6236
1
Вслед за врачами в массовом порядке решили уволиться и медсестры столичного онкоцентра им. Николая Блохина. Основной причиной увольнения называется «нищенская зарплата» в районе 3-5 тыс. рублей в месяц. За последнюю неделю из медучреждения уволились уже пять врачей-онкологов, которые ранее выразили протест против нового руководства.
Вслед за врачами-онкологами детского отделения Национального медицинского исследовательского центра онкологии имени Николая Блохина решили уволиться также и медсестры из-за «нищенских зарплат». Об этом сообщил независимый профсоюз медработников «Альянс врачей» в своем твиттере.
Однако, по данным принадлежащего Григорию Березкину РБК, в онкоцентре никто больше не писал заявления об увольнении. «Детский институт работает в штатном режиме. Ни одного заявления нет ни в кадровой службе, ни в администрации НМИЦ онкологии им. Н.Н.Блохина», — сообщили изданию в пресс-службе медучреждения.
«Альянс врачей» также выложил видео, на котором одна из сотрудниц московского центра онкологии рассказывает о «реальных» заплатах врачей и медицинских сестер. Так, по ее словам, руководство говорит о том, что медсестры получают по 85 тыс. рублей, а врачи по 180 тыс. рублей, в то время как в реальности эти суммы значительно ниже. Женщина отметила, что медсестры получают «по три, по две, по пять тыс. рублей», а врачи по «пять, шесть, 10 тыс. рублей». В связи с этим медсестра вместе с еще двумя сотрудниками намерена работать в другой больнице.
Как рассказал бывший замдиректора онкоцентра Максим Рыков, из НМИЦ им. Блохина могут уйти около 50 медсестер, передает «Интерфакс».
Он также сообщил, что стал пятым уволенным врачом, забрав свою трудовую книжку. При этом он отметил, что четверым другим уволенным трудовые книжки пока не отдают.
Скандал вокруг медучреждения разгорелся после того, как в конце сентября ряд сотрудников центра записали видеообращение к общественности с просьбой о помощи. Врачи-онкологи в своем видео потребовали уволить директора института Светлану Варфоломееву. В противном случае, отметили сотрудники НМИЦ, покинуть свои должности готовы 26 врачей. Вместе с тем врачи перечислили и имеющиеся проблемы онкоцентра, который является одним из лучших в России. По их словам, в лечебных боксах есть плесень, систему вентиляции никто не ремонтирует, кроме того, палаты учреждения переполнены, а руководство выплачивает повышенные зарплаты «лояльным лицам» в ущерб другим сотрудникам.
Помимо этого, как рассказал собеседник «Газеты.Ru», родителям приходится самостоятельно справляться с бытовыми проблемами в отделении.
«У нашего сына очень сложный диагноз, нейробластома. По прогнозам все было очень печально. Лежали в стационаре с мая 2018 года на протяжении года. И все это время мы наблюдали за тем, как родители мыли палаты своими руками. В таких ситуациях не думаешь, как правильно — хочется только облегчить жизнь своему ребенку», — пояснил мужчина.
Однако в Минздраве обращение врачей, готовых уволиться, не поддержали. В ведомстве отметили, что руководство онкоцентра вполне обоснованно предъявляет коллективу требования, чем повышают качество лечения больных, передает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу Минздрава. Вместе с тем там отметили, что выступление докторов является «грубым нарушением врачебной этики». Однако ведомство все равно взяло на контроль эту ситуацию, создав специальную комиссию.
Против решения врачей выступил и президент НИИ неотложной детской хирургии и травматологии, доктор медицинских наук Леонид Рошаль.
«Я уже много лет детский доктор и это я не понимаю — ищите другие способы, потому что это, кажется, шантаж. В этом отношении я их не поддерживаю, коллективное заявление об уходе — это безобразие, и врачебное сообщество это не поддержит никогда», — уверен Рошаль. Он отметил, что нельзя ставить на одни весы свои амбиции и здоровье детей.
Но увольнения вскоре последовали. Так, 4 октября в онкоцентре имени Блохина сообщили о том, что уже подписаны четыре заявления об уходе и еще четыре рассматриваются.
«Четыре заявления подписаны, четыре — рассматриваются. Больше никто увольняться не собирается. Всего в детском институте работают 135 человек», — сообщили РИА «Новости» в пресс-службе учреждения.
Ранее замдиректора НИИ Георгий Менткевич сообщил, что в самое ближайшее время готовы уволиться девять врачей. «Из отделения трансплантации заявления об увольнении написали все — их там работало шесть человек. Из отделения гематологии, по-моему, еще двое. Из отделения головы и шеи еще один», — рассказал Менткевич в ходе пресс-конференции.
Он отметил, что заявления хотят написать гораздо больше врачей, однако они бояться остаться без работы. Кроме того, врачи чувствуют ответственность за своих пациентов, лечение которых они уже начали.
«Не могут уйти сразу 26 врачей. Мы создали такой график, чтобы успеть выполнить свои обязанности по отношению к нашим пациентам. Затем они перейдут под наблюдение других высококлассных специалистов, которые остаются работать в онкологическом центре», — подчеркнул врач.
Однако, по данным принадлежащего Григорию Березкину РБК, в онкоцентре никто больше не писал заявления об увольнении. «Детский институт работает в штатном режиме. Ни одного заявления нет ни в кадровой службе, ни в администрации НМИЦ онкологии им. Н.Н.Блохина», — сообщили изданию в пресс-службе медучреждения.
«Альянс врачей» также выложил видео, на котором одна из сотрудниц московского центра онкологии рассказывает о «реальных» заплатах врачей и медицинских сестер. Так, по ее словам, руководство говорит о том, что медсестры получают по 85 тыс. рублей, а врачи по 180 тыс. рублей, в то время как в реальности эти суммы значительно ниже. Женщина отметила, что медсестры получают «по три, по две, по пять тыс. рублей», а врачи по «пять, шесть, 10 тыс. рублей». В связи с этим медсестра вместе с еще двумя сотрудниками намерена работать в другой больнице.
Как рассказал бывший замдиректора онкоцентра Максим Рыков, из НМИЦ им. Блохина могут уйти около 50 медсестер, передает «Интерфакс».
Он также сообщил, что стал пятым уволенным врачом, забрав свою трудовую книжку. При этом он отметил, что четверым другим уволенным трудовые книжки пока не отдают.
Скандал вокруг медучреждения разгорелся после того, как в конце сентября ряд сотрудников центра записали видеообращение к общественности с просьбой о помощи. Врачи-онкологи в своем видео потребовали уволить директора института Светлану Варфоломееву. В противном случае, отметили сотрудники НМИЦ, покинуть свои должности готовы 26 врачей. Вместе с тем врачи перечислили и имеющиеся проблемы онкоцентра, который является одним из лучших в России. По их словам, в лечебных боксах есть плесень, систему вентиляции никто не ремонтирует, кроме того, палаты учреждения переполнены, а руководство выплачивает повышенные зарплаты «лояльным лицам» в ущерб другим сотрудникам.
Помимо этого, как рассказал собеседник «Газеты.Ru», родителям приходится самостоятельно справляться с бытовыми проблемами в отделении.
«У нашего сына очень сложный диагноз, нейробластома. По прогнозам все было очень печально. Лежали в стационаре с мая 2018 года на протяжении года. И все это время мы наблюдали за тем, как родители мыли палаты своими руками. В таких ситуациях не думаешь, как правильно — хочется только облегчить жизнь своему ребенку», — пояснил мужчина.
Однако в Минздраве обращение врачей, готовых уволиться, не поддержали. В ведомстве отметили, что руководство онкоцентра вполне обоснованно предъявляет коллективу требования, чем повышают качество лечения больных, передает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу Минздрава. Вместе с тем там отметили, что выступление докторов является «грубым нарушением врачебной этики». Однако ведомство все равно взяло на контроль эту ситуацию, создав специальную комиссию.
Против решения врачей выступил и президент НИИ неотложной детской хирургии и травматологии, доктор медицинских наук Леонид Рошаль.
«Я уже много лет детский доктор и это я не понимаю — ищите другие способы, потому что это, кажется, шантаж. В этом отношении я их не поддерживаю, коллективное заявление об уходе — это безобразие, и врачебное сообщество это не поддержит никогда», — уверен Рошаль. Он отметил, что нельзя ставить на одни весы свои амбиции и здоровье детей.
Но увольнения вскоре последовали. Так, 4 октября в онкоцентре имени Блохина сообщили о том, что уже подписаны четыре заявления об уходе и еще четыре рассматриваются.
«Четыре заявления подписаны, четыре — рассматриваются. Больше никто увольняться не собирается. Всего в детском институте работают 135 человек», — сообщили РИА «Новости» в пресс-службе учреждения.
Ранее замдиректора НИИ Георгий Менткевич сообщил, что в самое ближайшее время готовы уволиться девять врачей. «Из отделения трансплантации заявления об увольнении написали все — их там работало шесть человек. Из отделения гематологии, по-моему, еще двое. Из отделения головы и шеи еще один», — рассказал Менткевич в ходе пресс-конференции.
Он отметил, что заявления хотят написать гораздо больше врачей, однако они бояться остаться без работы. Кроме того, врачи чувствуют ответственность за своих пациентов, лечение которых они уже начали.
«Не могут уйти сразу 26 врачей. Мы создали такой график, чтобы успеть выполнить свои обязанности по отношению к нашим пациентам. Затем они перейдут под наблюдение других высококлассных специалистов, которые остаются работать в онкологическом центре», — подчеркнул врач.
Источник:
Ссылки по теме:
- Дерется и пакостит: челябинца после трепанации черепа оставили в палате на полу
- В Воронеже по батареям отопления пустили электрический ток
- На Крайнем Севере России появится станция предупреждения о ракетном нападении
- Новая инициатива Милонова – запрет подросткам на тату
- Понять и простить: сын Боярского пожалел пожилого отца, припарковавшегося на встречке
реклама
«По поводу появившейся информации о том, что 50 медсестер НИИ детской онкологии и гематологии собираются уволиться, поясняем: в НИИ детской онкологии и гематологии работает 84 медсестры. Все они работают в штатном режиме, заявление об увольнении поступило от одной медсестры», добавили в пресс-службе центра.
Пример в любой работе, когда "приростаешь", на тебя кидают всё больше обязанностей, но не особо зарплаты, в итоге уходишь, и смотришь потом не могут найти замену на твоё место за ту ЗП, приходиться повышать, а потом оказывается, что человек пришел именно на определенную работу и больше на него не повесишь - не справляется.
И таким образом когда то ушедший сотрудник обходившийся организации в 35-40к, оказывается требует замены из 2-3 сотрудников по 50к.
И что мешало его порадовать хотя бы 60к?
- Десять тысяч тебе премию, пять мне наликом отдашь.
Суммы разные, подход - один.
Работаю в детской больнице. Не врач.
Так вот оклад реально смешной - 7800 минус налоги.
А вот фактическая ЗП на руки - 38000 с учётом налогов.
И "корешки" чуть ли не насильно впихивают.
А здесь одни слова.
Было и у нас пара оборзевших врачей.
Флаг в руки, электричку на встречу.
1000км
Суть минусов.
Вы свято верите, что везде нормальная ЗП под 100?
Сорри! Ростовская область. Здесь о таком и не мечтают.
З.Ы.: Буклеты Росстата даже в туалет не отправляйте. Бумага жесткая. Краска токсичная. Можно заразиться ура-патриотизмом.
В стране действительно жопа, в смысле капитализм.
Тетке жены в 2007г там делали операцию, описал это событие ниже.
Не думаю, что за 10 лет там коренным образом все поменялось
Есть же минималка!
2. Я что-то не понимаю вертикали управления в РФ. Есть руководитель института,есть работники. Есть какие-то жалобы на верх от работников на руководителя и шантаж увольнением. Фигня какая-то.
Челобитные царю.....
Вы что,не можете сами свои проблемы решить без привлечения вышестоящих?
Вы думаете что начальство пойдет на ваш шантаж и будет менять директоров по вашим требованиям?
Где эти ваши вонючие профсоюзы?
Хотите как на украине(с)
Хорошо что не как в 90-х(с)
У нас тут капитализм, если кто не в курсе.
Не нравится оплата и условия труда - заявление на стол и аривидерчи.
Работа для высококлассного врача найдётся.
Да для любого врача работа найдётся.
Вопли по поводу этики-эстетики, больных-здоровых и прочих детишек-карапузиков вызывают омерзение.
Кнутом нельзя, хоть и звучало от министра по Вестям ФМ - "хер куда устроитесь, падлы", пряником делиться не хочется, значит, поднимем гегемонов на борьбу, пусть врачишек чморят.
Врачишки алчные, врачишки рукожопые, врачишки не хотят за копейки работать, клятву гипократу забыли.
Что написано в клятве гипопократа или как её там?
Работать бесплатно и услужливо с подобострастием пришивать всем ножки, что б опять бежали по дорожкам.
Берите пример с Айболита.
Халат он себе сам покупал, стирал его ночами сам, на лекарства для животных ночами грузчиком зарабатывал и всем всё бесплатно раздавал.
Жрал похлёбку из отрезанных ножек и прочих ветеринарных отходов.
Кто-то уволился, кто-то остался.
Те, кто остались теперь зашиваются и физически не могут обслуживать пациентов за себя и за того парня.
Не могут, мля.
А чиновники - замдиректора!- нет, ничего страшного, цитирую:
- Мы создали такой график, чтобы успеть выполнить свои обязанности по отношению к нашим пациентам. Затем они перейдут под наблюдение других высококлассных специалистов, которые остаются работать в онкологическом центре.
Когда он там один останется, какой волшебный график спасёт его тёплое место?
Сами выдают или требуете? Потому как мне выдают только по просьбе, нигде и никогда расчетку к ЗП не прикладывали, а на почве конфликта с таким шумом скажут - хер, тебе а не расчетка.
Максимум можно трудовой договор приложить к спору где указан оклад.
----- и правильно, зачем просто так бумагу и тонер переводить, если она тебе не нужна? :)
а на почве конфликта с таким шумом скажут - хер, тебе а не расчетка.
----- ниже тебе объяснили, что такое возможно только в том случае, если у тебя ЗП серо-черная, но это уже совсем другая история :)
Кадровичка стабильно сама приходит и говорит, чтоб забрали расчётник. У неё специальный бланк на каждого, где ставим подписи.