Скрины из соцсетей от АРОН за 17 мая 2023 (1 фото)
Полный текст поста читайте по ссылке:
Скрины из соцсетей от АРОН за 17 мая 2023
Сообщество : Смешные комментарии и картинки из соц. сетей
0
1
Ещё
Новости партнёров
А что вы думаете об этом?
6
комментариев
Сначала новые
Сначала лучшие
Сначала старые
Лучший комментарий
Скрыть
12k
Самка Хорька
Год назад
Комментарий к
фото
Ну грамотный работодатель не уволит без объяснительной, без применения дисциплинарного взыскания и соблюдения всех законных процедур. Так что идите работайте, мемоделы.
9
Ответить
•
Ссылка
•
Пожаловаться •
Поделиться ›
18k
Мистер Фикс
Год назад
Комментарий к
фото
Прогул без уважительной причины? Увольнение в один день.
0
Ответить
•
Ссылка
•
Пожаловаться •
Поделиться ›
12k
Juli
Год назад
Комментарий к
фото
Если работодатель порядочный, то глупо терять работу и портить себе репутацию за 3-4 зарплаты.
2
Ответить
•
Ссылка
•
Пожаловаться •
Поделиться ›
9k
Ysik
Год назад
Комментарий к
фото
У меня недавно такой случай был. Сотрудник, который у нас в полях обычно работает, так мощно погулял январские праздники, что подорвал свое здоровье. На первом медосмотре был признан непригодным к выезду в суровые командировки. Взял себе отпуск на пару недель, сказал приведет себя в порядок и поеду со следующей группой. После отпуска опять медосмотр, опять не пригоден, еще хлеще его алкоголь добил. Уволили. Он в суд. Суд два месяца длился, решение суда следующее: "восстановить с оплатой за два месяца, что он у нас не работал, так как мы не предложили ему должность, на которую у нас была вакансия, а именно водитель" и пофиг суду было что этот водитель у нас в те же командировки гоняет и в должностной все это прописано. Он восстановился у нас и через неделю по соглашению сторон уволился, запросив еще две зарплаты. Вот такая вот петрушка....
6
Ответить
•
Ссылка
•
Пожаловаться •
Поделиться ›
3k
Victor
Год назад
Комментарий к
фото
а если не восстановят
2
Ответить
•
Ссылка
•
Пожаловаться •
Поделиться ›
12k
Juli
Год назад
Комментарий к
фото
запросто. в Суде тоже не дураки сидят. И злоупотребляющих правами работников могут быстро определить.
3
Ответить
•
Ссылка
•
Пожаловаться •
Поделиться ›
Показать все
Показать ещё (из _)