Кажется, все соискатели хотя бы раз сталкивались с ситуацией, когда работодатель предлагает выполнить тестовое задание, которое больше похоже на полноценный проект. С одной стороны, компании важно проверить навыки кандидата, а с другой - никто не хочет становиться бесплатным исполнителем, чья работа через 5 минут после выполнения будет использоваться и приносить результаты.
Как распознать попытку выжать из вас идеи под видом тестового? Пользователи поделились реальными примерами своего опыта, раскрыли самые распространённые уловки работодателей и дали советы по поводу того, как защитить свои время и талант от эксплуатации.
Сталкивались с подобным? Как считаете, где та тонкая грань между адекватным тестовым заданием и наглой попыткой присвоить интеллектуальную собственность?
Источник:
- Уиллард Уиган: большой мастер маленьких шедевров
- Дом кита – завораживающая и уютная домашняя феерия
- Из жизни дизайнеров, которых хочется обнять и заплакать
- Пара превратила старый силос для зерна в уютный дом
- Продажный Майк
Они таким образом как бы оплачивают свою страховку от найма рукожопа.
Или рискуют, и пьют шампанское: за сыгравшую ставку, или с горя))
От найма да, страховка.
Но вот тестируетмым рукожопам придётся платить. Каждый раз.
Если быстро найдут нормального, то хорошо.
А если к ним одни рукожопы табунами пойдут?
Так рукожопы смогут зарабатывать.
Просто халтуру делать, но получать по тарифу.
В общем в трудовых кодексах или законах о труде всё предложенное Вами уже прописано, несколько другими словами, но суть едина.
Никакой договор не может установить условия хуже чем прописано в законе, даже если худшие условия прописаны и договор подписан сторонами, то по закону условия улучшаются до минимума прописанного в законе. И нет никакого "срока давности" - гражданин вправе подать в суд в течении года (!)после того как узнал(!) о нарушении своих прав.
Любой допуск к работе только после подписания трудового договора, отсутствие договора - вина работодателя (штрафы), оплату обязаны сделать даже за полдня рабочих.
Испытательный срок в законах прописан - в течении испытательного срока и работник и работодатель могут разорвать трудовые отношения в сокращенном порядке без обязательной отработки - на этом все различие закончились. Нет ни слова об ограниченной оплате - оплата в нормальном полном объеме, даже отпускные должны быть начислены.
Обучение в законах тоже прописано, в том числе и платное. И условия как у обычных курсов (чеки, сертификаты), а не та пурга, что работодатели впаривают.
.
И описываемые случаи, когда неоплачиваемое тестовое задание используется работодателем, в законах тоже прописано - в разделах мошенничество, нарушение авторских прав, сокрытие доходов...
Другой случай. Работа замерщиком. Увольняюсь значит и работодатель принимает решение кинуть меня на бабки, должен был оплатить 100к. Типа ты не устроен, что ты хочешь? Я в свою очередь держа в кармане предоплату от клиента в размере 140т.р. улыбнувшись пожелал ему всего доброго. (Клиент не пострадал, был заключен договор и выданы все необходимые расписки). Тот му.дила даже не вспомнил про те деньги.
Случай третий, лет 12 наверно назад. Я монтажник без опыта. Уговор на 20% от стоимости монтажа. Первый месяц работы: ну ты был без опыта, поэтому вот тебе 7%. Второй месяц: слушай ну ты уже норм сам справляешься, но на 20% пока не дотянул, вот тебе 10%, а со следующего месяца уже будет 20 как и договаривались. Третий месяц работы: Слушай, 20% это 150т.р. мне кажется это очень дохрена, я не готов столько платить, вот тебе 80т.р. считаю это достойной оплатой.
Я знал что будет такой разговор, поэтому в его моменте, у меня уже лежало в рюкзаке инструмента на недостающую сумму. Потом он долго звонил и истерил, но вежливо был послан на.х.уй!
Кража? Докажи... Это работодатель у меня зп украл, и украл у государства, не заплатив налоги. Мошенничество? А где? Мы договор двухсторонне не подписывали с прописанными условиями труда.
Все стало настолько обыденно, когда работников кидают на деньги, и все считают это уже нормой. А вот х.уй, этих ублюдков тоже кидать можно.
Когда человек ворует у производства, у подчиненных, всячески пытается всех на.е.бать, работает в основном с налом, и не платит налоги, то он не в состоянии посчитать все деньги. А 140к для масштабов массы предпринимателей это просто мусор.
а было даже - предлагали вообще без зп: без оформления, с "отсрочкой"
да и собственно... какого х*уя, если производитель хочет продавать, он и перевод сделает на любой язык, просто наши дауны лишний раз боятся слово лишнее сказать
Купили за валюту в ФРГ шагающий экскаватор. Техдокументацию и сами немцы предоставили и наши перепроверили, только одна небольшая неточность была допущена - разница на немецком в несколько букв в слове на пару строк (немецкий технический язык сильно таким грешит), на русском - разница в окончаниях. В общем переводчики и той и с нашей стороны облажались.
.
Не сильно большая разница же: графитовая смазка и смазка графитом.
.
А последствия - втулки сточило и агрегат меньше чем за год эксплуатации "сел на пузо".
Тогда кнечно разобрались - германцы подогнали новые запчасти бесплатно и помогли с расчетами и ремонтом - наши ремплощадку подготовили и домкраты обеспечили.
.
Люди грили - ради интереса давали на перевод разным спецам, "Промту" позднее гуглу и г-чату - перевод весьма разнообразный, вплоть до выпадания "графита" и замены его углем или сажей (угольная и сажевая смазки тоже существуют). Только несколько опытных спецов указывали, что нужно обращаться в этом случае к производителю за техсхемой и образцом смазки с маркировкой.
Тратить время и средства на никому не нужный перевод, особенно пересчет в амеро-англицкие футы-фунты...
Просто техдоки для серьёзного промышленного оборудования - там каждый узел свой комплект книг, схем и альбомов имеет - этот набор общим объемом больше кубометра получается.
.
"указаны конкретные марки"(с) - Вам тендерные заявки не доводилось оформлять? Указывать производителя или конкретную марку просто запрещено законодательно. Указывают классы, составы, соответствие ГОСТам или международным стандартам.
Сложность как раз в том, что "графитовая смазка", "графит как смазка", "смазка с содержанием графита" имеют схожую химическую составляющую и описываются одним стандартом.
у всех смазок\жидкостей есть или должны быть обозначения в международных стандартах независимо от производителя.
Ну а если средства тратить на перевод и внятную документацию никому не надо, пусть бесплатно присылают запчасти, как в описанном тобой случае.