
Как выглядели бы объявления компаний, если бы работодатели писали правду

Порой на рынке труда встречаются нелепые и забавные предложения. Порой вакансии не соответствуют по многим критериям: адекватности руководителей, заработной плате, графику и обязанностям. Но они реально существуют.

Даже если вы довольны своей работой, нелишним будет периодически мониторить рынок вакансий. Скажем, несколько раз в год. Потратите на это полчаса, а пользу можете получить огромную.


Поиск грамотного специалиста является настоящим квестом. Впрочем, для работников найти нормальную компанию для работы – задача практически невыполнимая. Подборка для тех, кто недавно занимался поиском новой работы.

Подборка о тех неудачниках, кто впервые трудоустроился. Всегда нужно с чего-то начинать... Пост как раз о таких людях.


Компании хотят себе в штат ответственных, серьезно настроенных сотрудников. Часто они готовы брать в свою команду людей без опыта, но перспективных и активных. Поэтому, чтобы найти работу, важно прокачивать себя, развиваться и практиковаться. А еще – стучаться в двери, отправлять резюме.

Давайте дружно помянем всех тех "счастливчиков", решивших уволиться с работы во время коронавирусного безобразия и искать себе более "интересную работу и дружный коллектив".




не забудьте включить звук)
не забудьте включить звук)






Резюме – это визитная каточка соискателя, однако некоторые выкладывают свои анкеты «без штукатурки», несмотря на рекомендации рекрутинговых компаний. Обозреватель РИАМО выбрал самые забавные CV жителей Московской области.
