2557
2
- А ты думаешь, это легко? - спрашивает моя знакомая.
- Заниматься копирайтингом с писательским образованием - конечно! - уверено отвечаю я.
- Нет, Даша, нужен опыт. Работодатели берут тех, кто уже делал подобную работу и оттого сделает её быстрее. Однако это не значит, что лучше.
- Заниматься копирайтингом с писательским образованием - конечно! - уверено отвечаю я.
- Нет, Даша, нужен опыт. Работодатели берут тех, кто уже делал подобную работу и оттого сделает её быстрее. Однако это не значит, что лучше.
Закончив специалитет ВГИКа, я пошла в аспирантуру в надежде на работу в родной мастерской, куда меня позвали. Но моя судьба оказалась далека от запланированной и, когда после окончания обучения, я попросилась на работу, мне сказали, что мест нет, а в вузе сплошные сокращения.
- Или Вы на моё место хотите? - услышала я в ответ.
Промелькнуло в голове: Ну зачем же так радикально?..
Я долгое время искала работу в разных сферах, бралась за всё, что предлагают - если спрашивали, отвечала, что умею и могу, а тому, чего не умею, быстро обучусь. А ведь, и правда, могу. Но не берут.
Таким образом, я подпала под диагноз «без опыта работы» и со временем сделала для себя следующие выводы:
- Или Вы на моё место хотите? - услышала я в ответ.
Промелькнуло в голове: Ну зачем же так радикально?..
Я долгое время искала работу в разных сферах, бралась за всё, что предлагают - если спрашивали, отвечала, что умею и могу, а тому, чего не умею, быстро обучусь. А ведь, и правда, могу. Но не берут.
Таким образом, я подпала под диагноз «без опыта работы» и со временем сделала для себя следующие выводы:
Вывод №1 «Опыт работы от 1 до 3 лет касается всех».
Везде требуется опыт от одного до трёх лет. И это касается не только гуманитарных направлений, но также инженеров и бухгалтеров. И все они задаются вопросом: «А где этот опыт взять?». Помните, кем бы вы ни были по профессии, вы не одиноки.
Вывод №2 «Неверная специализация».
Я попыталась устроиться младшим редактором в издательство. Со мной провели собеседование и не взяли из-за неправильной специализации.
Если вам сказали то же самое - не отчаивайтесь. Это не значит, что вы не справитесь с этой работой, ведь требуемые навыки - это то, чему вас учили (иначе бы вы на вакансию не откликнулись) только с незначительной спецификой, которую можно быстро освоить. Не берут из-за отсутствия опыта.
На должность копирайтера вас тоже могут сразу не взять, а ведь этой профессии вообще нигде не учат. Впрочем, сейчас, вероятно от массового распространения диагноза «без опыта работы», появились курсы копирайтеров.
Если вам сказали то же самое - не отчаивайтесь. Это не значит, что вы не справитесь с этой работой, ведь требуемые навыки - это то, чему вас учили (иначе бы вы на вакансию не откликнулись) только с незначительной спецификой, которую можно быстро освоить. Не берут из-за отсутствия опыта.
На должность копирайтера вас тоже могут сразу не взять, а ведь этой профессии вообще нигде не учат. Впрочем, сейчас, вероятно от массового распространения диагноза «без опыта работы», появились курсы копирайтеров.
Синдром вместо вывода №3 «Менеджер по продажам».
Куда же идти отвергнутому специалисту? И тут для него загорается спасительный маяк. Какие предложения молодой специалист получает, зарегистрировавшись на “Head Hunter”? Правильно! Стать менеджером по продажам. Под работой менеджера по продажам я понимаю то, что предлагают мне и моим знакомым, а именно: звонить незнакомым людям и продавать товары, называется это дело «холодные звонки». Эта вакансия собирает людей разных специальностей, которых объединяет одно - нереализованность в их профессиях (помните, проблема опыта от 1 до 3 лет).
Важно понимать, что, как бы там ни было, работа менеджера по продажам - «тяжёлый хлеб» и нулевой опыт, если вы не собираетесь дальше развиваться в сфере продаж. Дорогой специалист, вам там делать нечего.
Важно понимать, что, как бы там ни было, работа менеджера по продажам - «тяжёлый хлеб» и нулевой опыт, если вы не собираетесь дальше развиваться в сфере продаж. Дорогой специалист, вам там делать нечего.
Скорее всего, чтобы найти работу и получить вожделенный опыт (1-3 года) начинающему специалисту (в частности, я рассматриваю близкие мне творческие и гуманитарные специальности) следует на время отказаться от своего идеала, расщепить его на отдельные части (отдельные работы), т.е. заниматься частью любимого дела, профессии.
Писатель: копирайтер, редактор, переводчик, экскурсовод, корректор.
Актёр: куратор (в детский лагерь), аниматор, педагог, театральный организатор.
Художник: оформитель помещения, фотограф на праздниках.
Относитесь к этим и другим вакансиям (вы лучше знаете специфику своих профессий) не только как к возможности получить опыт от 1 до 3 лет, но также как к уникальному в своём роде шансу отточить отдельные навыки для своей профессии. Что поможет вам в дальнейшей работе.
Не опускайте руки и дерзайте, вперёд!
Дарья Кропова
Писатель: копирайтер, редактор, переводчик, экскурсовод, корректор.
Актёр: куратор (в детский лагерь), аниматор, педагог, театральный организатор.
Художник: оформитель помещения, фотограф на праздниках.
Относитесь к этим и другим вакансиям (вы лучше знаете специфику своих профессий) не только как к возможности получить опыт от 1 до 3 лет, но также как к уникальному в своём роде шансу отточить отдельные навыки для своей профессии. Что поможет вам в дальнейшей работе.
Не опускайте руки и дерзайте, вперёд!
Дарья Кропова
реклама
во-первых, любой НОРМАЛЬНЫЙ студент на четвёртом-пятом курсе уже работает по специальности, и, получив диплом, просто меняет график работы на "полный день".
Во-вторых, весьма глупо идти учиться, не зная заранее, куда пойдёшь работать. Даже в ПТУ на электрика идти -- в большинстве случаев вакансия электрика на предприятии штучная, свободно бывает редко.
А уж особенно меня удивляют люди, отучившиеся на "юриста" или "менеджера", и пытающиеся найти работу по своей "специальности"...
Совет основанный на жизненном опыте. Если у Вас отдано 5-6 лет изучению определённой, выбранной Вами специализации, и к ней лежит душа, и Вам это интересно, ищите работу связанную с ней, не распыляйтесь, если Вас учили и Вы учились, то вы должны в этом что то хоть теоритически понимать, не надо ставить себе сразу максимальный потолок в зп., устройтесь стажером с минимальной, средней зарплатой, и потихоньку за год- полтора-два старайтесь проявить себя в специальности, и всё получится и деньги и должность придут, главное работать с душой и интересом, полтора-два года не такой уж и большой срок что бы потерпеть и проявить себя.
А сейчас, насколько я могу судить, выбирают специальность главным образом двумя способами:
- "это модно/престижно" (для тех, у кого есть мозги и хорошие результаты экзаменов);
- "я сдал только матан, русский и общагу, в сумме 124 - куда я могу поступить? Но непременно в Москву и непременно на бюджет!" (для тех, у кого ни мозгов, ни хороших результатов, но гонору хоть отбавляй).
Кстати, кто в курсе, откуда есть пошла странная мода называть школьную математику "матаном"? Школьную физику ведь "квантАми" не зовут (во всяком случае, пока)?
Сын поступает на "инженера". Типа насяльника получится. Нифига тебе, дорогой, ты сначала будешь работать на земле за минималку, "принеси-подай, иди на ....., не мешай", прежде чем тебе хоть что-то дельное поручат. А там уж все от тебя зависеть будет.
Злая мама
У мужа опыт 7 лет на одной фирме (и это только официальный, он на этой фирме больше десяти лет проработал, потом уехали, а вернувшись, мест на фирме не было). Не брали! Вообще. Мол как это так, столько лет там проработал и ушел, "вы что-то от нас скрываете!"
В итоге, на прошлой работе появилось место, мужу в этот же день перезвонили и он вернулся на прежнюю фирму.
Я же ушла во фриланс.
мне иногда непонятно, что за логика у работодателей? Ладно, они волнуются по поводу декрета (тогда на хрена они вообще зовут на собеседование?!), но по поводу отговорок мужу...