальная политика третий выходной
Новости партнёров
реклама
это финляндия, там 5 миллионов народу, вместе с швецией - их отцом, братом , партнером и вообще считай полисом, сувереном, или как там назвать это, получается 15 миллионов (если еще с норвегией, то 20 миллионов) человек и куча бабла, которого некуда тратить - могут хоть 1-дневную неделю вводить, все будут рады. У наших людей какое-то извращенное представление о работе - чтобы нам в наших условиях жить как в швеции нам надо переезжать в швецию. А чтобы хоть что-то родить на наших бескрайних просторах, нам надо пахать 6 дней в неделю и так чтобы без чаев, болтовни и чтения книжек на рабочем месте, безотносительно того, что там делает правительство, хорошее оно, или плохое.
Если даже Земля налетит на небесную ось и вмиг Россия закроет все оффшорные потоки, олигархи начнут инвестировать в свою страну (или, что лучше, кхм, перестанут быть (олигархами), начнут платить налоги, конкурсы начнут проводить без взяток - ну в общем при суперпуперудачном стечении обстоятельств - все равно надо будет пахать так, чтобы дым шел и тогда, лет через дцать можно начинать говорить о каких то уменьшениях рабочей недели.
Если вспомнить историю, то для того, чтобы за 10 лет (больше просто не было времени) провести индустриализацию в масштабе всей страны (которую в развитых странах проводили за 20-30 лет) пришлось пахать по 6 дней в несколько смен, а любые про*бы были уголовно наказуемы по статье вредительство. Поэтому можно мечтать, что прилетит вдруг волшебник и всем раздаст по 3-хдневной рабочей неделе, по мешку денег и по сисястой бабе, а можно понять, что, блджад, работать надо.
Почему все так стремятся искать какие-то сравнения - давайте сравнивать со странами подходящими по площади, климату и количеству населения - а нет таких стран. И опять эта лень - ах, вот если бы, да кабы... не работать и нанимать слуг - ну ждите, мечтайте, не буду мешать.
p/s порадуемся за нормальные страны, а у нас пока карлики у власти - все будет становиться только хуже, с каждым годом, хуже и хуже
" ...один ученый конструктор создал Новые Машины, столь совершенные, что они могли работать самостоятельно, без всякого наблюдения. И это было началом катастрофы. По мере того как на заводах появлялись Новые Машины, толпы лямкарей лишались работы и, не получая вознаграждения, оказывались лицом к лицу с голодной смертью...
- Погоди, индиот,- прервал я его.- А что сталось с доходом, который приносили заводы?
- Как что? - возразил мой собеседник.
- Доход поступал достойным, их законным владельцам.
Так вот, я уже сказал, что нависла угроза голодной смерти...
...
...
- Ах, достойный чужеземец, - ответил, вздохнув, индиот, - наши законы по-прежнему соблюдались, но они говорят только о том, что всякий гражданин волен поступать со своим имуществом и деньгами, как ему угодно, и ничего не говорят о том, где их взять.
Лямкарей никто не угнетал, никто их ни к чему не принуждал, они были совершенно свободны и могли делать все что угодно, а между тем, вместо того чтобы радоваться столь полной свободе, мерли как мухи...
Положение становилось все более угрожающим: на заводских складах громоздились до неба горы товаров, которых никто не покупал, а по улицам бродили толпы отощалых, как тени, лямкарей."
И при высокой автоматизации новых рабочих брать не будут, значит эти счас отработают до пенсии, и все, рабочих мест нет, везде роботы. Ну и далее...
ДА ПАТАМУШТО У НИХ ВО ВЛАСТИ ЛЕСБИ И ГЕИ, А У НАС - ТРИДВАРАСЫ !!!
Живу в Венгрии, иногда езжу в командировки в Германию.
Заметила забавную вещь: в Германии есть законы и корпоративные правила, которые не дают людям перерабатывать. Допустим если у человека больше 10-ти часов переработок в неделю - фирме по шапке... ну и дальше по нисходящей до, собственно, трудолюбивого работника. И нет, немцы не дураки и работать за бесплатно ессно не желают и права свои знают - с часами работы никто мухлевать не будет.
А в Венгрии законы и правила заточены под то, что бы народ работал хотя бы норму.
Наверное не нужно уточнять где уровень жизни выше...
Но чесслово, переезжать в Венгрию - путь экстремала: язык очень сложный и никак (т.е. вообще никак, даже айти-шными терминами и слэнгом) не пересекается с другими языками. А получить вид на жительство сложнее чем в Америке.
раньше часто в Будапеште бывал, на штефании пока представительство аэрофлота было.
а работы там как не было так и нет.
Скоро введут. Лет через стопицот. Сказали же - повысить, улучшить, укрепить, усилить! А еще - импортозамещения! Ради такого дела даже братья-беларусы стали криветок в ваннах разводить.
Толи дело наша власть! Перни в тырнете - прибегут, жопу подотрут, и в санаторий могут отправить. Если будут показания. Санатории у нас хорошие. На пляжах.
Пляжи... Пляжи... Пляжи моря Лаптевых!....
А есть еще Баренцево море. Белое море. Печорское море. Карское море. Да что там море!!! Целый океан есть! Там, как раз, новых санаториев понастроили.
Для нас, Новосибирцев, Новосибирские острова открыли.
Всем места хватит!
Я сам, в свое время, пользуясь тем, что мы работали в отдельном помещении, в своем отделе отменил обязательное каждодневное посещение работы. Люди должны были быть на работе в понедельник в 10 утра, чтоб обсудить что было сделано за предидущую неделю и план работ на эту. А в остальное время, по желанию. Работа должна быть сделана, а в какое время ее делали, меня не интересовало. Оказывается, несколько раз приезжал шеф и никого на работе не находил. Сказал мне заехать в главный офис. Поинтересовался, успеваем ли мы к сроку. Ответил, что да. Сказал, что другие не успевают. Поинтересовался, могу ли я взять еще пару задач. Посмотрел, что за задачи, сказал, что сделаем.
Как-то позвонил шеф, потребовал, чтоб все приехали на работу. Голос добрый, интонации угрожающие. Попросил показать, что сделано. Был подчеркнуто вежлив. В глазах жажда мести. Допрашивал каждого отдельно. Меня последнего. Со мной он уже был не очень вежлив. Ну, как обычно. Остались "последние штрихи" к двум дополнительным задачам. Перебил меня, спросил, почему ни кто никогда на работу не ходит. Сказал, что ходят. Например, в понедельник в 10 все здесь, как штык. Сказал, что не правда. Он как-то приехал в понедельник утром, а тут никого. Ответил, что значит мы в кафе сидели. Тут недалеко. Мы иногда там совещаемся. Хорошее кафе. Сказал, бери своих, и показывайте мне кафе.
Когда сдали работу, шеф сообщил мне, что для меня есть две новости; плохая и хорошая. Меня понизили в должности с повышением зарплаты.
Когда мы отмечали сдачу работы, спросил у шефа, почему так решили. Шеф ответил: "Понимаешь, у тебя людей было меньше, чем у других, задач вы сделали больше. В сроки уложились с запасом. Так что сказать, что вы ничего не делали, не может ни кто. Ты с твоими людьми отлично поработали. Но, млять, вы очень хорошо жили, и люди из других отделов очень твоим завидовали. Мы, тут, посовещались, и я так решил. Считай, что я самодур и это мой каприз."
p.s. сарказм
p.p.s. у нас, к примеру, сам начальник решает, и насрать ему и на президента и всю его гоп-компанию с его законами о выходных, ибо всё это для офисной требухи.
Ну, если ты не в Финнии... А в РФиннии.
Бюджета ни какого нет!
Денег нет, но вы держитесь!