В эти моменты у человека остаётся осадок на душе и желание сказать: «Мне бы хватило просто слов благодарности за проделанную работу!»
Новогодние праздники — отличный повод, чтобы лишний раз обменяться друг с другом добрыми пожеланиями и подарками. Такие традиции приняты и во многих компаниях, где директора стараются не забывать о своих трудолюбивых работниках и периодически устраивать им приятные сюрпризы.
Но есть один нюанс — не всегда труд сотрудника оценивается по его заслугам, и в результате вместо хорошей премии он получает конфетку или пару тёплых носков.
Рождественская премия этого года — немного сладостей и один рабочий день без дресс-кода
«За 8 отработанных часов в канун Рождества я получил один пончик, который могу съесть»
«Моя премия перед Новым годом!»
Чуть не забыл, ещё я получил бумажку, где написано, какой я ценный сотрудник!
«Компания, в которой я работаю, отменила все наши ежегодные повышения и вместо этого вручила нам подарочную карту на 5 долларов в Старбакс и ёлочную игрушку»
«Щедрый» презентик
Мой рождественский бонус (ручка в него не входит). Наш менеджер пришёл в магазин с полным чулком таких леденцов. Всего нас работает 10 человек, и каждому была вручена эта сладость.
«Решено, увольняюсь»
Я — квалифицированный специалист, который должен получить премию в размере 3000 долларов в конце года за прибыль, которую я принёс компании в размере 150 000 долларов. Но вот что я получил в итоге.
«Да, это пакетик с супом. Но к нему ещё прилагалась супница и маленький синий бантик, так что я доволен»
Действительно, подарок вышел не таким уж и плохим, если его сравнивать с другими.
Бальзам для губ — то, что, по мнению компании, заслужили сотрудницы в качестве премии к Новому году
Вы прекрасна! Спасибо за всё, что вы делаете! Счастливого Рождества!
Сюрприз, так сюрприз…
Получить вместо денежной премии печенье «Поп-тартс» — то ещё разочарование года.
«Мой генеральный директор получил премию в размере 58 000 долларов и повышение на 229 000 долларов, а наш отдел получил мерч и тортик»
Премия сотруднику, который работает уже в этом месте 8 лет
Безграничная благодарность своим работникам от компании
«Сегодня мы получили наш бонус перед Рождеством»
Нам их даже не удосужились раздать, они просто так и валялись стопкой на столе.
Источник:
- Коллеги, которые удивляют и поражают своими поступками
- Нелепые и бездушные корпоративные подарки
- Хозяева хотели порадовать своих котиков и собак подарками, но что-то пошло не так
- Идеальный подарок - юмор, внезапность и немного душевности
- Когда снег помешал получить работу мечты
Так что уж лучше ничего не дарить, чем гумно какое
И обычно тех кто генерирует для компании большую прибыль - поощряют деньгами, будь это процент от сделки или просто премия. Зачастую делают это негласно, чтоб на офисе не было разговоров, ссор и обид.. "А почему Иванов получил больше, чем я?" Тут уже на усмотрение местного руководства, если человек полезен и трудолюбив, то его стоит премировать, если просто выполняет свои обяханности, то он получает зарплату согласно контракту или договору, или он филонит и халтурит - можно лишить премии, надбавки, штрафануть, а вообще лучше уволить.. на его место, возможно более трудолюбивый придёт.
Но, повторюсь - всем и каждому раздавать бабки, просто потому что у компании хороший год или удачная сделка - это глупо с точки зрения построения бизнеса и капитализма в целом.
Как знак внимания и подгон в честь праздника - вот вам приятная мелочь, корпоратив, тортик и новая кружка. Хотите денег - ну так вкалывайте больше. Хотите ещё больших денег - вкалывайте на себя, или ищите место где можно трудоустроиться с ещё большей зарплатой.
А сидеть и ныть что тебе ничего или мало подарили, а ты ведь такой хороший.. это бессмысленно. Мир так устроен.