Они увольняются и выбирают микропенсии. Это помогает им не выгорать, но грозит последствиями в старости
Среди зумеров набирают популярность микропенсии — это длительные отпуска или даже увольнения ради путешествий и отдыха. В отличие от традиционной пенсии, где отдых откладывают на старость, микропенсия позволяет делать паузы в течение всей трудовой жизни, распределяя свободное время равномерно.
Молодые люди отказываются ставить карьеру на первое место и делают выбор в пользу здоровья и личного времени. Главная проблема — такой «творческий отпуск» может подорвать развитие карьеры, хотя зумеров это не останавливает. Этот тренд уже меняет рынок труда и заставляет бизнес пересматривать подход к найму.
Источник:
- Заводчанка, которая любит свою работу
- Разгрузка рыбы пошла не по плану
- Спортивные активности на работе порой приводят к печальным последствиям
- Самый добрый розыгрыш над курьером
- Уборка на туристической тропе
Эти просто увольняются и живут на якобы сбережения)))
Это акуенно! И как мы не догадывались раньше, что можно просто не работать?
Короче, развращение молодежи идет полным ходом: Дорогие подростки вы уникальны снежинки, работать не обязательно вообще - микропенисы (какие-то), можете быть мальчиками, девочками, лошадками, детей заводить не надо, в пользу себя путешествуйте...
Это продолжение диверсионной деятельности в отношении наших детей. По мелочам, но идет.
Видел таких уродов.
И да, не подскажите куда уходят деньги тех кто не дожил до пенсии?
Поставьте себя на место работодателя. Возьмете вы к себе человека, работающего полгода, а потом увольняющегося? И так несколько лет.
Не забывайте, что любой работодатель что-то вкладывает в нового работника. Знания, опыт, средства в конце концов. Опытный сотрудник принесет больше пользы и дохода.
Зачем мне кто-то кто вчера работал водителем, позавчера на кассе, а год назад охранником?
Что будет с подобным соискателем лет через пять? Кто и куда его возьмет? Туда же на кассу?
Я не говорю, что нужно работать всю жизнь на одном месте, нет однозначно. Но скакать каждые 9 месяцев бред. Больших должностей и больших же зарплат так не получить.
А что касается вашего примера, то он как был водилой, так им и останется ни амбиций, ни возможностей накопить на мечта, какая бы она ни была.
Что не все, к сожалению, по факту зависит от тебя и от твоих усилий.
Вон, телевизионный доктор Мясников недавно разоткровенничался, что в бытность его в Америке он разослал аж 400 своих резюме в разные конторы, из которых только 5 или 6 соизволили пригласить его на собеседование, а работу предложили ему вообще только в 1 (одном) месте. На которое он и согласился.
Т.е. мужик пыхтел по полной программе, ища работу, а кто-то послал одно-единственное резюме именно в ту единственную компанию, которая брала людей на работу и сразу туда устроился. Сэкономив кучу времени и сил.
Вопрос только как угадать, что конкретно нужно сделать в тот или иной момент.