
Актуальность удалённой работы в последнее время растёт. Всё большее количество людей зарабатывает деньги дома и не мчится рано утром на работу. Конечно, не все профессии подразумевают такой график. Но программисты, редакторы, дизайнеры, психологи, юристы, бухгалтеры, монтажёры и представители ещё немалого числа отраслей и направлений вполне могут позволить себе такой формат.


Тяжела и неказиста жизнь простого сотрудника на удаленке. С одной стороны, хорошо. Ты можешь на совещании делать что угодно. А с другой стороны, плохо. Ведь тебе могут попасться слишком наблюдательные коллеги.

С одной стороны, хорошо быть на удалённой работе. Не нужно тратить кучу времени на дорогу, можно экономить на одежде... Но, с другой стороны, ты всегда доступен для работодателя.



Из-за пандемии миллионы студентов по всему миру перешли на удалёнку. Многим это понравилось, ведь не надо никуда ехать, можно учиться прямо из дома. Но так же это нововведение связано с рядом неудобств. Некоторые забывали выключать камеры и микрофоны, погрузив в свою жизнь собеседников.

Во время новогоднего интервью мэр города Антверпена не заметил одно неприятное совпадение, которое показало его во всей красе горожанам. Про рубашку мэр подумал, а вот о брюках, видимо, забыл...


Deutsche Bank выступил с инициативой ввести ещё один налог для сотрудников, которые переведены на работу дома. Размер налога видится аналитикам банка на уровне 5 процентов, а собранные таким образом средства предлагается направлять на поддержку работников, у которых нет возможности трудиться на удалёнке и они просто прозябают без работы.

Руководители крупнейших отечественных компании рекомендуют управляющим своих филиалов и офисов вернуть сотрудников к работе из дома, как происходило весной. Это объясняется опасностью распространения инфекций на фоне роста числа заражений COVID-19. На такой шаг в отношении своих работников уже решил пойти ретейлер X5 Retail Group и «Почта России».

Для взаимодействия работодателя с сотрудником во время отдыха может потребоваться письменное согласие работника. Оплачиваться это должно также как и сверхурочная работа, сообщили в министерстве.







