Не всегда знаешь, чего можно ждать от нового сотрудника. Рекрутеры стараются тщательно отбирать кандидатов, но понять, что в голове у другого человека просто невозможно. Мы собрали ситуации, которые взбудоражили весь офис.
1. Провал на этапе собеседования
2. Просто предложение оказалось лучше
3. Не понравилось
4. Сэкономил немножко
5. Работа не задалась
6. Тоже есть свои требования
7. Игнор - не сама лучшая стратегия
8. Видимо, отвлекало от работы
9. По-английски ушёл
10. Планы поменялись
11. Персонажи безответственности
12. Зато рассказала причину
13. Карьера даже не успела начаться
14. Ну если у вас реально офис говно
15. Некрасиво сделал, конечно
16. Такого работника потеряли
А какие у вас были комичные истории в первый день на новой работе?
Источник:
- Несколько интересных историй из жизни необычных личностей
- Как наследники проучили банк, который не хотел отдавать вклад умершего отца
я одна нифига не поняла?
Все общение укладывается в пять матерных слов с попутным изучением КЖ,КМ,АС
язык для обезьян
Извините, что пишу без "кринжей" и "кейсов". У нас тоже вся литература на английском, я не знаю по какой причине научные сотрудники продолжают говорить "е..аный стыд" вместо "кринж". Наверное, это и есть кринж.
оффер..кейс..онбордил..джун..дейлик..кринш кейс...эйчар...саппорт
Вопросы сленга - ну дык надо быть "в теме" - это мой камень в огород тех, кто до сих пор принимает на работу "операторов машинных устройств".
А вообще речь о младом поколлении, которое хочет "много всего и все сразу" - но тут надо отделять мухи от котлет... - вчерашний выпускник профильного ВУЗа, действительно может стоить десятка "старых кадров".
Был случай когда соискатель ушел прямо от двери только из-за того, что услышал как кто-то из наших ребят перечислял родословную очень тупого пользователя в нецензурных выражениях, дескать он не может работать в коллективе где разрешен мат.
на куй автор постав идёт!
не смог читать