В конце апреля президент объявил промежуток между первыми и вторыми праздничными днями нерабочим. Почему майские выходные такой внушительной продолжительности оценили не все – как работодатели, так и граждане?
Представители властей объяснили такое решение все еще острой эпидемиологической ситуацией, обусловленной коронавирусной инфекцией, и важностью проведения совместного досуга российских семей.
В соответствии с результатами опроса, примерно четверть российских компаний в этот период продолжает работать в обычном режиме. Что касается предприятий непрерывного цикла, то для них работа и так продолжается, несмотря на праздничные дни. При этом за неисполнение указа Путина работодателей не будут наказывать, если организации продолжать функционировать в обычном режиме.
Основная масса работодателей не проявила особого восторга по поводу продления майских выходных. И это логично на фоне длительного прошлогоднего простоя, обусловленного режимом самоизоляции.
Задача нерабочего промежутка с 4 по 7 мая текущего года состоит в том, чтобы люди уехали отдыхать или заниматься сельскохозяйственными работами на дачу. Что позволит уменьшить контакты в социуме и снизить риск заражения коронавирусом. Бизнесу таких направлений как отдых, развлечения, общепит, досуг, торговля, естественно, майские выгодны, поскольку люди в любом случае будут искать какие-то способы развлечения и делать покупки. А вот всем остальным пришлось в экстренном порядке пересматривать организацию производственных планов. Тем более что многие работники брали в промежутке между майскими отпуск – очередной или без сохранения заработной платы, планируя путешествие или поездку к родственникам. Из-за неожиданных изменений не исключены конфликтные ситуации.
Безусловно, продление выходных возымеет определенное негативное действие. Но планируется, что в рамках всего года в целом оно будет незначительным.
В любом случае это хорошо для рекреационной отрасли и индустрии туризма. А для производства эта мера, конечно, минус. Если рассматривать общемировую практику, то в целом отмечается постепенная тенденция к сокращению рабочего времени при одновременном повышении производительности труда. Иными словами, отдыхать необходимо, но увеличение числа праздничных дней должно быть обусловлено ростом инвестиций в производство?
А как вы отдыхаете на майских?
Источник:
- Зачем на Масленицу жарят блины?
- "Общество чистых тарелок": китайцев обяжут есть экономно
- В Израиле во время давки на религиозном празднике погибли 44 человека
- Круговерть дел греховных: в чем истинная суть «Божественной комедии» Данте?
- Развод без согласия одного из супругов: нюансы и особенности процедуры
И сколько их, таких отдыхающих?
Официально - в Компании выходные с 1го по 10е - но я хочу всякие рабочие дела успеть подбить, на которые времени всегда в будни не хватало, к тому же - в Питере на майские ежедневный дождь - казалось бы, какие тут шашлыки
Так что John Digweed в наушниках - и вперед, по клавишам стучать
Ну и в суд подать.. Спортмастер уволил одним днем 30 тыс человек в том году, чтонибудь ему было? Я знаю точно, в убыток работодатель не будет работать, он либо уволит часть народа, либо сократит ФОТ. Для уверненно стоящих на ногах компаний, эти "выходные" не существенны, для работающих на грани, может стать еще одним гвоздем в крышку "гроба".