26092
15
Собеседование - это почти всегда волнительное событие, сколько бы ни было опыта у человека. Однако порой наниматели выдают такие перлы, что можно сразу забирать трудовую книжку.
×
А у вас были странные истории на собеседованиях?
Источник:
И дальше начинается противостояние бизнеса, которому нужны специалисты, и местечкового жития, представителям которого надо трудоустроить своих многочисленных родственников из сел и деревень. В связи с этим противостоянием кадровую службу отделили от службы персонала и оставили кадровикам лишь техническую часть оформления документов, отбор и собеседование - привилегия айчеров из службы персонала.
Но не тут то было. Избавляться от кандидатов и пропихивать свою родню, зачастую уже беременную, кадровички умеют. Потому что только они знают, как надо ПРИНЯТЬСЯ на работу. Бедные девочки айчеры из службы персонала!! На простые должности иной раз по 200 человек отсобеседовать приходится, а примется в итоге чей-то кум, сват, брат..
Я не из тех, кто обиделся и пишет тут. Девченок жалко, но победить эту гидру не получается. Провинция заросла кумовством как огород сорняками. Поэтому в Кукуеве интернета нет и быть не может, Кукуево - это вообще отдельный мир, далекий от столичного лоска.
- Так Вам работа не нужна, получается ?
- Нужна, но свои люди важней !
- Вроде как получается, горе мне от ума ?
- Это Ваши проблемы.
Первый вопрос который задаю: какой потолок зарплаты.
сколько максимум я будут получать у вас.
Это ставит в тупик обычно. В полный тупик, начинаются разговоры, про то, что это зависит от квалификации и... обычно прерываю и говорю, что квалификация достаточная и если я вас устраиваю, то какой максимум зарплаты.
При этом этот вопрос надо задавать в самом начале разговора, это позволяет экономить КУЧУ времени. Смысл проходить какое-то собеседование, если потолок ниже твои ожиданий. Достаточно сказать, что представьте, что я идеальный работник. Адекватные люди, кстати, продолжают разговор.
А у тех, у кого тяжелое поражение мозга разного рода маркетингом, "эйчаром" это вызывает только боль.
Когда задержка зарплаты была не просто нормой, а очевидным умолчанием.
Когда первый вопрос про работу был простой: а задержка зарплаты большая?
Понятие "белая зарплата" было вообще нонсенсом.
В айти индустрии идиотов хватает, но есть и хорошие моменты.
Позже, в разных местах сталкивался с эйчарами - чаще "не поговорить, не послушать". Эх, где же вы настоящие кадровики, куда пропали?
Я схлопнула клюв и молча вышла) Жаль было только времени потраченного.
Кадровик:- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:- И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
инженерное образование почти полностью отменили, поэтому надежда на самородков.
Могу ещё сказать одну интересную особенность:
инженерам нужно платить чуть больше, чем он просит. Причина простая: инженер, в силу функционирования своей психики, всегда рассчитывает всё по пределу, с определённой точностью, т.е. столько сколько ему нужно, и на сколько он рассчитывает.
Для примера, могу сказать, что те же барыги, опять таки в силу своей природы, всегда просят в 2..3 раза больше, чем они реально способны, но всегда готовы поторговаться, поэтому получают свои 150% от желаемого.
А вот если начать торговаться с инженером, он быстро скисает и проигрывает, и так так торговаться он не умеет, то почти всегда проигрывает, в итоге получает 50..80% от потребностей, что приводит к быстрой эмоциональной деградации, выгоранию, профессиональной апатии: зачем въиобывать, если я не могу прокормить себя, семью...
И спорить и торговаться он не умеет, поэтому его единственное решение -- найти другое место, или другую деятельность.
Поэтому берегите и цените технаря, выполняющего свои обязанности.
У меня техникум "Автоматизированные системы обработки информации и управления" и вышка "Информатика и вычислительная техника".
Звонит мне товарищ, говорит, что требуется им человек - счётчики ставить/снимать, зарплата хорошая, в принципе для меня ничего сложного, так как с электричеством дружу (5 лет радиокружка) и руками работать умею. Начальник отдела мою кандидатуру одобрил. Отнёс резюме а ОК, а там сказали, что образование не подходит! Вот и всё .
У них уже полгода человека в отделе не хватает, а я с вышкой работаю водителем пожарного автомобиля за небольшие деньги .
А вообще это значит что начальство деревянное, держит таки идиотов в отделе кадров.
У меня были в своё время 3 и 4 группы допуска. Экзамен - и корочки в кармане. Ничего сложного.