Даже если вы довольны своей работой, нелишним будет периодически мониторить рынок вакансий. Скажем, несколько раз в год. Потратите на это полчаса, а пользу можете получить огромную.
Устроившись на работу, которая его устраивает, человек обычно перестаёт искать другие варианты. Однако даже на работе мечты может оказаться, что за ваши знания и квалификацию вы получаете меньше, чем могли бы, или работодатель использует вас не по назначению, а как микроскоп для забивания гвоздей. Или же, прошерстив рынок вакансий, вы начнёте еще больше ценить вашего работодателя и радоваться тому, как вам повезло.
Или может возникнуть срочная необходимость сменить работу — тогда знание ситуации на рынке труда поможет сделать это быстрее и без лишней нервотрёпки.
Ну а если работа превратилась в рутину и больше не радует, исследование существующих возможностей может подтолкнуть вас к переменам и новым свершениям. Не факт, что всё будет просто и весело, но жизнь слишком коротка, чтобы ходить на работу, куда и ноги-то не идут.
Давайте посмотрим несколько комментариев пользователей на эту тему.
- Я только что прошёл 3-й этап собеседования на должность, которая не только звучит круче, но и даёт больше возможностей, преимуществ и прибавку к зарплате. Я почти уверен, что получу это место, если только они не решат сэкономить.
Резюме я отправил, можно сказать, на эмоциях: на работе был просто кошмарный день. Но потом начал так волноваться и ждать приглашения на собеседование, что понял, как сильно я не люблю свою нынешнюю работу.
Знаете, это очень повышает уверенность в себе, когда видишь, сколько люди готовы тебе заплатить. Даже если в итоге не соглашаешься на предложение.
Да, новая работа — это уравнение со многими неизвестными... Но если вы продолжаете отслеживать ситуацию на рынке вакансий, пока работаете, то можете позволить себе роскошь сказать «нет», если что-то вас не устроит.
- Трава у соседа не всегда зеленее. Но прежде чем принять окончательное решение, имеет смысл всё хорошо подсчитать и взвесить: зарплату, поездки на работу, процент поездок, льготы (если вы их знаете) и т. д. И посмотрите, покрывает ли прибавка к зарплате те возможности и льготы, которые вы имеете сейчас.
Деньги — это хорошо, но если остальные условия хуже, можно ничего не выгадать и даже проиграть.
Полностью согласен с тем, что мониторить рынок труда крайне полезно. Это помогает оценить ситуацию и принять верное решение.
- Кстати, ходить на собеседования всегда полезно — просто ради практики, чтобы не забыть как это делается. Представьте, что неожиданно потеряли работу — а у вас и резюме есть свежее, и опыт собеседований на высоте.
- Кроме того, это невыносимо приятно — знать, что вы востребованы и вам готовы предложить работу. Даже если нынешнее место вас полностью устраивает. Вы просто будете более уверенным в себе и работать будете с большей отдачей. Вы не станете нервничать из-за незначительной ошибки или раздражаться из-за ошибок сотрудника. Вы попросите руководство повысить вам зарплату, сославшись на инфляцию, и сделаете это спокойно и непринужденно. С полным осознанием того, что у вас всегда есть выбор в жизни.
Источник:
- Когда начальство хочет как лучше, а получается как всегда
- 27 изобретений, без которых лучше было бы обойтись
- 30 диких, милых и смешных находок с просторов Google Карт
- 25 переоцененных телесериалов, к которым люди относятся как к шедеврам
- Темные тайны порноиндустрии, о которых вы предпочли бы не знать
Пока существует институт HR-менеджеров в том состоянии, в каком он находится сейчас. А это, как правило, барышни только что окончившие учебное заведение (и хорошо, если окончившие), и у них из опыта только гипертофированный "Синдром вахтера", то свое резюме хоть в золото упакуй, им глубоко по-фиг на твою звездатость и классность. Из личного опыта.
Наивняк. Если после первого собеседования тебе не сказали "выходи завтра на работу", этой работы тебе не видать...
И запомните, не существует "эйч-ар менеджеров", есть "ХРэ манагеры".
PS У нас на предыдущей работе HR служба мониторила обновление резюме сотрудников (тех, кто не догадался его скрыть), и даже по косвенным признакам вычисляла. Обновлявшие резюме были первыми кандидатами на вылет....
Забацал ей нормальное резюме, сводил пару раз на смотрины-собеседования.
В итоге подняли зп и поставили нач.отдела.
Их ХР тоже "мониторила" рынок
Металлург из Челябинска (ЧМК) поехал на собеседование в Магнитогорск (ММК) за 600км!
Это не означает, что нужно сидеть сиднем если что-то не устраивает или есть возможности лучше, но сотрудник, ищущий несколько раз в год работу - это примерно как жена, зареганная в Тиндере и прочих сайтах знакомств, и верить что она вам верна конечно можно, но есть определённые сомнения...
Так что лучше всего искать себя, чем тухнуть на одном месте.
Где всё хорошо естественным способом, нет нужды об этом кричать.