Проанализировав вакансии, сервис по поиску работы вывел средний доход преподавателей, который с учетом двух столиц, составил 31 тысячу рублей. Росстат с этой выкладкой не согласен, и сообщил, что учителя в Москве в среднем зарабатывают 116 тысяч рублей в месяц. Кому тут верить - рынку труда или статистике?
Специалисты аналитического центра "Авито Работа" провели исследование, которое показало, что средняя зарплата российского учителя во II квартале 2020 года составила 31 тысячу рублей.
Заметно больше своих коллег из регионов зарабатывают московские учителя. Их средняя зарплата составила 51,6 тыс. рублей. На втором месте расположились учителя из Санкт-Петербурга с доходом в 35,1 тыс. рублей. Тройку лидеров по доходу закрыли педагоги из Екатеринбурга - 29,8 тыс. рублей.
В Казани средняя зарплата учителя составила 29 тыс. рублей, в Перми - 27,2 тыс., в Омске - 25,9 тыс., в Иркутске - 26,5 тыс., в Красноярске - 26,2 тыс., в Барнауле - 26 тыс., в Краснодаре - 25,9 тыс. рублей.
Согласно исследованию, меньше всего зарабатывают учителя из Воронежа - 21,7 тыс., Новосибирска - 21,1 тыс. и Волгограда - 20,6 тыс. рублей.
"Авито Работа" проводит подобные исследования каждый квартал, и каждый раз образование стабильно оказывается одной из самых низкооплачиваемых сфер.
Согласно другому опросу, большинство россиян (61%) считают, что педагогам необходимо доплачивать, особенно в период пандемии, когда учителям помимо прочего приходиться следить за здоровьем школьников и постоянно напоминать о мытье рук и ношении масок.
В свою очередь РИА Новости, ссылаясь на данные Росстата и столичный департамент образования и науки, опровергли опубликованные данные исследования "Авито Работа". Правда, только по Москве. Согласно департаменту образования и науки, средняя зарплата столичных учителей составляет более 116 тысяч рублей.
"Информация о заработной плате учителей в московских школах, опубликованная в газете "Известия", не соответствует действительности. В соответствии с официальными данными Росстата, средняя зарплата учителей за 2019 год в целом по Москве составляла 116,7 тысячи рублей", - сообщили в ведомстве.
В пресс-службе департамента добавили, что зарплата учителей включает оклад, стимулирующие выплаты за результативность в прошлом году, а также разовые премии по результатам работы в текущем году.
"Кроме этого, классные руководители получают ежемесячное городское вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере до 12,5 тысяч рублей при наполняемости класса в 25 человек. Также учителя города, которые активно используют МЭШ (онлайн-платформу "Московская электронная школа"), дополнительно получают 10 тысяч рублей в месяц, а авторы наиболее популярных и востребованных материалов могут претендовать на получение грантов правительства Москвы за вклад в развитие МЭШ в размере до 300 тысяч рублей", - рассказали в пресс-службе.
Источник:
- Совсем зажрались: средняя зарплата в Москве составила 92 000 ₽
- Зарплаты российских ученых выросли вдвое за 2018 год
- Кому на Руси жить хорошо: составлен рейтинг российских регионов по качеству жизни
- Каждый пятый работник России получает меньше 15 тысяч рублей в месяц
- Названы самые пьяные регионы России-2017
Ежемесячная зарплата и среднемесячный доход - это разные вещи.
И ещё важно, считается до налогов или после.
Не знаю как в России и конкретно про учителей, но в США всегда указывается годовой доход из всех источников до налогов. Т.е., если вам скажут, что кто-то в США получает 100K$, то это весь доход в год до налогов, включая премии, бонусы (типа "13-ой зарплаты"), опционы акций, и т.п.. Что тут считать месячной зарплатой? Конечно, я не думаю, что учителя получают опционы, но, судя по комментариям, премии, надбавки и компенсации им платят. Возможно ещё есть какие-то льготы - не знаю.
Что именно подразумевается под "зарплатой 30 тысяч". Это ставка? Чистые деньги в месяц на руки с вычетом налогов и без учёта премий и надбавок? Вы поясните, о чём речь.
А учителям верить не пробовали?
Это примерно так работало: если ты выполняешь только свои служебные обязанности, то получаешь жалкие копейки. Но, если ты разработал авторскую программу (или программы, за каждую доплачивали отдельно), курс интерактивных уроков, твои ученики участвовали и побеждали в конкурсах и соревнованиях и прочее, то за все это тебе начисляются баллы, которые потом переводятся в деньги (чем меньше баллов по организации в целом - тем больше их "стоимость"). Очень часто бывало, что балл стоил 3к рублей, а набрать 10 баллов в месяц можно было только 2-мя авторскими программами (и за программы их выплачивали целый год). Плюс 10-15 баллов за интерактивные уроки (их тоже целый год платили). Плюс за выполнение плана по набору и удержанию детей баллов 5 можно было "срубить", а робототехника очень многим была интересна, так что с этим проблем не было никогда. И вот так, поработав август, можно было обеспечить себе 60к стимулирующих, а еще были соревнования! Хоть каждый месяц организовывай и проводи, но за такие платили мало (2-3 балла), но вот за победу в выездных - за каждого победителя! Помню как первый раз вывел свою команду на всерос и мы там заняли 2 3-х места и одно 5-е: 170к стимулирующих тогда получил и еще 20к премии!
А потом поменялось руководство, фонд стимулирующих сократили, расчет баллов пересмотрели так, что любимчикам дира практически все перепадало, а остальных могли тупо за любую мелочь лишить и я - ушел.
И, чтобы показать на примере, допустим у организации фонд равен 1 000 000 в месяц, 20 сотрудников - 19 из которых насобирали по 5 баллов, а 1 - 50. Если посчитать, то стоимость 1 балла выйдет 6896 руб и каждый из 19-ти получит по 34 482 рубля, а один - 344 827 рублей. И получит, так как - заработал! Другой вопрос: а не "срежет" ли комиссия некоторую часть баллов? Ну тут только от честности комиссии зависит, а она выбирается (у нас, по-крайней мере выбиралась) из числа сотрудников коллективом. Просто перевыберут и уже отыграются на них (было у нас такое один раз и после этого казусов по "срезанию" заработанных баллов не было).