Россияне могут лишиться работы из-за любопытства и длинного языка.
Государственная инспекция труда разъяснила "Известиям", когда работника могут уволить за разглашение заработной платы коллег.
Итак, если вдруг работник подсмотрел где-то зарплату коллеги и рассказал об этом без спроса, он может быть уволен за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Однако, это может быть сделано только в том случае, если подобный пункт есть в локальном нормативном акте. Например, устав компании или трудовой договор. Уточняется, что этот пункт может находиться в положении о защите персональных данных.
Разглашением будет считаться любая форма раскрытия такой информации третьим лицам. Работник может оспорить наказание в судебном порядке. Однако если внутренними документами установлен запрет на такие действия, то перспектива успешного разрешения судебного спора маловероятна, - рассказал управляющий партнер адвокатского бюро «Гаевский и партнеры», член Совета Московского регионального отделения «Деловой России» Сергей Гаевский.
Этот вопрос встал остро не просто так. Дело в том, что сейчас в России самый низкий уровень безработицы - ниже 3%. При этом вакансий на рынке труда намного больше, чем работников. Это очень выгодно для специалистов, которые готовы уйти на другое место работы, где платят больше. Чтобы удержать ценные кадры, работодатели вынуждены повышать им зарплаты. Но если об этом узнают другие коллеги, то в коллективе может наступить разлад.
Раскрывать информацию часто бывает опасно — это вызывает недовольство и зависть внутри коллектива, сотрудники сразу начинают искать новую работу. Это повышает потенциальный и реальный уровень текучести кадров, - рассказала заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.
Источник:
- На Wildberries за отказ от некоторых товаров просят 500 и 1000 рублей
- 23 счастливчика, которым действительно нравится их работа
- На Шри-Ланке уборщики платят, чтобы помыть душевые и уборные
- С 2024 года в России появится обязательная диспансеризация и исследование репродуктивной функции для работающих людей
- Вакансия месяца: в Новосибирске ищут кандидата на собачью работу с зарплатой от 270 тысяч рублей
А подпись сотрудника о том, что он ознакомлен с данными "внутренними документами", есть? Нет подписи - нет доказательств.
Это статья для тех, кто нечаянно сольёт информацию вот таких пацанов...
Моряки, рыбаки тралового флота и портовые рабочие везде не плохо получали, но в маленьких Прибалтийских республиках процент таких рабочих был достаточно большим.
РСФСР - те же моряки, рыбаки, а также шахтёры, геологи, работники нефтегазовой отрасли получали не мало, но они были разбавлены рабочими других отраслей, где зарплаты были куда меньше. Собственно был выбор: или за "длинным" рублём на север или в море или сиди себе спокойно у себя дома и получай обычную зарплату на ближайшем заводе.
И так можно пройтись по каждой республике.
А то,что некоторые национальности крутились и жили лучше русских,так это в СССР наказывалось. То,что воры в законе были в большинстве не русские,говорит лишь том,что русские не могут объединяться и давать отпор общему врагу. В армии, кстати,кавказцы тоже доминировали. Если собиралось человек десять дагов или армян,или чеченцев,то они подминали под себя пару сотен русских.
Это те, кто официально на "бирже труда" зарегистрировался?
2) И в чем здесь будет отличие России от других стран?
2) и это не дает ответа почему "3% в России - неправда", а "6% в ЕС - верим"
Где я хоть где-то сказал про ЕС? Я не специалист по законодательству ЕС в области занятости.
Но мой главный вопрос был о том, почему цифре в 3% якобы нельзя верить? И если нельзя, то какова реальная цифра?