293
1
Министерство труда и социальной защиты России предложило законопроект, который даст работодателям альтернативу трудоустройству инвалидов. Предприятиям, которые не нанимают людей с ограниченными возможностями, предложат выплачивать компенсацию.
Для предприятий, которые не будут выполнять квоту по трудоустройству инвалидов и откажутся платить взнос, в проекте закона предусмотрен штраф. Для должностных лиц он составит 10–20 тыс. рублей, а для юридических — 150–300 тыс.
По действующему законодательству в компаниях, где работает более ста человек, 2–4% от среднесписочной численности сотрудников должны составлять инвалиды. Для предприятий с численностью не менее 35 и не более ста сотрудников это число составляет 3%. В Минтруде считают, что работодателям неудобно соблюдать эти требования, и называют действующий механизм неоднозначным в исполнении.
Проект закона предполагает создание фондов, которые будут содействовать трудоустройству инвалидов. Такой эксперимент, рассчитанный на пять лет, начнется с 1 января 2020 года в пилотных регионах — Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, а также в Республике Саха (Якутия).
Размер взноса, который компании будут выплачивать при обоснованной невозможности принять на работу инвалидов, будет устанавливаться в зависимости от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в каждом регионе.
25 апреля премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам в срок до 1 июля проработать вопрос об индексации пенсий по инвалидности работающим людям с ограниченными возможностями. Соответствующее поручение было дано Минтруду, Минфину и Минэкономразвития.
По действующему законодательству в компаниях, где работает более ста человек, 2–4% от среднесписочной численности сотрудников должны составлять инвалиды. Для предприятий с численностью не менее 35 и не более ста сотрудников это число составляет 3%. В Минтруде считают, что работодателям неудобно соблюдать эти требования, и называют действующий механизм неоднозначным в исполнении.
Проект закона предполагает создание фондов, которые будут содействовать трудоустройству инвалидов. Такой эксперимент, рассчитанный на пять лет, начнется с 1 января 2020 года в пилотных регионах — Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, а также в Республике Саха (Якутия).
Размер взноса, который компании будут выплачивать при обоснованной невозможности принять на работу инвалидов, будет устанавливаться в зависимости от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в каждом регионе.
25 апреля премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам в срок до 1 июля проработать вопрос об индексации пенсий по инвалидности работающим людям с ограниченными возможностями. Соответствующее поручение было дано Минтруду, Минфину и Минэкономразвития.
Источник:
Новости партнёров
реклама
Возьмём, к примеру, авиакомпанию. Куда там инвалида брать? Безного пилотом, безрукого стюардом, слепого механиком, а дебила на регистрацию?
Политика последних лет 15 делиться на три направления - запрещение всего, повышение налогов и сокращение социальных расходов... При этом каждый год бюджет сильно префецитный....
Которому тяжелое подымать нельзя(за него и за себя это будете делать вы),который будет почаще болеть(а вы будете въ"бывать за обоих) и т.д.
Нужно создавать для инвалидов рабочие места,а не пропихивать везде квоты и сваливать всё на работодателя.
Сажайте,в конце концов,их на ворота,в охрану,выгнав оттуда здоровенных лбов,на которых пахать можно.Одноруких-в пятёрочки-х"ёрочки охраной и консультантами.Типа того.
Воспринимать их как неполноценных глупо, они полноценней многих, и уж мозги у них работают не хуже. Да, иногда приходится помогать в чем то, чисто бытовом, но и только. "Люди с ограниченными возможностями"? Три "ха-ха", по опыту убеждался, неоднократно, что у них эти возможности лучше, чем у меня, хоть я и хожу на ногах.
Добрые депутаты придумали добрый закон , но платить и расхлебывать должны другие .
Уволить инвалида - целая проблема.
по итогу: приняли в штат двух или трех ЗК - печаль, один на работу так и не вышел, второго через неделю подали в розыск за кражу...
Третий был пацан, лет 27-28, родственник (так говорили) директора по хозчасти, его посадили водилой на лексус - развозил бухгалтеров, руков младшего звена и прочих по делам. Манера его езды (а он попросту дрочил авто) очень быстро вызвала вопросы... в общем за пол года лексус списали в хлам.
Теперь за инвалидов: давелось работать с девчонкой, у нее были проблемы с ногами. По началу она старалась так, как ни один на моей памяти. Но, очень быстро стало понятно, что она не перетрудится... обычно работала контора часов до 9, а то и позже... ее в 17-50 уже след простыл... через два месяца я понял, что все, что онабы не делала, надо садиться и переделывать... сядешь, объяснишь, начнет делать - вроде пошло, бля! на выходе полная хернь! а ты уже расчитывал, что обьем сделан, а там все не верно!!! и ее уже нет - 17-50! садишься в ночь за нее все переделываешь... думаю хрен с ним, чел то старается... надо делать промежуточный контроль.... садимся, начинаем чертить - пять минут - полет нормальный... отвернулся делаю свое, поворачиваюсь - МАТЕРЬ БОЖЬЯ! [мат] ТВОЮ МАТЬ! [мат] МОЮ МАТЬ! [мат] ВАШУ МАТЬ! все не правильно, все сначала! потом поймал ее за играми - шарики гоняла, потом поймал ее на том, что она специально все делала не правильно, чтоб ей ничего не поручали... так и сказала, что уволить вы меня не можете, примите какая есть, работу мне можете не давать.
сказать, что я ох ел - ничего не сказать... три месяца я мудился с ней - обучал, наставничал, тянул, прикрывал... в общем в штате она числилась, но на работу не ходила, потом вовсе куда-то делась.
=====
Дальше можно не читать. Фондов Писали бы уж сразу *Создание очередных кормушек*