Некоторые депутаты и общественники сравнили это с возвратом в Средневековье.
Комитет Госсовета Татарстана по соцполитике обсудил проект поправок к ТК. Сейчас он запрещает брать несовершеннолетних на «работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Депутаты хотели это изменить.
По словам председателя комитета, Светланы Захаровой, это связано со стартовавшим в 2022 году федеральным проектом «Профессионалитет». Он позволяет учиться в ПТУ по ускоренной программе - 2,5 года вместо 4 лет. Поэтому многим выпускникам училищ ещё нет 18 лет.
И Захарова предложила рассмотреть такую инициативу: разрешить подросткам работать на опасных предприятиях «по срочному трудовому договору для прохождения производственной практики по соответствующей профессии». А потом они смогут там полноценно трудоустроиться, даже если им ещё нет 18.
Как сообщила Захарова:
«Инициатива идёт с КамАЗа, ЕлАЗа, где есть колледжи». Она добавила, что предприятия хотят побыстрее трудоустроить к себе выпускников, пока те не ушли работать курьерами: «уходят в Wildberries, Яндекс, Самокат, и всё уже…»
Инициативу встретили неоднозначно. Слово взяла председатель Федерации профсоюзов Татарстана Елена Кузьмичева:
У нас катастрофическая нехватка кадров. Но допуск к вредным работам подростков никак не решит этот кадровый вопрос.
Также она сказала, что уже есть подзаконные акты. И они разрешают подросткам работать на КамАЗе и других предприятиях, но с ограничениями.
С ней согласилась другой эксперт, Маргарита Максимова:
Мы с вами обсуждаем детей до 18 лет. Они дети! Да, бизнесу нужны кадры. Может, бизнесу стоит подумать, чтобы не на детях этот вопрос решать, а улучшать условия труда? Мы хотим повышать рождаемость? Мы нарушим здоровье у этих детей, и рождаемость у нас не будет повышаться. Уже не говоря о том, что будет увеличиваться количество детей-инвалидов.
Мы с вами возвращаемся в Средневековье или в слаборазвитые страны. А мы всё-таки с вами социальное государство.
Выступил и вице-спикер Госсовета, Юрий Камалтынов. Он призвал не делать резких заявлений и вспомнил молодость:
Опасные и вредные условия труда - фраза, конечно, звучит ужасно… Вот, например, «Казаньоргсинтез», он категорийный. Его условия называются опасными и вредными…. Там даже аппаратчики досрочно уходят на пенсию. Но они сидят в операторной, где абсолютно чистый воздух… Это не явная опасность.
Парламентарий рассказал, что в советские времена там трудились подростки:
Они приходили и работали, и получали. Это в Советском Союзе было.
Решение так и не приняли. Большинство согласилось с тем, что документ о допуске подростков ещё надо доработать. Подводя итоги, Захарова сказала:
Проведём рабочее совещание, выработаем какое-то мнение. Предприятия-то наши еще жёстче хотели… Предприятия хотят ещё круче, чем мы с вами написали. Честно говорю.
Источник:
- «Этой девочке надо лечить голову»: несовершеннолетняя жительница Первоуральска устроила «группен секс» с тремя подростками
- Илон Маск принял на работу 14-летнего мальчика
- Чиновники хотят отправлять выпускников ВУЗов на обязательную 3-летнюю отработку по распределению
- В России могут запретить популярный у подростков сериал из-за «романтизации бандитизма»
- «Стоит найти одного, остальные подтянутся»: в Серпухове банда малолетних налетела на одного, потому что им не понравилась его одежда
Это как так? Сейчас в школу идут с 7 лет. В ПТУ поступают после 9 класса. 7 + 9 = 16 лет. Т.е. после 9 класса ученику 16 лет. Плюс еще 2,5 года в ПТУ -- итого 18,5 лет.
Или я как-то неправильно считаю? Или у нас много вундеркиндов, которые 9 классов заканчивают за 5 лет и потом идут в ПТУ?
1. Опасную
2. Вредную
3. Вредную и опасную.
Приведу примеры:
Работать крановщиком на башенном кране или стационарном кране в цеху опасно? Да, онасно. Вредно? А это смотря какой цех.
Работать где-то на лакокрасочном производсте опасно? При соблюдении БТ - нет, вредно - да.
Работать на нефтяном месторождении с высоким содержанием сероводорода и опасно и вредно.
Действительно получается хрень какая-то: молодой человек получает специальность, но несколько лет по ней работать не может. Обучающийся на сварщика, в мастерской ПТУ варить может, а на предприятии, проходить практику, и уж тем более работь по окончании обученя, - нет. Т.е. до совершенноления он должен как-то перебиваться теряя навыки.
все ушли на фронт ??
Нет никакой проблемы кадров. Есть только истерика отдельных еб..ланов, что совсем нет квалифицированной низкооплачиваемой раб. силы.
Бываю по службе на разных предприятиях. Кадровый голод имеется везде. Капитаны производств плачутся. З/п ученика токаря в одной конторке, например, 50-70 тыр. И это не столица совсем. Но хрен кого заманишь. Не идут. Все хотят чистого, светлого офиса и никакого запаха горячего металла с веретенкой и окалинной взвеси в воздухе. А в идеале, все хотят восседать на н-ном этаже штаб-квартиры усовного Газпрома и пялится на Финский залив или кремлевские звезды. Валит народ туда, где по их мнению, вкуснее жратва.
И сразу всё станет ясно.
Разница если не на порядок, то в разы.
Смысл идти на токаря в усть-зажопинске за 50 тыс. если можно сразу пойти на доставщика за 150 а то и 200 в Москве.
Поэтому нет никакого кадрового голода. Востребованность профессии определяется потолком зарплаты.
Даже сраные примитивные программеры получают в разы больше инженеров.
Востребованная профессия, это когда вчерашний школьник смотрит как живет блогер-жопотряс, доставщик, манагер, барыга-спекулянт и тот же токарь, инженер, слесарь -- представители творческих, созидательных профессий.
Если школьник видит, что инженер живет в разы лучше доставщика, юриста, барыги то тогда он готов тратить годы и десятилетия на то, чтобы получить эту профессию.
А так это вой рабовладельцев, что народ не хочет въиопывать за копейки на дядю. Нах..р пусть идут со своим "дефицитом". Нет никакого дефицита.
Программирование это знание элементарной высшей математики, алгоритмического мышления, знания языка, одного или двух.
Инженер это всё знает по определению.
Заставьте программиста решить реальную практическую задачу из реального мира, и он облажается. Вернее 9 из 10 программеров облажаются.
И где у меня сказано, что легко?
Разговор про то, что программирование, сам по себе это 5% от инженерной базы.
И потом, где мы говорим про меня и про мою профессию?
Что значит программист облажается? Вы сейчас с какого устройства пишите? Не на печатной же машинке. Со смартфона, ноутбука или настольного ПК. Так? Наверное и с помощью каких-то программ, как минимум операционной системы и браузера. А кто же написал все это? Уж не программист ли? Разве это не является решением задачи реального мира? Или Вы сейчас в нереальном мире?
У инженеров и программистов разные задачи. Это тоже самое, что сравнивать слесаря и столяра. Каждый важен и нужен, каждый занимается своим делом.
"Программист" после трехмесячных курсов -- не программист, а пародия на программиста, которая в лучшем случае может внести какие-нибудь не сильно значительные изменения в программу, чтобы ее немного оптимизировать под конкретного пользователя. Например, в 1С подправить какой-нибудь шаблон. Не надо таких программистов ставить в пример и сравнивать с инженерами.
Любой инженер, только инженер а не пи..бол с дипломом, может быть программистом, любой.
А вот программист, ни один, не может стать выполнять инжерные задачи.
Во-вторых, на каком уровне инженер знает язык программирования? Он должен еще знать и как минимум один иностранный язык. Значит любой инженер может работать переводчиком?
Нет никакого проблемы освоить логику любого языка за короткий срок.
Программистам это объяснить невозможно.
Я не программист, если что. Потому что я знаю, как пишутся правильно "инженерЫ", "конструкторЫ", "директорЫ" и т.п.
С Оф сайта: инженер технолог: 40 т.р.
Слесарь механосборки: 56 т.р.
Электросварщик высокой категории: 70 т.р.
Токарь высокой категории 65 т.р.
Последние два имея высокую категорию получат без всяких Камазов от 120 до 300 т.р. в зависимости от как повезет.
Действительно, чего это дефицит кадров???
Надежно, как швейцарские часы!
Власть - ЗА НАРОД!!!!!!!
-Если на заводе зарплата меньше, чем у курьера в каком-нито вайлдбериз - то всё верно, нах"й этот завод!
Но это было абсолютно добровольно,и мне позволяла физическая форма. На практику же нас отправляли только по достижению 18 лет.
Если не вредно работать,то почему вредность не снимают?
Я помню на нашем заводе был случай - рабочим,работающим на печах поставили кондиционер в каморку,куда они перекусить заходили,и сразу изменили сетку с "горячей" на "вредную".А это 5 лет разницы в пенсионном возрасте..
А до самих не доходит, почему туда уходят работать???
Или вопрос с поднятием зарплат до курьерских в принципе ими не рассматривается???
Взрослых подбить работать за копейки уже не получается, решили детям засрать мозги о серьезной карьере и перспективах.
Ненавижу этих мразей чиновников!