14578
15
Сейчас в стране не самая простая ситуация. Да и в мире тоже. Этим часто пользуются странные люди и нерадивые работодатели, предлагая отчаявшимся или оставшимся без работы людям ужасные условия и низкие зарплаты. Мы нашли разные вакансии, на которые точно не стоит откликаться.
×
А у вас когда-нибудь были странные истории, связанные с трудоустройством?
Источник:
Ссылки по теме:
- 15 человек, которые умеют только косячить
- "250 000 рублей в колл-центре?!": сколько зарабатывают продажники
- Убойные вакансии для работников 5/2
- Реальные вакансии, на которые так и хочется откликнуться, чтобы поржать
- Фото с просторов России с особым колоритом
реклама
- Дружный молодой коллектив - пауки-стукачи в банке.
- Компания нацеленная на результат - будешь пахать с переработками и хрен тебе заплатят.
- профессиональное обучение и перспективы роста - будешь пахать за копейки, а не будешь стучать, так никуда и не вырастешь.
Обязанности: мытьё посуды и уборка кухни.
Требования (среди прочих) диплом о высшем образовании.
Сколько лет прошло, я так и не понял, нахрена вышка для мытья тарелок и полов?
Я реально была в шоке. Уверена что и лицо не удержала. Правда там было темновато, тоак что не суть. Дома ещё раз перечитала и всё было миенно так-мне не показалось. Естественно с такими я работать не собиралась даже улыбальщицей при входе. Написала себя и сына. И отметила что это все мои родственники. Конечно они не перезвонили.
В конце концов сама через знакомых нашла место. Не то что ожидала. Там тоже крутить начали. И позже вторую сезонную работу по объявлению. Оба раза всё прошло нормально и до сих пор работаю там же уже почти десять лет. Но самое смешное, что мне из того магазина таки позвонили! Месяцев через пять, шесть. И звали на работу и даже уговаривали, обещали карьерный рост и прочие няшки. Небось их служба охраны таки вычислила меня, мои рабочие способности и благонадёжность. Дебилы, бл..ь!
Есть работы где нужны просто паталогические внимательность, скрупулезность и ответственность.
К сожалению, больше половины людей крайне невнимательны и пофигистичны в работе.
Найти нужного сотрудника на некоторые должности та еще задачка.
Но даже не в этом суть.
Та же 1С ЗУП, да, всё автоматически считает, но исходные данные нужно вручную забивать - число отработанных дней, процент или сумму премии, основания для вычетов, больничные и т.д. и т.п.
Да и мой комментарий касался не только расчета зарплаты.
Но вот в 1991 случилась контрреволюция, к власти пришли либерал-капиталисты, и они показали наемным работникам их место в социальной пирамиде. А место это в самом низу пирамиды. Постепенно все завоевания большевиков будут урезаться или отменяться. Нищенская зарплата, рабочий день в 10-12 часов, детскиий труд. пренебрежение тахникой безопасности и т.д. Посмотрите, кто сейчас сидит в Госдуме и принимает законы. Богачи и прикормленные властью артисты, спортсмены, певцы и прочие клоуны. Профсоюзы сейчас ручные, существуют только для проформы.
Не хотели развитого социализма - получите недоразвитый капитализм и поповское средневековье.
А вакансия может висеть по многим причинам:
- создаётся база данных потенциальных работников, на объект, который планируется открыть (но не факт, что откроют);
- на фирму "наехал" центр занятости, и заставил их вывесеть вакансии, на которые, либо никого брать не собираются, либо собираются взять своих, т.е. людей со стороны отшивают;
- кадровики или HR создают вид бурной деятельности.
И работаю теперь на себя, важнее всего понимать процессы, что нужно делать, насколько это зависит от тебя и насколько на это могут влиять другие люди. И четко делать ТОЛЬКО СВОЮ работу, по своему профилю, без шагов сторону, в итоге по своей планировке получается денег больше, гемора меньше, времени тратится меньше.
Сам можешь планировать свое время. Одни плюсы.
Современный молодой специалист не может МПа в кгс/см2 и обратно без интернета перевести. Описать формулами, даже гидростатический процесс, - это за гранью их понимания. Я даже начинаю понимать авторов пенсионной реформы. Ведь такие "специалисты" так могут наработать...
Серьёзная, развивающаяся, глобальная корпорация возьмёт в аренду дырокол.
Филиальчик Ада тоже улыбнул, но шеф с таким ЧЮ - та еще лотерея...
Зы. Работа из любой точки мира увы и ах... Но имеет специфику. Например если нужно уволить сотрудника на такой удаленке, просто официально присылаешь приглашение на встречу в 9 утра и тщательно проконтролируешь его вопли, что он в другой стране. Второй, третий раз и все. Удаленка распространяется на Россию. График 6:1 незаконен. Можно сразу в трудовую инспекцию посылать
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК (при введении специальных мер в сфере экономики - ст. 252 ТК РФ)
А то, что было 30-40 лет назад, сейчас уже не применить. Действующий ТК, если мне память не изменяет, с 2003 года действует
Если "служба безопасности" оттуда работает, то почему бы и шоколад с начинкой не клепать. Тем более проверка наркополиции там не грозит
Отношение к персоналу можно узнать от самого персонала, либо увидев рабочее место и особенно туалет - тут вскроется почти всё закулисье.