Сделать прививку также необходимо людям с хроническими заболеваниями, в том числе - с диабетом.
Соответствующее постановление подписала вчера, 9 ноября, главный санитарный врач Санкт-Петербурга Наталия Бешкетова. В перечень лиц с обязательной вакцинацией теперь входят не только работники сферы обслуживания, но и те, кто заняты в промышленном, перерабатывающем производстве, строительстве, в транспортной инфраструктуре.
Кроме них, сделать прививку придется студентам, проходящим практику вне образовательных учреждений, гражданам старше 60 лет и людям, страдающим хроническими заболеваниями эндокринной, сердечно-сосудистой, бронхолегочной систем. Новые поправки, тем самым, вносят изменения в постановление санитарного врача Петербурга от 12 октября 2021 года.
В документе указаны сроки вакцинации: прививку первым компонентом или однокомпонентной вакциной необходимо сделать до 15 декабря 2021 года, вторым компонентом — в срок до 15 января 2022 года.
В соцсетях задаются вопросом: а как же возможные осложнения, которые опасны именно для хроников и лиц старше 60 лет? И еще:
Присоединяюсь к вопросу. Очень интересно, как это будет выглядеть на практике.
— Андрей Шаповалов (@Plohoy_Zyalt) November 9, 2021
И что там о последствиях?
Пенсионный фонд вздохнёт свободно
— just_me (@xti_q) November 9, 2021
То есть, чтобы уже наверняка.
— LeonOva✌ (@lonica_m) November 9, 2021
если они будут помирать то только от своих болячек, ведь так?😉
— Kowka Blar (@Blanch92Nucsha) November 10, 2021
Давно же сказали, 30 тыр ... Только ещё пойди докажи, что это из за "процедуры" умер ...
— 50Flat (@50Flat_SPb) November 9, 2021
А ваши пожилые и хронически больные родственники, уважаемые фишкяне, уже привились?
Источник:
- Откуда не ждали: вакцинация в венских храмах порока – теперь реальность
- Медицинское мнение: коллектив подстанции скорой в ЕАО уволился в полном составе из-за требования вакцинироваться
- Врач и четыре медсестры задержаны за фиктивные вакцинации Covid-19 в Санкт-Петербурге
- В Екатеринбурге умер пациент ковид-клиники, который прошел полный курс вакцинации от коронавируса
- Медсестра-антиваксерша избавила пациентов от вакцинации
И ответственности, конечно, власть на себя не берет, за последствия после вакцинации.
Чем-то мне это напоминает концентрационный лагерь времен фашизма.
Начать следует, что проставление вообще крайне кривое.
Самое начало:
"постановляю:
1. Обеспечить проведение профилактических прививок"
Постановление ни к кому не обращается. Он просто постановляет обеспечить, кого обеспечить в постановлении есть, а вот кто обеспечить, можно конечно догадаться, но в постановлении этого нет, просто возглас в бесконечность, "постановляю обеспечить" и бесконечность такая ну ок.
А почему так, да все очень просто, нет у него полномочий, не может он обратиться к кому-то конкретно с своим "обеспечить".
Он может поликлиникам дать постановление обеспечить и они должны обеспечить проведение вакцинации, не вакцинировать, а именно обеспечить, что означает предоставить возможность.
Да, у него есть полномочия отстранять от работы и закрывать, но нет полномочий "обеспечить".
Т.е. фактически это постановление, это не постановление вовсе, а угроза в виде постановления, угроза определенному кругу лиц, по отношению к которому у него есть полномочия. Я тут вот приказал, оно должно быть волшебный образом сделано, а иначе атата, я вам конечно приказать не могу, но атата могу.
А кому он может атата, а может он атата организациям. Вот так и надо читать данное постановление.
Организации должны "повлиять" на сотрудников, инчае он может повлиять на организации, хотя у организации никаких полномочий для этого нет, но они пусть сами как-нибудь разберутся. И организации разбираются.
Так, что нет никакой обязательно вакцинации для лиц старше 60 лет в СПБ, есть "обязанность"( наложенная через угрозу ) организаций обеспечить прививку указанные группы сотрудников или отстранить их от работы.
Что интересно, отстранения этих лиц от работы, формально не спасёт организацию, поскольку они все равно в штате и входят в "общую численность сотрудников".
Вот первое постановление, в которое вводят дополнения:
http://78.rospotrebnadzor.ru/c/document_library/get_file?uuid=90e5b892-321a-45a8-b768-abbdbfbad1a8&groupId=935484http://78.rospotrebnadzor.ru/c/document_library/get_file?uuid=90e5b892-321a-45a8-b768-abbdbfbad1a8&groupId=935484
В п.1 перечислены группы населения, которым, по мнению главного сан.врача по Питеру, обязательна вакцинация.
А в п2. читаем:
"2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Санкт-Петербурга, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления..."
Далее, работодатель, по своему произволу, не допускает до работы сотрудника в соответсвии со ст.76 ТКРФ.
Имея такую преамбулу работники Питера старше 60 лет вынуждены будут доказывать свое право на работу, доказывать право на отказ от прививки и пр. А это ой как не просто, ввиду низкой правовой грамотности как самих граждан так и должностных лиц.
Правильно было бы работодателю отстаивать как свои права, так и права своих сотрудников. Но ему проще закошмарить сотрудников, чем оспорить решение гос.органа. Так что все очень серьезно.
Полная цитата после преамбулы( за всех хорошее против всего плохого ): "постановляю:" и далее перечисление того, что постановляет с детализацией по пунктам.
"1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации:"
Это пункт уже однозначно указывает, постановляю обеспечить вообще всех в том числе дворовых котов вакцинацию описанных ниже граждан.
А вот второй пункт, говорит о том, что именно руководители организации, как подмножество вообще всех, имеет ряд дополнений к пункту 1, например на них наложены сроки и требование к организации разъяснительной работы.
Если кратко:
Постановляю:
1. Обеспечить пенсионерам прыжки.
2. Руководителя организаций обеспечить своим подшефным категориям граждан из пункта 1 прыжки не позднее 15 января.
Т.е. вселенная должна обеспечить вообще всем пенсионерам прыжки, а руководители организации только своим и в определенный срок. Во всяком случае написано именно это, хотя понятно, что не это, но вот например журналистам не понятно, это было во всех новостях.
"Далее, работодатель, по своему произволу, не допускает до работы сотрудника в соответсвии со ст.76 ТКРФ"
Вот об этом я и говорю. Главный врач имеет полномочия отстранять от работы и не имеет полномочий на такие постановления. Корректное постановление выглядит так:
"Постановлю всем работодателям в перечисленных категориях отстранить от работы не привитых сотрудников.", кратко. И тогда никаких разночтений не будет, все строго по закону.
Например корректная формулировка:
"п.1 Руководителей организации должны обеспечить. согласно списку отдельных категорий граждан перечисленных в приложении/пункте таком-то"
"приложение 1. Список отдельных категорий граждан... почему они отдельные, например подвергающихся повышенному эпидемиологическому риску... "
Т.е. мы вводим список граждан, не просто из головы, например не нравятся нам рыжие и мы их в этот список, а по каким-то критериям, обоснованным критериям, так его и называем, а потом используем его как приложение к пунктам постановления.
Обязательная вакцинация есть. Ввел ее конкретный чиновник - глав.сан.врач по Петербургу. Ввел дополнением в постановление. Включил в группу, людей, подлежащих обязательной вакцинации.
Чего он раскомандовался, насколько это законно, правильно ли это оформлено - вопрос десятый.
Главное - от руководителей организаций, на основании этого постановления, будут требовать каким-то образом вакцинировать 60+, струдентов и пр.
Формально - все добровольно, можешь не вакцинироваться, но мы тебя не допустим до работы.
Вакцинация становиться добровольно принудительной если вам более 60 лет и вы работаете, т.е. пенсионеров она не затрагивает. Тогда работодатель должен "обеспечить" вашу вакцинации и да как бы криво не было данной постановление он получить штраф если этого не сделает. При это практически с гарантией, поскольку они больше не запрашивают эти данные у работодателя, а получают их самостоятельно, вакцинацию проверяют по базе вакцинированных, а список сотрудников получают, скорее всего из налоговой или ФСС.
И что с этим делать совершенно не понятно, раньше можно было отправить на удаленку и самому считать эти самые проценты, а теперь нет, и вероятно даже оспорить штраф никак не получиться. Т.е. единственный реальный выход для работодателя привить вообще все, тогда скорее всего он уложится в 80% и проблем у него не будет. Что собственно говоря и наблюдается.
Все просто, убираете "не", и смотрите, чего еще "не будет" дальшею
Нет там нигде не слова про отправить на дом или в отпуск, про отстранение от работы. Нету там этого.
Т.е. работодатель обязан вакцинировать отдельный категории полностью, от всего штата 80% и все. Обязан. При этом полномочий у гсв на это нет и работодателя тоже. А с теме кого не вакцинировал, пусть разбирается сам, как хочет.
При этом ни отпуск, ни удаленка, ни отстранение, не позволяют выполнить данное постановление, только увольнение. Поскольку удаленные, в отпусках, отстраненные, они все еще в штате и в постановлении для них нет никаких исключений.
А потом какие-то разъяснения, которые вообще никакой силы не имеют, их к приказу на отстранение от работы не прикрепишь.
Отстраненный сотрудник, как и сотрудник в отпуске, как и сотрудник на удаленке, все они входя в "общей численности работников", отстраняя сотрудника от работы вы не уменьшаете общую численность работников организации, он все еще у вас в штате.
И еще раз. В постановлении нет нигде требования об отстранение работников, а по ТК отстранение работников в данном случае можете быть только по требованию, а его нет. Разъяснение, это не требование и не постановление, оно может разъяснять трактовку в случае ее не однозначности, но не может расширять или сужать действий постановления.
Ваксеры - добровольный геноцид.
Антиваксеры - просто геноцид.