1546
1
«Что делать? В отдел, где я работаю, пришел новый начальник. Ведет себя по-хамски, иногда элементарно не здоровается, закатывает без причин истерики. Меня он просто бесит. Раздражает на каком-то подсознательном уровне. Теперь я понимаю – бывший начальник был просто золото. Раньше я ходил на работу с настроением, а сейчас пропало все желание. Появляются мысли: может, бросить все и уволиться? Олег, 36 лет, архитектор».
Олег, портал office-life.pro подготовил для вас компетентные советы.
На вопрос отвечает наш постоянный психолог-консультант Эльвира Роден:
- Олег, вам 36 лет! Бросать и убегать – это прерогатива 16-летних девочек. Взрослые люди тем и отличаются от детей, что способны (в идеале!) принимать обдуманные, взвешенные решения. Давайте разбираться. Чем конкретно вас не устраивает работа? Что конкретно изменилось с приходом нового начальника? Вы не видите перспектив роста? Маленькая зарплата? Тяжелый график? Вам не нравится политика руководства? При ответах постарайтесь не оглядываться назад, как было раньше, смотрите вперед – что реально вас ждет. Если вырисовывается картина действительно убогая, то пришло время заполнять резюме и искать новую работу. И в этом нет ничего страшного. Но мне кажется, вас просто обижает хамство босса. В глубине души вы ждете, что он вас похвалит, приметит, зауважает. Как от старого (хорошего), так и от нового (плохого) начальника вы, честно говоря, находитесь в зависимости. Попробуйте изменить ситуацию, сконцентрируйтесь исключительно на себе и своей работе. Пусть на какое-то время начальник станет для вас «мебелью». А на кресло, даже если оно скрипит и ломается, никто не обижается. Удачи, все у вас получится! Если начальник раздражается вас одним свои видом, посторайтесь переключить внимание на позитив. Запретите себе психовать без повода. Как вариант, возьмите несколько выходных, переключите внимание от волнующей вас темы.
Сергей Ларионов, директор крупной российской компании:
- Здесь надо смотреть объективно: кто ваш начальник? Хамоватый гений (может, он не здоровается с вами, потому как считает вас полным нулем) или полный ноль, который возомнил себя гением. Если начальник дурак, с ним бесполезно спорить, его надо подсиживать и гнать. А если дурак - это вы, то нужно просто тихонько сидеть и ждать подходящего момента. Начальники приходят и уходят.
Валерий Борисов, специалист по конфликтологии:
- И у начальника, и у вас много негатива. Нужно его выплеснуть. Займитесь спортом, сбросьте отрицательную энергию. Вы не учитывает то факт, что ваш босс – человек на новом месте, и он, скорей всего испытывает определенный стресс. Возможно его агрессивное поведение это защита, он пытается «дороже себя продать», показать себя начальником. Обычно в таких случаях помогает примитивный подхалимаж. Начальник расслабляется и превращается в душку. Попробуйте, не поможет – увольняйтесь.
На вопрос отвечает наш постоянный психолог-консультант Эльвира Роден:
- Олег, вам 36 лет! Бросать и убегать – это прерогатива 16-летних девочек. Взрослые люди тем и отличаются от детей, что способны (в идеале!) принимать обдуманные, взвешенные решения. Давайте разбираться. Чем конкретно вас не устраивает работа? Что конкретно изменилось с приходом нового начальника? Вы не видите перспектив роста? Маленькая зарплата? Тяжелый график? Вам не нравится политика руководства? При ответах постарайтесь не оглядываться назад, как было раньше, смотрите вперед – что реально вас ждет. Если вырисовывается картина действительно убогая, то пришло время заполнять резюме и искать новую работу. И в этом нет ничего страшного. Но мне кажется, вас просто обижает хамство босса. В глубине души вы ждете, что он вас похвалит, приметит, зауважает. Как от старого (хорошего), так и от нового (плохого) начальника вы, честно говоря, находитесь в зависимости. Попробуйте изменить ситуацию, сконцентрируйтесь исключительно на себе и своей работе. Пусть на какое-то время начальник станет для вас «мебелью». А на кресло, даже если оно скрипит и ломается, никто не обижается. Удачи, все у вас получится! Если начальник раздражается вас одним свои видом, посторайтесь переключить внимание на позитив. Запретите себе психовать без повода. Как вариант, возьмите несколько выходных, переключите внимание от волнующей вас темы.
Сергей Ларионов, директор крупной российской компании:
- Здесь надо смотреть объективно: кто ваш начальник? Хамоватый гений (может, он не здоровается с вами, потому как считает вас полным нулем) или полный ноль, который возомнил себя гением. Если начальник дурак, с ним бесполезно спорить, его надо подсиживать и гнать. А если дурак - это вы, то нужно просто тихонько сидеть и ждать подходящего момента. Начальники приходят и уходят.
Валерий Борисов, специалист по конфликтологии:
- И у начальника, и у вас много негатива. Нужно его выплеснуть. Займитесь спортом, сбросьте отрицательную энергию. Вы не учитывает то факт, что ваш босс – человек на новом месте, и он, скорей всего испытывает определенный стресс. Возможно его агрессивное поведение это защита, он пытается «дороже себя продать», показать себя начальником. Обычно в таких случаях помогает примитивный подхалимаж. Начальник расслабляется и превращается в душку. Попробуйте, не поможет – увольняйтесь.
Источник:
Ссылки по теме:
- 9 типичных оправданий для нерадивых сотрудников
- Трусы и труды
- Как не попасть под сокращение
- Беременность и работа
- 10 профессиональных офисных бездельников
реклама
Конец рабочего дня (полпятого). Рабочий собирается домой. Тут начальник к нему подходит:
-- Слышь, шо за дела, пол - пятого, а ты собираешься! Конец работы через полчаса!
-- Дык, начальник, смотри: Пока я уберу своё рабочее место, пока руки помою-умоюсь, пока переоденусь, тут уже и 5 часов.
-- А почему же я, как начальник, сижу до пяти и потом собираюсь???
-- А хули тебе собираться? Еб%%ник закрыл - и собран!!!
~~~n~~~