20032
13
Говорят, что работа - не волк, и никуда не убежит. Но порой коллеги и даже руководители пытаются нарушить отпуска и выходные, задавая рабочие вопросы. Героиня нашего поста, например, не стала решать дела и задачи в свой выходной, после чего с работой пришлось попрощаться. Давайте разберемся, кто тут прав, а кто нет.
×
4. Многие согласны, что вести рабочие диалоги во время отдыха не нужно, но важен формат ответа
А как бы вы поступили в такой ситуации?
Источник:
Ссылки по теме:
- "А какая рыба в салате "Селёдка под шубой""?: треш-истории от сотрудников сферы общепита
- "Люблю ставить рога": мужчины рассказали, что они делают, когда им нравится замужняя девушка
- Девушки честно признались, каково это - быть женой айтишника
- "Вручили туалетную бумагу": люди поделились ужасными подарками, которые получили в "Тайном Санте"
- "Приехал - плати за всех!": девушки рассуждают, должен ли мужчина оплатить счёт в ресторане за всех
реклама
Ты в коллективе работаешь, а не билетершей в кассе.
А зачем такой сотрудник, если на него нельзя положиться?
Я бы такого или уволил или учел при оплате его труда.
Тут звонки утром в выходной и тут же вопрос "Что-то случилось?". То есть по мнению начальницы сотрудница обязана ответить в свой выходной и если не ответила, значит "что-то случилось". Просто в край опухла, причем получила вежливый ответ...
Соглашусь с комментом из поста, что ответ сотрудницы по сути верный, но по форме не очень вежливый.
А также соглашусь с теми, кто говорит, что многое зависит от контекста и отношений внутри коллектива. Слишком мало информации об этом, чтобы судить кто там прав, а кто нет. К тому же часто сами сотрудники ожидают, что рабочее время у них на 50% для работы, и 50% для развлечений, но при этом своё личное время отстаивают стеной.
---------------
Понятно с автором такого "поста".
Молодой героический специалист, которому кажется, что умнее всех начальников вместе взятых.
Гонору и хамства таким не занимать.
А вот мозгов и вежливости, как правило, не хватает.
Совершенно не понимаю - откуда такое количество минусов? Неужели все так сильно ненавидят свою работу, считая начальство врагами?
У ИТР рабочий день ненормирован.
Если руководство звонит в неурочное время, значит есть причина.
Это просто очевидно.
А если в ответ хамство и бросание трубки - значит такой работник минимум заслужил меньшую премию по итогам работы.
------------
Блин, начальник имеет свое начальство.
Почему Вы заранее решили, что дергает потому что вздумалось?! Так не бывает. За 35 лет трудового стажа ни разу такого не встречал.
Более высокое руководство (мы подрядка в большом холдинге) вполне может точить на меня зуб и хотеть заменить более зависимым работником, но в данный момент организация сама себя перехитрила. Новых людей не берут, а увольнять несогласных имеющихся уже никак, никакими внеплановыми новые прорехи не закроешь. Со временем может быть остальных менее стойких и прогнут на постоянные внеплановые, и я стану не нужен. Но сдаётся мне, скорее уж моя пенсия по стажу случится)
Так что каждому своё. Как героиня этой истории я бы отвечать не стал, но и в 9 утра звонить мне бесполезно. Рабочий телефон у меня на время, пока я сплю, ставится в беззвучный режим (а вот тем, кто так не делает, регулярно звонками не дают спать после ночных, со мной же этот номер не пройдёт).
И при этом со своим непосредственным руководством (механики и начальник участка) я в нормальных рабочих отношениях. Они мои соображения по поводу звонков в нерабочее время и внеплановых знают и смирились с этим).
Значит Вы уникальный специалист и Ваше поведение терпят.
А автор статьи не уникальный специалист.
И такого поведения не потерпели.
Вот и все.
Об оплате труда речи нет.
Поскольку нет упоминания, что одумались и восстановили "жертву" на работе, то обсуждается не Ваш случай
Традиционно: начальство дураки, а молодые специалисты умные.
Ух какая выборка! Аж 35 лет стажа одного человека на одном месте!
Понятно все с тобой. Жизни не видал, а думаешь что у всех как у тебя и ты в вопросе разбираешься. Ну ну...
По моему мнению начальница очень по-хамски поступила - звонила утром в выходной, еще и удивлялась почему не берут, обязаны жеж...
На такое поведение начальника ответ не просто вежливый, а излишне вежливый.
После этого увольнение одним днем? Там явно корона на голове жмет.
Нюансы нам не известны, согласен, потому все остальное домыслы...
Кто тебе сказал, что в одном месте?
Ты то какой жизни то видал?
Офис один да офис другой, работничек.
Как по твоему можно расшифровать НИИ?
Да, и второй вопрос - на твой взгляд - работа даже в одном НИИ - это все время просидеть в одном здании?
Я же говорю - офисный малолетний работник, скорее всего даже без реального высшего образования. Типа психолог-менеджер-бухгалтер.
И Вы хотите сказать, что молодой специалист сразу незаменим?
Ты действительно веришь что это хоть чего-то стоит?
До тебя не доходит что ты видел только маленький кусочек и по нему судишь обо всем остальном? Мозга не хватает?
Ты и про меня домыслы уже себе придумал. Тебе так легче, когда ты безосновательно придумываешь про человека всякую чушь?
Мне пятый десяток, работал и в госконторах и в коммерции. И спиной, и руками, и головой, и на телефоне сидел, и баранку крутил. Моего опыта хватает чтобы увидеть что ты несешь чушь, а вот твоего на это не хватает и ты даже предположить не можешь свою неправоту.
Твое мнение слабовато и ничем не подкреплено, просто смирись уже, не выставляй себя идиотом...
Ты даже не задумался почему я тебе их задал.
Выходит ты необучаем и глуп.
Твои выводы неверны.
Погугли хотя бы что такое:
"Комплексная экспедиция при институте атомной энергии им. И.В. Курчатова"
И больше не тревожь меня юный полюционер.
Я очень точно описал кто ты есть, знаток жизни (сарказм), особенно про отсутствие у тебя мозгов.:
Молодой героический специалист, которому кажется, что умнее всех начальников вместе взятых.
Гонору и хамства таким не занимать.
А вот мозгов и вежливости, как правило, не хватает.
С тобой мне надоело разговаривать.
Ты тупой, малознающий, но очень самоуверенный хам.
Пусть тебя родители воспитывают, мне лениво.
С тобой
А дальше хамства полная горсть. Тут и себя превознес и оппонента пытался опустить, и то что выдохся попробовал представить как лень. И все это просто пустозвонство. Детский сад "Ромашка".
Как обиделся то на "жизни не видал". Хорошо я в цель попал, сразу видно. В интернете пустозвоны такие пустозвоны
Почитав комментарии понимаешь что "Понедельник начинается в субботу" - это уже действительно фантастика для практически всех... Совсем не Япония.
У нас начальник тоже любит жаловаться, мол вы отработали и ушли домой и голова не болит, а у меня знаете сколько всяких разных проблем.
Тут уж сам выбираешь либо деньги, либо личная жизнь, которая у нас всего одна, да и та коротка
Это молодые "герои" в основном.
На работе они тише воды, ниже травы.
Хоть в инете себя чувствуют великими. В виртуале только и могут оттягиваются.
Подрастут -поумнеют. Может быть.
А еще интересно - при чем тут оппозиция? Не то чтобы я имел хоть какие-нибудь теплые чувства к этой самой российской оппозиции в нынешние времена, но такое отношение к работе точно никак не отражает политические взгляды, это в основном то самое послушное большинство... Как там было - 87%? Действительно интересную Вы мысль подкинули, благодарствую!
=============
А при том, что российская "оппозиция" именно из таких мелких менеджеров индивидуалистов с гипертрофированным ЧСВ (чувства СОБСТВЕННОГО величия) как раз и состоит.
Они за личную свободу исключительно для себя - понятие коллектив им чуждо. Почему я в первоначальном "посте" и сказал "билетерши". Думаю именно это слово так сильно и задело.
На самом деле оппозиции сегодня в России фактически нет. Были когда-то белоленточники - даже их больше не осталось (власти их победили практически без насилия). Так что получилась вполне себе монолитная страна без сколь-нибудь заметной оппозиции! Как я уже писал - 87%! И эти проценты просто очень, очень любят работать!
Занятно что количество Ваших минусов сейчас слегка сократилось - после того как в России наступила ночь и в интернете остались в основном жители Америк!
Еще раз: на политику тему перевел совсем не я!
У нас только что Хэллоуин закончился, наверно, под сотню детей пришло за конфетами в мой дом (погода идеальная, тепло очень); никогда еще столько не было, хорошо что сладостями от души закупился! Насколько я слышал, в России такого праздника больше нет, отменили? Экономия!
Только чего тогда добровольно в холопы пошли?
Чтобы самим в бояр выбраться, выходит.
А нет никого морально уродлевее, чем выбившийся из грязи в князи.
Самостоятельно пошел решать вопрос в одном из помещений объекта "Укрытие" никому не сказав. Начальник же дурак. Ну и оказался запертым по ошибке в одном из отсеков, где уровень радиации зашкаливает. Хорошо вовремя хватились этого идиота и нашли. Не сильно пострадал.
А в целом - в нашей отрасли в первую очередь работаешь коллективом или можешь сдохнуть. Это не офис со сборищем ничего не умеющих делать бездельников менеджеров (управленцев, если по русски)
------------------
Вот читаю подобное и понимаю - не знают элементарного трудового законодательства, но напыщены, категоричны, тупы и важны.
Ни малейшего понятия о ненормируемом рабочем, ни малейшего понятия об оплате за переработку. Такое впечатление, что рабочие у станка пишут.
86 минусов!!! Даже я ни разу такого не получал! Это сильно, я бы гордился!
По малолетству своему.
Абсолютно верно.
Социализм, когда человек готов был пожертвовать своим здоровьем на работе ради всеобщего блага, в стране отменен, и еще в Перестройку нам всем популярно разъяснили, что Павка Корчагин, сгоравший на работе, был неправ, и что "работать на дядю" - это некомильфо и вообще неправильно, и что "высшей ценностью для любого человека является он сам", а потому абсолютно все в жизни надо оценивать с позиции того, выгодно это мне или нет.
Люди все поняли и сделали выводы. Теперь проблемы работодателя - это проблемы "чужого дяди". На которого горбатиться - себя не уважать.
И чему Вы удивляетесь? За что боролись, на то и напоролись.
PS Про "не Япония" тоже позабавило. Так-то в Японии по субботам порядочные работники лежат в отходняке после обязательной пятничной попойки с начальником. И только-только приходят в себя к вечеру воскресенья. Ну чтобы в понедельник уже - "огурцом" и на работу. В России столько не пьют сейчас.
Именно гнусный капитализм порой мотивирует работать не считая часов - не ради идеи, конечно, а ради будущего успеха. Когда я пахал по 12 часов в стройотряде в студенческие времена (80е годы) - это был 100% капитализм ради личного заработка (а не ради успехов совхоза).
В США на такое смотрят с уважением, уж точно большинство не будет против. А как пашут нелегалы - это вообще песня!
"проблемы работодателя - это проблемы "чужого дяди". На которого горбатиться - себя не уважать." Это абсолютная правда. И горбатиться можно (и нужно) только на самого себя, ради своего будущего. Вот только отрицать возможность тяжкого труда (что собственно и делают наши оппоненты) тоже неправильно!
Ну а Япония - особый случай, 12-14 часовой рабочий день у них распространены достаточно сильно, и бухают часто именно поэтому. Я вовсе не сторонник японской модели и привел ее пример только ради контраста, а не как пример для подражания.
Никакого "будущего" в системе, для которой обыденным делом является инфляция, обесценивающая все зарабатываемое тобой, или банковская система, в которой любой абсолютно банк в любой абсолютно момент может лопнуть, и ты опять же лишишься всего в момент, безработица, из-за которой ты в любой момент можешь потерять даже саму возможность трудоустройства (и возможность заработка соответственно), возможность банкротства абсолютно любого предприятия в абсолютно любое время (со всеми вытекающими, начиная с исчезновения твоего дохода), или возможность быть в любой момент выгнанным с работы просто из-за плохого настроения твоего работодателя сегодня (да, есть некоторая процедура "защиты прав работника", но есть также и миллион вариантов ее обойти и уволить тебя легально, формально ничего не нарушив) - никакого "будущего" в такой системе у обычного человека нет и быть не может.
Вложения в недвижимость (про акции даже не вспоминаю, ибо само по себе смешно с позиций "надежности") тоже не дают гарантий при капитализме.
Могу напомнить, как, например, в Испании куча народу в кризис 2008 года потеряли не просто взятое ими в ипотеку жилье (потерял работу, платить нечем, банк забрал за долги), но еще и остались должны банкам, потому что банки-то забрали ипотечные дома по ценам, актуальным на момент кризиса, т.е. по бросовым, а вот кредиты-то были ими выданы заемщикам в период цен, бывших на максимуме. И от обязанностей по выплате этих кредитов в полном объеме (плюс проценты) заемщиков никто не освобождал, т.к. отобранное имущество по стоимости эти кредиты уже не покрывало.
Вспоминаю свою работу в совхозе в стройотряде во времена СССР: мы (студенты) работали по-капиталистически, а местные работали по-социалистически. В итоге мы, с нашей низкой квалификацией, зарабатывали в несколько раз больше потому что производили в те самые разы больше!
Я сравниваю свои собственные доходы и мое желание пахать в советские времена и сейчас - они несопоставимы. За зарплату МНС или НС в АН работать день и ночь желания не было, и даже защита диссертации ничего принципиального не меняла. А семью надо было кормить! Я стал работать изо всех сил только когда за эту работу мне стали платить (в зависимости от сделанного), а не по-социалистически, не с уравниловкой (как во времена стройотряда).
Это же самое в неизмеримо больших масштабах произошло и в Китае - как только отказались от социализма, производство рвануло вперед с буквально космической скоростью.
А насчет финансовых потерь, насчет кризисов - современное капиталистическое общество учится их регулировать, демпфировать, не приводя к катастрофе (никто в такого рода катастрофах не заинтересован). Должен отметить что мои родители потеряли свои сбережения как раз на излете того самого социализма в конце 80х - начале 90х...
Знаю историю о директоре завода во времена СССР... Он сказал: дайте мне безработицу, пусть хоть 1% людей будет всеми силами искать работу - и производительность труда на моем заводе вырастет в два раза!
Увольнение хорошего работника при капитализме ударит по карману собственника, так что это объективно не выгодно! Понятно что злоупотребления были и будут. Впрочем, хороший работник без работы не останется в условиях конкуренции. Зато если при социализме придется держать бездельника не имея возможность его уволить - это плохо для всего общества. Будет очень плохо если хороший работник будет получать примерно то же, что и бездельник.
Никаких гарантий при капитализме не было, нет и не будет. Но на свой домик и нормальную жизнь заработал, да и дети зарабатывают в разы больше меня (хотя я сам совсем не жалуюсь). Так что эта система работает практически всегда, а социализм работал лишь в критические времена, например во время Великой Отечественной. Да и ни одна попытка построить эффективную социалистическую систему в мире не прошла...
Более того, все сказочное развитие Китая оказалось возможным только из-за жесткой системы социалистического планирования и контроля. Когда инвесторы из-за кордона несли свои денежки, зная, что они их не потеряют, ибо все под госконтролем, а не просто потому, что в Китае рабочий за чашку риса работать согласен был.
В Африке так-то тоже рабочая сила ничего не стоит, но только госперевороты, гражданские войны и запредельная коррупция, когда никто ничего не может никому гарантировать тоже присутствуют в полный рост.
Поэтому туда никто ничего не вкладывает.
Ну окромя опять же китайского бизнеса. Которых поддерживает их родное коммунистическое государство, а потому они не боятся рисковать.
А политическая система при капитализме может быть любой, это может быть диктатура или демократия, у власти могут быть теократы или даже называющие себя коммунистами. Важно другое: разрешена свобода бизнеса, свобода той самой эксплуатации или нет, могут ли средства производства принадлежать отдельным людям или же только государству (колхозы от совхозов по сути ничем не отличались, это случай принадлежности государству).
А еще не надо сравнивать рабочую силу в Африке с рабочей силой в Китае... Тут не вопрос политики, тут вопрос национального воспитания и культуры. Это как кочевых цыган с педантичными немцами сравнивать!
Все успехи Китая оказались возможны благодаря экономической свободе и исключительному трудолюбию китайцев. Кстати, в Тайване демократия, коммунистами не пахнет - а уровень экономики повыше чем в основном Китае (потому что "коммунистической" системы производства не было в предыдущие годы).
Нет, я бы тоже мог мечтать чтобы все работали изо всех сил по доброте душевной, из понимания что труд идет на благо всему обществу, но в подобное я уже давно не верю... Да и сам не следую подобному - я ведь не Павка Корчагин. И не видел я никогда таких Павок!
На простые рабочие звонки стараешься отвечать. Но не в 9ть утра. У меня есть несколько номеров сотрудников, звонок от которых проходит в любое время. Но они соответственно звонят когда надо. И если надо - вопрос стараюсь решить по мере возможностей. Это вопрос личной репутации. От остальных сотрудников просто телефон звонить не будет. Будет пропущенный, по которому я перезвоню когда увижу-буду на связи.
Т.е. это некая негласная договоренность, которую все принимают. Не договаривался заранее - требовать на выходных что-то никто не будет. Когда же что-то надо по работе срочно никто не будет прикрываться выходными-рабочими часами, мол я только до 18-00, а дальше как хотите, можно хоть до утра вопрос решать если ситуация требует, что было неоднократно. С другой стороны и работодатель лояльно относится к любому времени работы, не требует четкого графика в определенное время, надо дома что-то срочно сделать - пожалуйста. Хочешь выходной - без вопросов, если работа делается. Я считаю это лучший вариант отношений.
На прошлых работах видел другие примеры. Для сотрудников для которых важен только объем работы вводят вариант где тебя строго контролируют - в 10 на работе и чтобы не дольше часа на обеде, полчаса пораньше домой - нет ты заявление пиши. И чтобы дресс код, который нафиг не нужен, что это ты без костюма тут пришел - репутацию компании чернишь. И тд и тп. Все это по мне вводят всякие самодуры, изображающие бурную деятельность, которые в самой работе не смыслят и не могут ничего по другому контролировать. Им важен внешний антураж и отчеты. Часто этим страдают новые назначенцы на рук должность, эффективные менеджеры.
Любят еще всякую прочую лабуду - типа общие совещания из пустого в порожнее, консалтинг приглашают, вводят какие-то методички - кодекс сотрудника, миссия кампании. Проводят убогие тимбилдинги, знакомства с новыми сотрудниками в виде общих сборищ, где все становятся в кружок, а он по середине, и рассказывает, я мол Вася, всю жизнь мечтал у вас работать, а вообще я люблю марки собирать. И прочие идиотизмы.
-Анатолий Петрович, отойдите наху.. от домофона!
это ещё в перестройку было
сходил к адвокату -- о мне объяснил, что я, как "молодой специалист" -- практически неприкосновенен на совеЦЦком производстве
но.. как всегда есть "но" -- батя работал в этом же цехе, всё дерьмо начальство выливало на него..
а тут подвернулась вакансия на соседнем заводе, да ещё и с повышением разряда
я всему начальству объявил, что записался на приём к прокурору, выбил ПЕРЕВОД БЕЗ ОТРАБОТКИ С СОХРАНЕНИЕМ ОТПУСКА и ушёл на другой завод..
ИЧСХ, оплачивать эти внерабочие вызовы никто ведь не собирается, как правило
Ответ хамский и весьма токсичный, типа, прямым текстом послать не могу, но и не вы*бнутся не могу. Думаю именно форма ответа стала причиной увольнения, а не факт того, что она не ответила.
Последствия весьма закономерны.
Если тебя постоянно дергают в нерабочее время за бесплатно, а ты категорически против такого отношения к себе, меняй работу раньше, чем тебя уволят. Скорее всего как только человек попытается это сделать, будет 50% вероятность, что его попросят остаться и перестанут тревожить по пустякам, если он мало-мальски ценный сотрудник, а причины несерьезные.
По крайней мере так было когда я работал в одной сотовой компании. Все ключевые спецы имели служебную трубку, и если не ответишь на неё, то бывали проблемы. Исключение было один раз, некий перец накосячил и ушёл домой никого не предупредив о возможных проблемах, ему все выходные названивали на домашний, он так и не ответил. В результате ему был втык, но не за то что не ответил, а за косяк который по его вине висел 2 дня.
во вторых, ответ звучит издевательски. в зависимости от должных инструкций и обязанностей у каждой должности есть нюансы, очевидно, что тут был какой-то вопрос, который нужно было срочно уточнить. может она ключи от сейчас куда-то положила в неположенное место, или хотели у нее спросить, где бумаги. на что баба ответила в дерзкой форме, мол некуй мне звонить, у меня выходной. предполагаю, что если не было никаких договоренностей, а тут просто были звонки что-то спросить, и баба просто не стала бы отвечать, а потом сказала бы, что была где нить типа за городом, что телефон пролежал в другом месте и тд, ее бы не уволили.
вывод из всего этого такой, баба сама напросилась, скорее всего сама накосячила, при этом решила дерзнуть. ее уволили - и правильно.