3267
3
Заработная плата - это Цена труда. В связи с Инфляцией (ростом цен на жкх, бензин, продукты питания), Цена труда должна пропорционально возрастать (статья 134 Трудового кодекса). Вопрос: почему это не происходит?
Михаил Шмаков - бессменный лидер Профсоюзов России с 1993г.
23 года защищает права наёмных работников
Ссылки по теме:
- Американец о русской зиме
- Белорус бросил работу в известной фирме и перебрался в Китай
- Интервью с представительницей древнейшей профессии
- Железнодорожное путешествие американки из Питера в Москву
- Сколько зарабатывают сотрудники Google
Новости партнёров
реклама
.jpg)
А до этого чего делал?
1. З/п это самая крупная статья расходов, для начальства это так и ни как иначе- РАСХОДЫ.
2. Если сотрудник не способен сам оценить реальную стоимость своего труда, начальство в ущерб себе не станет ему помогать, см. п1
3. Почти всегда конечное решение по повышению з\п принимает не непосредственный начальник, который знает что конкретно делает сотрудник и насколько это важно, остальные люди в компании имеют весьма примерное представление о деятельности других сотрудников.
4. В большинстве случаев повышение з\п подчиненному связано с определенной волокитой и бюрократией, а зачем лишний геморой?
Так вот возвращаясь к повышению з\п, я знаю несколько случаев, когда сотрудник при увольнении( нашел место с лучшей з\п) получал встречное предложение от своего руководства с значительным повышением оплаты и даже должности. Это происходило всегда по одной причине- люди просто молчали про повышение з\п или не доносили до руководства степень важности решения этого вопроса.
P\S Известная цитата «Никогда и ничего не просите. Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!» (М. Булгаков, «Мастер и Маргарита»). вводит в заблуждение почти всех, но в первую очередь тех, кто не понимает значение слов "просьба" и "сильный"
Я работаю в одном творческом коллективе Подмосковья. В сентябре нам объявили политику партии, т.е. местной администруации. Смысл в том, что нужно всё оптимизировать, а по факту поувольнять половину работников. У нас так не прокатит - каждый человек на счету. Поэтому для нас единственный выход сохранения коллектива - это урезанная зарплата.
А вообще, я хотел другое сказать, вернее, провести настоящий лекбез. Цены не просто так поднимаются, так же, как и происходит инфляция. Это больная экономика. Лечить её простым повышением зарплаты, как советует этот пост - путь в пропасть. Насколько сейчас повысят зарплаты, на столько поднимутся цены вокруг. Собственно, что и было в 90-е.
Я никому ничего не должен индексировать как работодатель!
не смешите!!!!