10104
20
Следующие длинные выходные только через полгода. Думаю, можно и ёлку не убирать... Чего тут осталось?! Июнь... и декабрь. Да и желудок нужно заранее растянуть к новогодним... Чтобы не было как в прошлый раз...
×
Источник:
За одно опоздание сотрудника уволить нельзя. Но если опоздания происходят систематически, то уволить можно за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Сотрудник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
Вот, к примеру, Вы знали, что по закону донору крови положены дни отдыха? День сдачи крови и день после. Я уверен, Вы это знаете. Но знаете ли Вы, что по закону сотрудник не обязан ДАЖЕ ОПОВЕЩАТЬ работодателя, что в этот день пошел сдавать кровь??? А ведь это так. И мы можем составить сколь угодно актов о том, что чувак не появился в офисе 2 дня и уже его уволить, но потом он покажет справку о сдаче крови и его восстановит любой суд с обязательством выплатить ему всю зп за время судебных тяжб или как-то так... И это только один пример.
Если работодатель намеревается увольтьь сотрудника, поверьте, это будут железные аргументы, и процессуально соблюдены все протоколы, даже с запасом. После одного прогула только идиоты готовят документы на увольнение.
меньше 15 млн с участком не получится никак.
Так что за 10 лямов такой дом вполне можно построить, но не под Москвой, Питером и т.д.