4667
2
Ссылки по теме:
- Как не сойти с ума от безделья, когда начальник в отпуске
- Один день из жизни простой российской секретарши
- Необычные бизнес-идеи, которые могут сделать из вас мультимиллиардеров
- Парня отправили домой из офиса из-за шорт. Он решил не устраивать скандал, а поступил интереснее
- Счастливые люди, которым повезло с начальством
реклама
Нормальные вопросы, это те которые помогут определить насколько человек хороший специалист. И конкретно обговорить щекотливые моменты. Обсудить все + и - при работе на конкретной вакансии. И если все устривает и работодателя и работника - заключать трудовой договор.
А не заниматься показушной херней, которая нужна только для того, что так называемый "директор" почувствовал себя важным и крутым бизнесменом.
Вполне нормальные вопросы.
Они просто сформулированы немного странно.
И, будучи вырваны из контекста остального собеседования, создают ощущение, что только на основании ответов на эти вопросы, может быть принято решение по кандидату.
Что конечно же не так.
Издевательство уровень 1000.
И так далее можно по всем пунктам.
Вопросы про то кем вы себя видите через 5-10-20 лет задают там где человека принимают на длительный срок.