Как утверждают в компании, пока наём осуществляется в экспериментальном режиме. Однако известно, что на складах в регионах России уже трудятся несколько сотен кореянок.
Крупнейший российский маркетплейс Wildberries начал привлекать работников из Северной Кореи. Вчера в рабочих чатах сотрудников распределительного центра в подмосковной Электростали появилось несколько роликов с новыми работниками, точнее, работницами склада из КНДР. По словам сотрудников маркетплейса, на складе теперь трудятся «сотни» кореянок.
На запросы журналистов в компании отвечают уклончиво, продолжая рассказывать сказки о том, что там трудятся исключительно обладатели российского паспорта и граждане стран ЕАЭС (и только на двух подмосковных складах). Тем не менее в маркетплейсе подтвердили, что компания сотрудничает с кадровым агентством по привлечению работников из различных стран.
«Компания соблюдает необходимые требования при сотрудничестве с занятыми из-за рубежа в рамках пилотного проекта», — сообщили в компании.
Источник:
Что касается пилотного проекта по привлечению работников из «экзотических» стран, то в Wildberries ответили, что по его итогам компания, вероятно, примет решение о масштабировании. На прямой вопрос о том, идёт ли речь о гражданах Северной Кореи, там ответили, что уже сообщили всю информацию, какую могли.
Возможно, это слухи, но работники логистического центра в Электростали якобы рассказали, что кореянки работают как машины — не разговаривают за работой и не выходят на перекуры. Если это так, то вероятность масштабирования весьма и весьма высока. К тому же и владелица Wildberries Татьяна Ким, можно сказать, кореянкам не чужая. Очень может быть, что для властей КНДР это был важный аргумент в пользу отправки рабочих в её компанию.
Источник:
Добавим, что информация об обучении 100 женщин из КНДР у пяти супервайзеров в рязанском распределительном центре появилась ещё в феврале нынешнего года. Так что вполне может оказаться, что пресловутое масштабирование уже случилось.
Источник:
- Шустрый мужик из Белогорска забрал товаров из ПВЗ Wildberries на 16 миллионов рублей и не заплатил ни копейки
- Афера маркетплейса: топор вместо дорогого ноутбука получила семья из Подмосковья
- "Магазин должен войти в моё положение!": девушка-лунатик закупила на Wildberries товаров на 180 тысяч рублей
- "Wildberries хуже, чем ставки на спорт!": девушка просит признать маркетплейс игровой компанией, вызывающей зависимость
- В Подмосковье клиентка побила сотрудницу пункта выдачи комплектом постельного белья
приведу пример
местному пришлось бы платить например 100р
но есть приезжие, можно платить 50р
следствие:
если бы приезжих не было ЗП была бы выше, так как если не платить 100р человек пойдет на другую работу где проще или где выше оклад.
а в данному случае приезжим будут платить 50р. в соседней организации где предполагаемый оклад должен был быть выше, будут платить 100р
обыкновенная схема конкурса, чем больше кол-во человек на 1 вакансию, тем меньше ЗП.
Вот если бы взять и убрать всех мигрантов/приезжих уровень ЗП пришлось бы поднимать работодателям, так как пришлось бы бороться за сотрудников из-за нехватки
короче это все политика и "им" наверху выгодно
обычный народ будет и так "рад" такой ЗП, так как где-то еще меньше
хоть мигрант хоть свой платить придется
Местному чтобы заплатить 100 необходимо перечилить социальные налоги и ПФР а это 30.2%.
А на руки работник получит 87 (за минусом 13% НДФЛ).
Т.е. ФОТ 130.2 рубля.
А приезжий не резидент ему заплатил 100 (условно) и он платит налоги у себя дома (если вообще заплатит). А вся социалка ложится на наши с вами плечи.
И приезжим можно обеспечить мало мальское жилье (общага) и питание и повесить это на расходы (уменьшив прибыль).
Вот и считай местному ФОТ 132 рубля (а на руки 87), а приезжему 100.
Тарифы, по которым работодатель платит взносы, прописаны в ст. 425 НК РФ. Суммы выплат за разных иностранцев отличаются. И их размер определяется правовым статусом иностранца:
временно пребывающие в РФ иностранцы с патентом или разрешением на работу: ОПС – 22%, ОСС – 1,8%, ОМС – не начисляется;
временно пребывающие граждане ЕАЭС: ОПС – 22%, ОСС – 2,9%, ОМС – 5,1%.;
временно и постоянно проживающие в РФ: ОПС – 22%, ОСС – 2,9%, ОМС – 5,1%.
==========
Просто на стройках им платят в конверте черным налом, поэтому выгодно. Ну или оформляют минималку в белую, а остальное налом. Если платить официально, то они ничуть не выгодней, чем местные.
Те северокорейцы , что работали у нас в Приморье в начале 90-х - середине 2000-х от трети до половины з\п отдавали мастерам , а уж те сами понимаете куда .
Может сейчас что то и поменялось но не факт .
Вполне возможно могут быть межгосударственные соглашения на уровне бизнеса . Ты мне , я тебе .
Но то что они пахари - это несомненно . И даже половинный оклад для них это очень большие деньги . Дома они на пятую , а то и на десятую часть существуют .
Условия жизни , не совсем здоровое питание с рождения , отсюда низкорослость .
Очень много просто квадратных , плотных , коренастых что ли женщин .
Но попадаются такие цветки , что ЮжКор пластика проигрыывает .
Но эти девушки не поедут ишачить в ВБ ....
Я не против корейцев, даже напротив.
Эти ублюдки задолбали своей экономией ради собственного кошелька.
Сначала нанимали местных, потом поняли что зачем платить достойно, начали нанимать мастурбеков, при чем самый сброд, а теперь и до корейцев дошли.
И всё это что бы быть в списке форбс.
А нафталин засыпь себе в ротовое отверстие.
А если серьёзно, то выкрутились. У нас никто не хочет работать за 1500 руб. в смену. Вакансии висят постоянно, клиентов в ПВЗ стало очень много, процент неадекватных тоже увеличился.