Поиск грамотного специалиста является настоящим квестом. Впрочем, для работников найти нормальную компанию для работы – задача практически невыполнимая. Подборка для тех, кто недавно занимался поиском новой работы.
1.
2.
Ахаха
3.
Программисты...
4.
5.
Задай вопрос - получи ответ
6.
7.
Просто мечта, а не работа
8.
9.
10.
Дельное замечание
11.
Вот как надо говорить работнику, что пахать придётся более 8 часов в сутки )
12.
13.
Отчего же?..
14.
В эту игру можно играть и так:
15.
16.
17.
Кстати, дельное предложение
18.
С какими трудностями сталкивались вы при поиске работы?
Источник:
- Когда нет ни опыта, ни связей. Пост о тех, кто стал стажёром
- Абсурдные вакансии от работодателей
- В Россию пригласили 10 тысяч рабочих из Кении
- Царь склада, суетолог и другие убойные профессии: 20 супер-работников, которых следует нанять
- Грубые ошибки на собеседованиях, которые ведут к провалу при трудоустройстве
-Вы знаете, ваша компания мне тоже не подходит
-???
-я еще у вас не работаю, а вы уже о.х.уе.ли!
)
С тупыми HR с чрезмерным ЧСВ.
Дебильнейший вопрос.
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это раз. А два без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
На самом деле можно и в таких конторах получать очень прилично. Естественно не сразу, но по мере стажа ЗП растет очень хорошо.
А если еще ты, например, узкоспециализированный спец которого они будут с год искать еще то можно еще и периодически "увольняться" мотивируя их желание повышать тебе оклад
Я так лет 8 проработал - главная беда настает когда ЗП становится выше твоей рыночной стоимости и очень сложно соскочить, но обилие бюрократии и отсутствие здравого смысла принуждает. Почти как бросить курить