Среди работодателей бытует мнение, что молодые люди не хотят работать. На собеседование идут, словно делая одолжение, работают из под палки, а при случае и вовсе увольняются, потому что "не в ресурсе". Пользовательница сети X (бывший Твиттер) с ником Чеховское фоторужьё рассказала историю о своём несостоявшемся трудоустройстве. Точнее, дело не дошло даже до собеседования.
Работодатель назначил собеседование в локации, удобной соискателю, а та просто не пришла. Когда у прождавшего понапрасну девушку закончилось терпение, он накатал ей гневное сообщение, и та поняла, что правильно поступила. Дескать, с таким начальником после хлебнёшь горя.
Интересно, что она не считает себя виноватой, хотя понимает, что вызвало такую реакцию у работодателя.
Интересно, что некоторые пользователи остались на стороне девушки. Впрочем, нашёлся и адекватный человек, попытавшийся объяснить зумарше, в чём она была неправа.
Девушка продолжает искать работу, и в каждом новом работодателе находит недостатки.
Так, может прав те, кто утверждает, что молодёжь просто не хочет работать?
Источник:
- Зумеры придумали, как бороться со взрослой жизнью
- Ситуации, которые могли случиться только на собеседовании
- Парень прошёл собеседование за друга и обеспечил ему оффер на 400 тысяч рублей
- Нелепые причины, по которым людям отказали в работе
- Российские работодатели стали проверять кандидатов с помощью гороскопов и проверять их на полиграфе
Просили за одного, чтобы взял помощником на практику. Хорошо. Но предупредил, что все равно придётся поработать.
И что думаете? На второй день просто не явился, оставив у себя бумаги. И эти самые бумаги (объяснил, что там оригиналы и из-за подобного могу пропустить сроки подачи) привезла его мать. За парня 21 года приехала мать! И сказала, что сыночка пока не готов к работе и вообще он ожидал другого. Но отчет о практике просили подписать.
Гневно рассказывал как девушка приехала на собеседование и на протяжении всего разговора не прекращала играть в телефоне.
Ещё и обиделась за свой косяк.
Так вот пока не закончится такая халява, то к чему развитие? У них и так все норм.
Обрубать спонсирование, слать в сольный поход по жизни....Только тогда и гонор поубавится, и мозг попробует работать.
Мадам приехала в Москву, и не хотела работать за пять копеек.
В итоге откликалась на вакансии руководитель зам и тд. в крупных компаниях, резюме чистой воды пересказ книги Гарри Поттер
В итоге реально ездила по собеседованиям с позиции хочу ЗП 300 000 (это во времена цены айфона в 30 000) и не меньше.
Её посылали с ходу раз 50, просто посылали на этапе общения ещё столько же, НО на 101 собеседование её взяли, при том что опыта и знаний нет.
Как она говорила, самое главное что бы взяли, а пока поймут что ни хрена не знаю, пройдет время, а я уже там корнями обрасту. Да и пока ездила по собеседованиям, мотала на ус что спрашивают, что нужно и чему соответствовать. В итоге прокачалась до статуса - ссу в глаза божья раса.
Баба реально пробивная.
Последний раз когда я её видел, она уже гоняла новом Х6.
Есть такая фишка, не важно что ты знаешь и умеешь, важно уметь себя продать по дороже.
Видел собеседования на компании под флагом, для моряков. Один специалист со стажем, именно мастер своего дела, но робкий, сказал о зарплате, сколько вы расчитываете получать, сказал ну долларов 800, ладно, приняты. Другой просто пробивной, который ему в подметки не годится сказал, 3000, ему в ответ, нет, это много для нас, сошлись на 2600. Нужно было видеть лицо первого когда узнал. Позже он спросил а чего так? Так вы сами согласились работать за такие деньги.
Нужно любить и уважать себя, и знать себе цену.
Кто-то таким рождается, а кто-то это приобретает, а большинство довольствуется малым.
Чуток наглости, чуток прямоты, нестеснительность, общительность, находят и теплые места, дома оказываются в собственности, хотя сами не заработали и не построили ничего. А есть типы людей, которые могли бы взять но не берут, не пользуют возможности из за чрезмерно развитого чувства совести, приличий, скромности.
Жизнь такова, берет не достойный, а тот кто наглый.